6月30日上午，在人事局組織召開的中央企業來國資委機關掛職干部座談會上，來自宣傳局、群工局、研究局、人事局的掛職干部圍繞自己工作學習情況暢談了個人的收獲和體會。掛職期間，在宣傳局掛職的同志參與了國資委重大政策法規、重要會議精神、領導重要講話等宣傳報道工作；在研究局掛職的干部緊密跟蹤金融危機發展態勢，參與研究了相關應對措施和對策建議；在群工局掛職的干部，參與了中央企業勞動模范和先進集體的評選表彰，積極推進中央企業技能人才隊伍建設；在人事局掛職的干部，參與了干部的考核調整工作，在深化干部人事制度改革方面積極獻計獻策。


　　通過座談，大家深切感受到國資委黨委關于推進國資委機關與中央企業干部雙向交流掛職鍛煉的決策是完全正確的。它不僅開闊中央企業干部的視野和思想，而且加強了國資委機關與中央企業的溝通與交流，給國資委機關增添了生機和活力。

王曉科（中鹽河北銀港人造板有限公司副總經理，掛職任宣傳局副調研員）：我從未接觸過新聞宣傳工作，但在領導和同事的耐心指導和熱心幫助下，我對這項工作有了初步的認識，學到很多專業知識，增加了工作技能，提高了工作能力。		周毅（五礦投資管理部副總經理，掛職任研究局調研員）：國資委機關干部這種不計個人得失的工作精神，勇于創新的工作態度，讓我很受教育，很受感動。
柳松（中化工會辦公室主任，掛職任群工局調研員）：通過掛職鍛煉，我對國資委的職能有了新的認識，對中央企業在國家中的地位和作用有了新的認識，增強了做好工作的責任感和使命感。		劉衛國（有色礦業集團（寧夏）東方集團有限公司科技部主任，掛職任群工局副調研員）：國資委干部認真負責的工作態度、嚴謹細致的工作作風給我留下了深刻的印象，這種對工作時刻抱有敬畏之心的態度將使我終身受益。
祝千金（武鋼企業管理部副部長，掛職任研究局研究一處副處長）：掛職期間，我親身經歷了《企業國有資產法》的頒布實施、國資委機構調整等重大事件，深切體會到了國資委工作的挑戰性。		呂曉敏（國航規劃發展部戰略規劃經理，掛職任研究局調研員）：國資委有一支特別能打硬仗的隊伍，他們一絲不茍、兢兢業業的精神深深地感染了我，我為自己是這個團隊中的一員而感到驕傲。
楊勇（中鋁甘肅華鷺鋁業有限公司副總經理，掛職任人事局調研員 ）：通過掛職鍛煉，我提高了認識，增長了知識，增加了感悟，結識了良師益友。		徐元成（航天科工第三研究院發展計劃部民用產品管理處處長，掛職任人事局副調研員）：到國資委掛職鍛煉以來，我始終牢記自己是一名航天員工，秉承“國家利益高于一切”的核心價值觀，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神，認真學習、努力工作。
黃燕（港中旅企業管理部總經理助理，掛職任人事局調研員）：來國資委掛職鍛煉，不僅讓我學會了從出資人的角度和全局高度了解國有企業經營管理有關情況，而且進一步熟悉了國資委的辦事流程和工作規則，了解了相關政策出臺的背景和目的，從而豐富了閱歷，改進了個人的工作思路和工作方法。