國務院國資委副主任、黨委委員  黃丹華

（2010年1月20日）

各位委員、同志們、青年朋友們：

　　今天，中央企業青聯在這里召開二屆四次全委會，總結2009年工作，分析當前形勢，部署2010年任務。受榮融同志委托，我來看望大家，并代表國資委和國資委黨委，向本次會議新增補的副主席、常委、委員表示祝賀！向在座的各位委員，并通過你們向中央企業廣大青年朋友們表示誠摯的問候！今天下午，團中央書記處第一書記陸昊同志和團中央書記處常務書記、全國青聯主席王曉同志將出席會議，陸昊同志還將作重要講話，希望大家認真學習、貫徹落實。下面，我講三個問題。

　　一、2009年中央企業青聯工作取得新的進步和明顯成效

　　2009年，是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，也是全黨全國各族人民砥礪奮進、經受嚴峻考驗的一年。中央企業認真貫徹落實黨中央、國務院應對國際金融危機的一攬子計劃和政策措施，做了大量扎實有效的工作，保持了生產經營總體平穩運行，在保增長、保民生、保穩定中發揮了頂梁柱作用。2009年，中央企業營業收入12.6萬億元，同比增長6%；實現利潤7977.2億元，同比增長14.6%。營業收入同比增長的企業有92戶，占71.9%；利潤同比增長的企業有93戶，占72.7%。中央企業青聯委員和中央企業廣大職工一道，立足本職，奮勇拼搏，為中央企業調整優化上水平做出了積極貢獻。

　　二屆三次全會以來，中央企業青聯認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，引導青聯委員和廣大青年充分認識世情、國情、企情，開展了一系列豐富多彩、扎實有效的活動。以新中國成立60周年、五四運動90周年為契機，積極開展“青春央企·歌頌祖國”等愛國主義教育活動，激發了廣大青年的愛國熱情，堅定了中國特色社會主義的理想信念；以應對金融危機、實現科學發展為目標，開展“調整優化上水平，我是青年我先行”主題教育實踐活動，發揮了青年的生力軍和突擊隊作用；以“神華杯”第二屆中央企業青年創新獎評選為載體，注重以評促創，企業參與率比首屆提高19%，推動了青年創新創效活動深入開展；以“青春央企”論壇和“行動學習”活動為抓手開展系列活動，打造青聯工作品牌，提升了工作品位和內涵，增強了委員素質能力，產生了廣泛社會影響；以各類考察交流活動為途徑，促進了央企青聯與國內外青年組織、中央企業與地方政府及企業、中央企業之間的交流合作；以規范工作流程為重點，進一步完善了委員的遴選機制和增補程序。各位青聯委員勤于學習、勇于探索、甘于奉獻，在各自崗位上扎實工作、積極進取，取得了新的進步和成績。

　　一年來，中央企業青聯把握時代脈搏、結合企業實際、緊貼青年需求，各項工作和活動主題突出、形式新穎、成效顯著。2009年青聯工作，留給我印象最深的是六個字：活動、活躍、活力，央企青聯堅持圍繞中心、服務大局，開展了豐富多彩的活動，活躍了青聯組織，激發了委員活力。很多委員積極策劃、承辦和參加青聯活動，體現了青聯的事就是委員大家的事。對青聯組織來說，受委員們歡迎的事就應該多做。通過系列活動，擴大了工作的影響力，增強了組織的吸引力和凝聚力，為服務企業改革發展和青年成長成才做出了積極貢獻，值得充分肯定。這些成績的取得，離不開各位委員的辛勤付出和真情投入。在此，我代表國資委和國資委黨委向大家表示衷心的感謝！

　　二、認清形勢，牢記使命，增強做好工作的責任感和使命感

　　2010年是實施“十一五”規劃的最后一年，是應對國際金融危機的關鍵之年，也是中央企業抓住機遇、深化改革、調整結構、優化布局，做強主業增實力、科學發展上臺階的重要一年。新的形勢給中央企業青聯工作帶來了新的機遇和挑戰，也提出了新的要求和任務。

　　加強和改進黨建工作對中央企業青聯工作提出了新要求。黨的十七屆四中全會專門研究了加強和改進新形勢下黨的建設問題，作出了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對新形勢下推進黨的建設新的偉大工程作出了全面部署。從十二大以來，黨的每一屆四中全會都研究黨建工作。這次全會是在建國60年之際召開的，更有特殊意義。全會總結了黨執政60年、領導改革開放30年的基本經驗，分析了世情、國情、黨情，提出了黨當前和今后一個時期的任務。作為黨領導下的青年統一戰線組織，中央企業青聯必須進一步增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感，深入貫徹落實四中全會精神，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，打牢團結奮斗的共同思想基礎。必須認真研究把握企業青聯工作規律，以改革創新精神和奮發有為的工作狀態，全面加強中央企業青聯工作，不斷增強青聯工作的影響力和帶動力。

