貼近企業(yè)實際  服務(wù)企業(yè)發(fā)展
不斷開創(chuàng)中央企業(yè)黨建思想政治工作研究新局面

——在中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會
二屆二次理事會上的工作報告

國資委黨委委員、副主任
中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會會長 
黃丹華

（2009年9月1日）

　　這次理事會的主要任務(wù)是：貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議和中央企業(yè)宣傳思想工作會議精神，總結(jié)中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會第二次會員大會以來的工作，研究部署當(dāng)前和今后一個時期的工作任務(wù)，調(diào)整理事，表彰2007-2008年度優(yōu)秀研究成果和課題研究優(yōu)秀組織單位。

　　一、第二次會員大會以來的工作回顧

　　二次會員大會以來，各會員單位按照二屆一次理事會的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照圍繞中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實踐的基本思路，突出重點，扎實工作，取得了新的成績。

　　（一）著力抓好課題研究，研究工作的廣度和深度進一步拓展

　　研究會和會員單位始終堅持圍繞中央企業(yè)的中心工作，緊密結(jié)合企業(yè)黨建、思想政治工作的重點、難點問題，不斷推進理論研究和實踐探索，近兩個研究年度立項課題明顯增多，取得了一批重要成果。

　　一是認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平進行研究取得了新進展。黨的十七大召開以后，各會員單位根據(jù)國資委黨委《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的通知》要求，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七大精神，近百家企業(yè)組織80萬干部職工參加研究會與國資委宣傳局主辦、《企業(yè)文明》雜志社承辦的“學(xué)習(xí)黨的十七大精神有獎知識大賽”，有效地宣傳普及了十七大精神。去年以來，部分會員單位按照十七大關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的決定，立足于早介入、早準(zhǔn)備，對如何開展學(xué)習(xí)實踐活動進行前期研究，為學(xué)習(xí)實踐活動順利啟動作出了貢獻。

　　二是突出重點，企業(yè)黨建思想政治工作研究的一些重要領(lǐng)域取得新收獲。圍繞國資委推進董事會試點工作，不少會員單位積極探討現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法途徑，取得了新的成果。寶鋼在前期課題研究取得成果的基礎(chǔ)上，進一步深化研究，出版了《中國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢：黨組織的政治核心作用》、《政治核心作用論》兩本專著。中國海油圍繞如何把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力開展研究，提出了轉(zhuǎn)化的途徑、機制和工作體系。許多單位積極研究企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理和方法途徑，形成了以鞍鋼《黨員目標(biāo)管理機制的研究與實踐》等為代表的新成果。

　　三是加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)研究，在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作有效方法上進行了新探索。一些會員單位認真落實黨的十七大報告中關(guān)于思想政治工作要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的要求，積極研究探索如何在思想政治工作中開展心理疏導(dǎo)、更好地體現(xiàn)人文關(guān)懷的方式方法，拓寬了思想政治工作研究領(lǐng)域。中國石油大慶油田采油一廠開展油田思想政治工作“心理疏導(dǎo)”長效機制研究，提出了以組織、運行、評估為內(nèi)容的油田思想政治工作心理疏導(dǎo)的有效方法，增強了思想政治工作的時代感、針對性與實效性。中國移動在基層員工中廣泛開展心理咨詢，進行心理疏導(dǎo)，理順了情緒，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧氛圍。

　　四是以建立評價體系為重點，企業(yè)文化建設(shè)研究不斷深化。不少單位在研究企業(yè)文化體系和方法途徑并取得成果的基礎(chǔ)上，向評價體系等更深層次拓展。研究會和國資委宣傳工作局組織16個會員單位聯(lián)合攻關(guān)，開展中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評價體系軟科學(xué)課題研究，構(gòu)建了比較完整的中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評價管理體系。許多會員單位結(jié)合自身特點開展企業(yè)文化建設(shè)考核評價體系研究，取得了一批研究成果。中航工業(yè)飛行試驗研究院、中國中鐵、葛洲壩集團等單位圍繞企業(yè)文化建設(shè)管理體系，進行探索實踐，提高了企業(yè)文化建設(shè)工作的水平。

