國資委思想政治工作人員專業職務任職資格評審工作領導小組于2009年4月20日召開第四次會議，國資委黨委委員、副主任、領導小組組長黃丹華主持會議。會議聽取了國資委宣傳局副局長、國資委政工職稱評審工作領導小組成員兼辦公室主任曾堅關于近期政工職評評審工作情況的匯報，審議了《中央企業政工職稱評審工作若干問題的實施意見》。會議明確了以下幾項內容：

　　一、會議明確申報高級政工師人員的最低學歷必須是國家承認的大學?？埔陨希ê瑢？疲W歷，各類大專專業證書班不作為申報依據。

　　二、會議明確，申報高級政工師應具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，起草或主持起草過三篇以上重要報告、文章，并且在省部級以上（含省部級）報刊獨立發表過兩篇以上有較高水平的思想政治工作論文或者出版過專著。

　　三、會議對申報高級政工師的文章的級別與數量進行了研究，決定將《暫行辦法》中規定的“在省部級以上報刊獨立發表過兩篇以上有較高水平的思想政治工作論文”，明確為在國務院各部委、各省、自治區、直轄市、副省級以上城市、全國一級社團組織，以及中央企業（集團公司）主管、主辦，有公開刊號（含新聞出版管理部門核發的有內部準印證號的內部刊物）的報刊上獨立發表兩篇以上、具有較高水平、每篇3000字以上的理論文章，合著的必須是第一作者；或者在副省級以上黨政機關、全國一級社團組織主辦的研討會上發表、交流并獲得三等獎以上獎勵，且每篇5000字以上的理論文章兩篇以上。

　　四、會議對文章的發表時間和內容做出明確規定：參加高級政工師評審的文章的發表時間應為獲得中級職稱以后，此前發表的不能作為申報文章。文章的內容必須與黨建、思想政治工作、紀檢監察、精神文明建設、企業文化建設、人事干部管理、群眾工作等內容相關。消息類通訊報道文章不計入參評文章數量，但評審時可以列入工作業績一并考慮。

　　五、會議對申報高級政工師的外語成績分數線問題進行了研究，決定將《關于中央企業高級政工師評審工作外語考試有關問題的若干意見（試行）》中規定的“參加考試的人員，必須達到人事部根據當年全國職稱外語考試命題和考試情況確定的各語種通用標準分數線，或者企業所在地省級人事部門確定的通用標準分數線”，調整為“參加考試的人員，必須達到人事部根據當年全國職稱外語考試確定的各語種通用標準分數線，并長期有效?！逼髽I所在地省級人事部門確定的分數線不再作為參評依據。

　　六、會議明確，依據省部級以上榮譽稱號破格申報高級政工師，獎勵級別判定以榮譽證書頒發單位公章為準。破格申報的各項獎勵、榮譽稱號，必須在取得中級職稱以后獲得，同時由申報人員檔案所在單位人事部門確認榮譽稱號的級別，并加蓋公章予以證明。破格申報高級政工師只能在學歷或專業年限中選擇一項破格。以集體榮譽破格申報高級政工師的要把握三點：一是集體榮譽稱號應當為省部級以上且與思想政治工作有關；二是申報者本人應當負責該榮譽稱號相關的工作，為該榮譽集體的主要負責人、分管該項集體榮譽工作的負責人或主管部門主要負責人；三是榮譽稱號應為申報者負責此項工作期間獲得。

　　七、會議確定，申報人員到企業工作之前在未開展過政工職稱評審工作的單位和部門（含國家黨政機關和部隊）從事政治工作的，政工年限可連續計算，但必須由其檔案所在單位人事部門出具證明材料；若申報人員非連續從事政工工作，計算政工工作年限時要將從事非政工工作的時間扣除。

　　八、會議決定，對因組織安排干部交流，調到思想政治工作崗位并已取得其他專業中級職務任職資格的人員，如本人要求申報高級政工師任職資格，轉評成政工師后，當年可申報高級政工師；其他人員按原規定執行。

　　九、會議要求報送評審材料的企業政工職稱評審工作管理部門要認真做好申報人員的材料審核把關工作，嚴格按照申報程序做好材料審核、考察、答辯等工作。會議責成國資委政工職評辦建立評審工作監督機制，對于國資委組織評審的企業，由于申報材料不合格，連續兩年評審通過率不足70%的，予以通報批評并限期整改，整改合格后方可繼續申報；對于由企業組織評審，評審結果報國資委審批的企業，審批通過率連續兩年不足80%的，予以通報批評并限期整改，整改不合格取消授權；已授予評審權和審批權的企業要嚴格執行國資委的有關規定，認真做好評審工作，國資委政工職評辦要對這部分企業進行抽查，對問題嚴重的企業限期整改，整改不合格取消授權。

　　以上政策調整由國資委思想政治工作人員專業職務任職資格評審工作領導小組辦公室負責解釋。