　　加快經濟發展方式轉變給中央企業青聯工作帶來了新挑戰。當前，世界經濟進入大變革、大調整時期，全球產業升級和布局結構調整的步伐進一步加快，發達國家紛紛把發展低碳經濟和新能源等新興戰略性產業作為推動經濟增長的新的突破口。歷史經驗表明，大的危機往往孕育著大的發展，依靠科技創新培育新的經濟增長點，提供新的就業崗位和形成新的增長模式，是最終戰勝危機，走向新一輪經濟繁榮的根本途徑。我國只有加快經濟結構調整和經濟發展方式轉變，切實提高經濟發展質量和效益，才能突破資源環境等對經濟發展的瓶頸制約，實現健康可持續發展，才能在國際競爭中贏得主動。轉變發展方式主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新，中央企業青聯要發揮組織優勢、人才優勢和智力優勢。央企青聯人才濟濟，委員大多是企業領導人和科技、管理骨干。首先，我們要率先示范，帶頭貫徹落實科學發展觀，加快科技創新、管理創新的步伐，加大勞動者素質提高的力度，推動我們所在企業發展方式的轉變。其次，要通過青聯組織起來，搭建平臺，積極開展特色品牌活動，激發創造活力，加強相互溝通交流，在促進中央企業加快發展方式轉變中展現新作為。

　　“做強主業增實力”對中央企業青聯工作提出了新任務。中央企業負責人會議把“做強主業增實力”作為今年工作的中心任務，強調要著力抓好“技術創新”和“職工隊伍建設”兩個加快發展方式轉變的關鍵環節。技術創新是引領企業持續發展、占據競爭制高點的強大動力，也是經濟持久繁榮的不竭動力。當前，世界主要國家展開了搶占科技制高點的競賽，全球將進入空前的創新密集和產業振興時代。我們必須抓住機遇，奮起直追，在世界新科技革命浪潮中走在前面，推動我國經濟發展盡快走上創新驅動、內生增長的軌道。中央企業必須加大研發投入和技術創新力度，努力突破一批居于領先地位的關鍵核心技術，打造一批擁有自主知識產權的知名品牌，為占據行業未來發展的制高點夯實基礎。職工隊伍素質是鑄造一流品牌、提升企業競爭能力的重要基礎。中央企業群眾工作會議提出要以激發創造活力為重點，著力打造具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的高素質、高層次、現代化的職工隊伍，以適應并贏得更高層次、更高水平、更加激烈的競爭。中央企業青聯組織要緊緊圍繞中心任務，抓住關鍵環節，充分發揮人才和智力優勢，積極帶頭探索創新，為提升核心競爭力，打造一流企業發揮積極作用。

　　青年群體的新變化給中央企業青聯工作提出了新課題。當前，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，必然帶來青年的思想觀念和行為模式深刻變化，青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，青年的交流、溝通、表達、聚集方式多樣化趨勢明顯；青年組織也出現了公益型、商業化、扁平化、“小眾化”等多種運行模式，對青聯傳統組織形態帶來了一定沖擊。必須深刻認識、準確把握青年群體的新變化，進一步轉變觀念，創新方法。要根據全國青聯的工作思路，既要善于強化感情紐帶，又要善于以此為基礎建立理性認同；既要善于加強個人友好，又要善于使之固化為組織化的整體力量；既要善于支持和聯絡委員，又要善于通過委員的作用擴大青聯組織對于廣大青年的影響力；既要開展豐富多彩的活動，又要堅持活動的主題鮮明；既要營造組織內部平等、和諧、友好、寬松的環境，又要強調青聯組織整體的影響力和必要的紀律約束，切實提升央企青聯對廣大青年的影響力。

　　三、圍繞中心、服務大局，在推動中央企業科學發展中發揮積極作用

　　中央企業青聯是國資委黨委領導下的中央企業青年愛國統一戰線組織，青聯委員是中央企業改革發展中一支重要力量。希望中央企業青聯進一步健全組織，提升能力，積極為推動中央企業科學發展貢獻力量。