　　五是積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團工作研究，豐富了研究內(nèi)容。二次會員大會針對過去黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團工作研究成果較少的情況，提出要加強這方面的研究。許多會員單位貫徹這一要求，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會、共青團工作，精心選題，進行了有益探索。國資委紀(jì)委圍繞提高企業(yè)預(yù)防腐敗能力、加強懲防體系建設(shè)進行研究，進一步完善拒腐防變、反腐倡廉的體制機制建設(shè)。長沙礦冶院、國投公司等企業(yè)在發(fā)揮職代會作用、共青團工作等方面開展研究，取得了一批成果。

　　（二）著力抓好研究成果轉(zhuǎn)化，理論研究服務(wù)實際工作的作用得以顯現(xiàn)

　　許多會員單位堅持把服務(wù)實際工作作為理論研究的出發(fā)點與落腳點，創(chuàng)新研究工作機制，推動成果轉(zhuǎn)化。

　　一是提高選題的針對性，從源頭上保證研究成果轉(zhuǎn)化。課題研究只有貼近企業(yè)實際，源于企業(yè)需要，著眼于解決現(xiàn)實問題，成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用才有可靠的基礎(chǔ)。多數(shù)會員單位在確定年度研究重點和參考選題之前，加強調(diào)研，圍繞本單位的重點難點問題，確定研究課題，增強了研究的針對性。

　　二是探索建立“大循環(huán)”體系，從機制上保證研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。研究工作的開展及成果的轉(zhuǎn)化，離不開行政領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的參與支持。中國化工和武漢郵科院等單位在組建課題組和開展研究的過程中，注意吸納行政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理和科技人員參加，改變了過去研究工作局限于黨群部門的“小循環(huán)”，形成了政工部門與行政管理、科技研發(fā)等部門之間工作互動、研究互促、成果轉(zhuǎn)化共抓的“大循環(huán)”工作局面。

　　三是進一步完善研究模式，從流程上保證研究成果轉(zhuǎn)化。許多會員單位圍繞促進成果轉(zhuǎn)化這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新課題管理模式，完善研究工作流程，促進了研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。航天科技、中國石油等單位采取招標(biāo)的形式確定本企業(yè)的重點研究課題，長沙礦冶院健全了“提出課題—討論篩選—申請立項—實地調(diào)研—集中討論—內(nèi)部評審—轉(zhuǎn)化應(yīng)用”的工作流程，中國一汽堅持“促創(chuàng)新、促加強、促實踐”的研究原則，取得了好的效果。

　?。ㄈ┲ψズ媚芰ㄔO(shè)，組織管理工作進一步規(guī)范

　　各會員單位以能力建設(shè)為中心，進一步完善組織體系，完善工作機制，增強了研究工作的生機活力。一是組織體系進一步完善。不少會員單位進一步健全內(nèi)部管理制度，加強研究陣地建設(shè)，有效推動了研究工作的開展。鞍鋼、武鋼、攀鋼依托企業(yè)黨校，進一步加強理論研究基地建設(shè)和基層分會組織建設(shè)。航天科技、航天科工、中國兵器、中國建筑、中國中鐵、中國鋼研等單位進一步健全了研究工作的網(wǎng)絡(luò)。二是研究隊伍建設(shè)進一步加強。一些會員單位采取請進來、走出去等方式，積極開展培訓(xùn)工作，提高了研究人員的綜合素質(zhì)。研究會秘書處與《企業(yè)文明》雜志聯(lián)合主辦企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班，受到會員單位歡迎。同時，積極開展黨建思想政治工作研究先進工作者、先進單位和優(yōu)秀課題成果、課題研究優(yōu)秀組織單位的評選表彰工作，激發(fā)了廣大干部職工參與研究的熱情。三是秘書處和會刊服務(wù)會員單位的水平進一步提高。秘書處在人員較少、任務(wù)繁重的情況下，進一步加強自身建設(shè)，增強服務(wù)意識，辦事效率和工作質(zhì)量有了新的提高。在各會員單位的大力支持下，會刊的辦刊質(zhì)量和服務(wù)水平有了新的進步?！镀髽I(yè)文明》雜志通過紙質(zhì)版、光盤、電子、在線閱讀等立體化與多形態(tài)傳播，有效宣傳了中央企業(yè)改革發(fā)展的成果，擴大了中央企業(yè)的影響。

　　各位理事，同志們，研究會取得的這些成績，是國資委黨委和業(yè)務(wù)主管單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和中央企業(yè)黨委（黨組）大力支持的結(jié)果，是各會員單位共同努力的結(jié)果，凝聚了各位理事的辛勤勞動。在此，我代表研究會向長期以來為中央企業(yè)黨建政研會創(chuàng)建、發(fā)展作出突出貢獻的王瑞祥會長，向離任的副會長、秘書長、常務(wù)理事、理事，表示由衷的敬意和感謝！向支持研究會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、會員單位、各位理事，以及從事黨建思想政治工作研究的同志們，表示衷心的感謝，同時也向受到表彰的優(yōu)秀研究成果獲獎單位和課題研究優(yōu)秀組織單位表示熱烈的祝賀!

　　回顧總結(jié)近兩年來的工作，我們有以下幾點體會：

　　——始終堅持以馬克思主義中國化最新成果為指導(dǎo)，推動中央企業(yè)黨建思想政治工作理論研究與實踐探索，是中央企業(yè)黨建思想政治工作研究健康發(fā)展的根本保證；

　　——始終堅持應(yīng)用研究為主，貼近企業(yè)實際，圍繞中心、服務(wù)大局，是中央企業(yè)黨建思想政治工作研究的生命力所在；

　　——始終堅持運用多種形式推動課題研究及成果轉(zhuǎn)化，是研究會工作取得成效、受歡迎、起作用的有效途徑；

　　——始終堅持改革創(chuàng)新，貼近會員單位實際，為會員單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是加強研究會建設(shè)、提高研究會工作水平的內(nèi)在要求。

　　在總結(jié)成績的同時，也應(yīng)看到差距和不足。一是會員單位開展工作還不平衡；二是對優(yōu)秀研究成果的宣傳推廣力度還不夠大；三是因人員編制和經(jīng)費投入等方面原因，研究會的自身建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；四是隊伍建設(shè)與我們承擔(dān)的工作任務(wù)要求還存在差距。對這些問題，我們要積極創(chuàng)造條件，努力研究解決。

　　二、今后一個時期的工作安排

　　當(dāng)前，中央企業(yè)改革發(fā)展已進入一個新的階段，中央企業(yè)黨建思想政治工作面臨新的形勢和任務(wù)。我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，進一步增強責(zé)任感使命感，努力推動研究會各項工作上新水平。

　?。ㄒ唬┱J真分析中央企業(yè)黨建思想政治工作面臨的新形勢，充分發(fā)揮中央企業(yè)黨建政研會的作用

　　中央企業(yè)黨建政研會成立以來,團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員,按照中央關(guān)于黨建、思想政治工作的總體部署和要求,在國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和中央企業(yè)黨委（黨組）的大力支持下，就企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中的一些重大理論和現(xiàn)實問題開展調(diào)查研究,形成了一批高質(zhì)量的研究成果，提出了一些有情況、有分析、有見解的意見和建議,團結(jié)凝聚了一大批企業(yè)黨建、思想政治工作理論研究與實踐探索人才,為加強和改進中央企業(yè)黨建思想政治工作作出了積極的貢獻。