　　發揮優勢，積極服務中央企業平穩較快發展。各位委員大多處于關鍵崗位，承擔重要職責，要立足本職，發揮帶頭作用，團結帶領廣大青年為中央企業保持平穩較快發展做貢獻。一要正確把握突出主業、做強主業，集中力量發展優勢產業的新要求，圍繞企業深化改革、加強管理出主意、攻難關，著力推動企業加快結構調整，優化管理流程，不斷增強企業核心競爭力。二要準確把握行業發展趨勢對技術創新的新要求，圍繞重點項目和核心技術，帶頭開展科技攻關，積極推動企業建立完善創新體系，轉化創新成果，引導青年積極投身創新實踐，營造良好的創新氛圍。三要正確認識企業發展對職工隊伍建設的新要求，積極與國內外同行對標，不斷提升管理能力和技能水平，努力推動企業打造一支愛崗敬業、技術精湛、作風過硬的職工隊伍。

　　增強活力，不斷擴大青聯組織的影響力。擴大影響，是青聯履行好引導、服務青年和維護青年權益基本任務的重要前提。增強活力，是擴大青聯組織影響的動力來源。一要進一步健全青聯組織體系。一個完整的青聯組織體系離不開基層青聯組織和界別組等重要組成要素。具備條件的企業及規模較大的二級單位都可以建立青聯組織，有效延伸青年工作手臂。要充分發揮界別組的能動作用，積極支持界別組開展特色活動。二要進一步打造青聯活動品牌。“青春央企”論壇和“行動學習”活動已取得良好起步，要在鞏固成果、擴大影響的基礎上努力提高，進一步做好品牌定位和品牌推廣，增強工作的系統性、整體性和持久性，提高央企青聯在企業和社會上的認知度和美譽度。三要進一步增強青聯工作實效。要堅持圍繞中心、服務大局，今年尤其要緊緊抓住技術創新和職工隊伍建設兩個關鍵環節來謀劃和開展青聯工作。

　　提升能力，努力當好青年成長成才的表率。委員是青聯的主體，青聯事業要靠廣大委員來共同推動，青聯形象要靠廣大委員來共同塑造。青聯委員，不僅是一種榮譽，更是一種責任。委員的作風和能力，不僅關系到青聯組織自身的發展，而且會對廣大青年的成長成才產生廣泛深刻的影響。我們的委員主要來自中央企業成功青年的代表人物，都是所在企業青年的人生榜樣，委員的言行對青年有很強的影響力，對青聯組織的形象也有很強的影響力。希望同志們牢記責任和使命，加強自身修養。一要始終加強學習，提高綜合素質和自身修養。學習，對于一個民族來說，是文明傳承發展之途；對個人來說，是人生成長成才之梯。中央企業的青聯委員都肩負著重要責任，在學習上必須有更高的要求，才能適應時代的需要、工作的需要、自身成長成才的需要。希望大家把學習作為一種責任，一種精神追求，一種生活方式，自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的基本途徑，既要學習政治理論，又要學習科技、管理等崗位知識，還要學習優秀傳統文化，提高人文素養，培養良好的道德情操。人生就是一個不斷積累的過程，積累有兩方面，一是知識的積累，二是實踐的積累，一個人有沒有底蘊，關鍵是知識的積累、實踐的積累。這種積累在關鍵時刻特別能迸發出智慧的火花。根深才能葉茂，厚積才能薄發，堅持學習，堅持實踐，終生受益。二要保持謙虛謹慎，不驕不躁，培養良好的心態。要寧靜致遠，切忌浮躁，只有靜得下來，沉得下去，鉆得進去，才能做成大事。要樹立正確的事業觀、工作觀、業績觀，以豁達的胸懷處理得失，以長遠的眼光看待成敗，大力發揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導健康文明的生活方式，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力。三要堅持深入實際，服務和影響青年。青年群體是青聯組織的力量來源。要發揮各自的代表性和輻射帶動作用，聯系青年、服務青年，特別是基層青年，千方百計為青年做實事、辦好事、解難事，使青聯工作始終植根于最廣大的青年之中。

　　青聯工作是黨的青年群眾工作的一個重要組成部分。中央企業黨委要高度重視、關心支持青聯工作，積極為青聯委員參與青聯活動和成長發展創造良好條件。

　　各位委員、同志們、青年朋友們，中央企業的改革發展為青聯工作提供了廣闊的舞臺，青聯工作的蓬勃開展也必將為打造一流企業發揮獨特作用。讓我們緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，抓住機遇，奮發有為，為中央企業科學發展做出新的更大貢獻！

　　謝謝大家!