　　進一步發(fā)揮中央企業(yè)黨建政研會的作用，開創(chuàng)中央企業(yè)黨建政研會工作的新局面，必須認清我們面臨的形勢，明確工作思路。當(dāng)前，我們即將迎來黨的十七屆四中全會勝利召開。這次會議將深入分析黨的建設(shè)面臨的新情況新問題，對推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出新的部署。中央企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。中央企業(yè)黨的建設(shè)是我們黨的建設(shè)的有機組成部分。如何學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆四中全會精神，不斷加強和改進中央企業(yè)黨建工作，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出中央企業(yè)應(yīng)有的貢獻，是擺在我們面前的一項重大政治任務(wù)。今年以來，中央企業(yè)按照中央的部署和國資委黨委的要求，集中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平有了新的提高，黨的建設(shè)得到了進一步加強和改進。但我們要看到，當(dāng)前我國經(jīng)濟雖然出現(xiàn)企穩(wěn)向好的態(tài)勢，但基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，應(yīng)對國際金融危機、保增長、保民生、保穩(wěn)定、保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)仍很艱巨。中央企業(yè)改革發(fā)展仍處于攻堅破難階段，任務(wù)依然繁重。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平，是一項戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個長期的過程。加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作，既是中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。如何適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢新要求，不斷加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作，為推動中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強政治保證和強大精神動力，始終是我們必須研究探索的重大課題。前不久召開的全國國有企業(yè)黨建工作會議和剛剛結(jié)束的中央企業(yè)宣傳思想工作會議，深刻分析了企業(yè)黨建和宣傳思想工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，對新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作和中央企業(yè)宣傳思想工作提出了明確的任務(wù)和要求。

　　面對新形勢新任務(wù)，中央企業(yè)黨建政研會的職責(zé)任務(wù)是，在國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞國資委黨委的中心工作，深入研究新形勢對企業(yè)黨建思想政治工作提出的新要求,為落實科學(xué)發(fā)展觀提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證；深入研究企業(yè)黨建思想政治工作的一般規(guī)律，研究中央企業(yè)職工思想的新變化，認真總結(jié)企業(yè)黨建思想政治工作的新鮮經(jīng)驗,進一步探索加強與改進企業(yè)黨建思想政治工作的新途徑新方法，推動中央企業(yè)黨建思想政治工作在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面不斷改進和創(chuàng)新；要堅持實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線，本著繼承、借鑒、創(chuàng)新相結(jié)合，堅持面向基層、為基層服務(wù)的原則，研究活動以基層為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究目的以應(yīng)用為主，著力研究企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點、熱點問題，為企業(yè)決策提供參考，發(fā)揮中央企業(yè)黨建政研會的參謀助手作用。

　　（二）進一步明確中央企業(yè)黨建思想政治工作研究的指導(dǎo)思想，圍繞中央企業(yè)黨建思想政治工作中的難點與重點問題，加強研究探索，力爭多出好的成果

　　當(dāng)前和今后一個時期，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議和中央企業(yè)宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞國資委黨委的中心工作，以企業(yè)黨建思想政治工作的重大理論和現(xiàn)實問題為主攻方向，本著理論研究與實踐探索并舉、重在應(yīng)用研究的宗旨，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足應(yīng)用、指導(dǎo)實踐，努力形成一批具有理論前瞻性、實踐指導(dǎo)性的研究成果，推動中央企業(yè)黨建思想政治工作改進創(chuàng)新，為促進中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

　　2009—2010年度中央企業(yè)黨建思想政治工作研究立項課題已經(jīng)確定。承擔(dān)課題研究任務(wù)的會員單位要按照研究工作的總體要求，扎實推進課題研究工作，真正把研究的過程變成解決實際問題的過程，變成圍繞中心、服務(wù)大局的過程，變成指導(dǎo)實踐、促進發(fā)展的過程。要特別著力抓好以下四個方面的研究：

　　一是積極研究探索中央企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是中央作出的重大戰(zhàn)略部署，對推動用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員掌握和運用企業(yè)科學(xué)發(fā)展規(guī)律，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展起到了巨大的推動作用。研究會和會員單位要在鞏固學(xué)習(xí)實踐活動的成果上下功夫，積極研究探索中央企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。在2009—2010年度立項課題中，許多會員單位把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、探索建立推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制作為重點研究課題，希望承擔(dān)這些課題研究任務(wù)的單位組織精干力量，認真開展研究，形成高質(zhì)量的研究成果，為中央企業(yè)進一步建立學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制提供有價值的措施建議。

　　二是積極研究探索中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。要貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，在建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的過程中，加強黨組織發(fā)揮政治核心作用的制度設(shè)計研究，從制度上保證黨組織政治核心作用的發(fā)揮；要認真研究在董事會依法行使決策權(quán)的同時，保證黨組織參與重大問題決策的方法途徑；要認真研究黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，更好地堅持黨管干部的原則與市場化選人相結(jié)合；要認真研究如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行；要認真研究如何發(fā)揮中央企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，進一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。要通過研究，推動黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大動力。2009—2010年度，有18項課題圍繞上述主題進行了立項，希望課題承擔(dān)單位按照全國國有企業(yè)黨建工作會議的要求，組織力量攻關(guān)，爭取上述問題有新的突破。

　　三是積極研究加強與改進中央企業(yè)宣傳思想工作的有效方法。要認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央企業(yè)宣傳思想工作會議精神，針對會議提出的目標(biāo)任務(wù)，按照榮融同志提出的“要適應(yīng)新情況，研究新辦法，努力開創(chuàng)新局面”的要求，進一步研究探索理論武裝工作的有效形式，提高理論學(xué)習(xí)的效果；加強與改進新聞宣傳工作，塑造中央企業(yè)品牌形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍；要加強中央企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的研究，突出研究如何結(jié)合企業(yè)實際推進社會主義核心價值體系建設(shè)，加強員工心理疏導(dǎo)，增強思想政治工作和精神文明建設(shè)的時代感和有效性；要進一步深化企業(yè)文化建設(shè)研究，進一步推進企業(yè)核心價值理念的轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)文化落地生根；要結(jié)合中央企業(yè)并購重組加快的具體實際，研究企業(yè)調(diào)整重組中文化融合的途徑與方法，為中央企業(yè)并購重組取得成功提供保障；要結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特征和自身特點，研究如何建設(shè)形成特色鮮明的企業(yè)文化，使企業(yè)文化真正成為企業(yè)核心競爭力。承擔(dān)這些方面課題的會員單位要認真研究，拿出高水平的成果，為加強和改進中央企業(yè)宣傳思想工作提供支撐。

　?。ㄈ├^續(xù)以多種形式加強對成果的宣傳推廣，推動研究成果轉(zhuǎn)化

　　成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，是整個研究工作的重要環(huán)節(jié)，是研究工作服務(wù)于企業(yè)黨建思想政治工作的具體體現(xiàn)。要繼續(xù)以多種形式、多種渠道推動研究成果的轉(zhuǎn)化，體現(xiàn)黨建思想政治工作研究的實際價值。

　　一是從企業(yè)實際需要出發(fā)，確立研究課題，從課題研究的源頭上保證課題成果的轉(zhuǎn)化運用。各會員單位要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，加強調(diào)查研究，確保研究選題符合實際工作需要，抓住重點、難點問題深入研究，進一步增強研究選題的針對性、實用性和前瞻性。研究會秘書處要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強與會員單位溝通聯(lián)系，把握課題研究的重點和方向，積極為會員單位正確選題提供信息咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。同時要深入開展調(diào)研，為制定下一研究年度參考選題作準(zhǔn)備。

　　二是積極開展成果發(fā)布等各種推廣活動，擴大研究成果的應(yīng)用范圍。會員單位要通過舉辦成果發(fā)布會、積極運用會刊《企業(yè)文明》雜志和企業(yè)報刊等多種途徑，及時宣傳研究成果，加強成果的應(yīng)用工作。研究會要繼續(xù)開展好成果的評優(yōu)表彰工作，充分運用《企業(yè)文明》和國資委網(wǎng)站，擴大成果的推廣應(yīng)用范圍。

　　三是積極向業(yè)務(wù)主管單位、有關(guān)研究機構(gòu)以及媒體推薦，擴大成果的影響和效應(yīng)。研究會秘書處要加強與全國黨建研究會、中國思想政治工作研究會等單位社團的聯(lián)系，積極參加有關(guān)論壇、會議等活動，并牽頭組織會員單位參加活動，展示優(yōu)秀研究成果。要積極向上級業(yè)務(wù)部門、有關(guān)團體及相關(guān)媒體推薦優(yōu)秀成果，使中央企業(yè)黨建思想政治工作研究成果和實踐經(jīng)驗在更大范圍、更高層次上得到推廣交流和應(yīng)用。

　?。ㄋ模┘訌娭醒肫髽I(yè)黨建思想政治工作研究隊伍與陣地建設(shè)，不斷提高研究會工作的水平

　　按照把研究會建設(shè)成為能力突出、管理規(guī)范、功能到位、作用明顯、充滿生機與活力的優(yōu)秀社團的目標(biāo)要求，加強研究骨干隊伍建設(shè)。一是進一步加強培訓(xùn)工作，提高研究隊伍的整體素質(zhì)。加強研究隊伍建設(shè)是不斷提高研究水平的關(guān)鍵。研究會秘書處要把培訓(xùn)會員單位研究骨干作為重要職責(zé)，作為為會員單位提供服務(wù)的重要內(nèi)容，舉辦高層次、高水平的培訓(xùn)班。各會員單位要把加強研究隊伍建設(shè)與加強企業(yè)宣傳思想工作隊伍建設(shè)結(jié)合起來，通過舉辦培訓(xùn)班、組織學(xué)習(xí)考察等多種方式，切實提高研究人員的研究素質(zhì)和能力。二是積極探索建立特約研究員隊伍。研究會和會員單位要堅持“內(nèi)腦”和“外腦”相結(jié)合，在立足開發(fā)整合自身研究力量的同時，要注意聯(lián)系一批專業(yè)造詣深、社會影響大的專家學(xué)者，善于利用社會研究力量，開展研究合作，提高研究水平。要按照《特約研究員管理辦法》的規(guī)定和實際工作需要，選定一批實際經(jīng)驗豐富、研究能力強的專業(yè)人才，作為研究會特約研究員，充分發(fā)揮他們的作用。三是繼續(xù)辦好會刊，進一步鞏固宣傳陣地。會刊是探討理論、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作的平臺。研究會秘書處要切實加強對《企業(yè)文明》雜志的管理和指導(dǎo)。《企業(yè)文明》雜志社要按照榮融同志提出的“出精品雜志、辦一流會刊、爭一流市場”的要求，提高采編隊伍素質(zhì)，提高辦刊質(zhì)量，進一步拓展服務(wù)會員單位的范圍和領(lǐng)域。各會員單位要一如既往地積極支持會刊工作，充分利用會刊宣傳企業(yè)發(fā)展成就，開展理論研討，交流研究成果。四是進一步改進秘書處工作，為會員單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要進一步健全研究會秘書處工作制度，完善人員崗位職責(zé)，保持人員相對穩(wěn)定，切實提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，并積極創(chuàng)造條件不斷充實力量。秘書處要把工作重心放到企業(yè)，深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)會員單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要研究改進研究會開展活動的有效方式，建立有效的溝通渠道，充分發(fā)揮理事和會員單位的作用，提高研究會工作的水平。

　　各位理事、同志們，面對中央企業(yè)繁重的改革發(fā)展任務(wù)，我們深感責(zé)任重大,使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，繼續(xù)弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),進一步發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用,以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，在推動中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展的歷史進程中，不斷開創(chuàng)中央企業(yè)黨建思想政治工作研究新局面，為加強和改進中央企業(yè)黨建思想政治工作、推動中央企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新貢獻！