開拓進取  更有作為
為中央企業改革發展作出積極貢獻

――在中央企業青聯一屆四次全會上的講話

（2005年1月31日）

國資委副主任、黨委委員  王瑞祥

各位委員、青年朋友們：

　　剛才，爾肯江·吐拉洪同志代表全國青聯作了熱情洋溢的講話，充分肯定了一年來中央企業青聯委員們通過辛勤努力所取得的工作成績，并對未來的發展寄予了殷切期望，提出了具體要求。在此，我代表國資委黨委向全國青聯和爾肯江?吐拉洪同志表示感謝，希望大家認真貫徹爾肯江·吐拉洪同志的要求。趙釗同志代表中央企業青聯常委會向大會作了工作報告，全面回顧了一年來我們青聯走過的歷程和成績，并對今年的工作作出了安排，希望同志們認真討論完善，抓好工作的落實。今天的會議還隆重表彰了第三屆“中央企業十大杰出青年”，增選了中央企業青聯5位副主席、10位常委和58位委員。我代表國資委黨委向他們表示熱烈祝賀。

　　青聯是黨領導下的青年團體的聯合組織。做好青聯工作，對于我們黨密切聯系和凝聚廣大青年，最廣泛最充分地調動青年人的積極性、創造性，致力于黨和人民事業的發展，具有重要意義。這是我們黨的群眾工作特別是青年工作的重要內容，是我們黨執政的有機組成部分。中央企業青聯委員層次高、業務精、能力強，才華和膽識兼備、業績與成就驕人，在各自崗位上都發揮著重要骨干作用，是中央企業廣大青年的優秀代表，是中央企業青聯工作的關鍵組織者、重要依托者和積極參與者。目前，281名青聯委員分布在168家中央企業，廣泛涉及中央企業所經營的重要行業。全部委員中，具有高級職稱的178 名，具有研究生以上學歷的131名，進入企業領導班子的有84名，在二級企業擔任副總以上領導職務的有78名。許多委員帶頭組織和參與了國家、企業的重大工程建設、重點項目和關鍵技術攻關，在行業領域內的影響舉足輕重，在中央企業乃至在全國都有很高的知名度。各位特邀委員是社會各界的佼佼者，是中央企業青聯的一部分獨特力量，在提高中央企業青聯的社會知名度、增強青聯對中央企業廣大青年的影響力和感召力方面發揮著重要作用。正是由于中央企業青聯具有這種人才優勢突出、結構配置合理的特點，大家對中央企業青聯和各位委員寄予了厚望，希望我們也相信我們能夠在團結帶領青年成長成才、推進中央企業改革發展、促進國有資產質量改善和運營效率提高方面發揮更大的作用，作出更大成績。要肯定的是，中央企業青聯在國資委黨委的領導下，在全國青聯的指導下，堅持為中央企業的發展壯大服務，為青年成長成才服務，為委員學習工作服務，工作抓得是有成效的，各位委員對青聯的工作是積極支持、密切配合的。同時要看到，目前我們所作的工作、所取得的成績，與深化國有資產管理體制改革和中央企業改革的新形勢新任務的要求相比，與國資委黨委、全國青聯和中央企業廣大青年寄托的期望相比，與我們中央企業青聯委員的能力和能夠發揮出的作用相比，都還有一定差距。需要我們認真思考的是，怎樣把青聯委員的個體優勢盡快整合為青聯組織的整體優勢，在青聯組織的工作中如何更好地開發青聯委員的潛能、實現優勢互補、發揮出應有的作用。對這一問題，希望大家在這次會議中能夠深入探討，積極建言獻策，以利于我們共同做好工作，發展我們共同的事業。這里我著重就開拓進取、更有作為這一話題，與大家交流幾點想法，供大家討論。

　　一、開拓進取、更有作為，就要堅持增強大局意識、把握大局要求、圍繞大局工作

　　乘勢而上，順勢而為，方能事半功倍。這里的“勢”就是講要把握大局勢、順應大趨勢。我們中央企業青聯工作要有大作為，就要自覺地把我們的各項工作放到黨和國家事業發展的全局中去思考、來把握，在深化國有資產管理體制改革和推進中央企業改革發展穩定的大局中找定位、起作用。

　　堅持和完善以公有制經濟為主體的社會主義基本經濟制度，發揮國有經濟在國民經濟中的主導作用，是完善社會主義市場經濟體制的重大任務，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的重要組成部分。國有企業改革仍然是經濟體制改革的中心環節。對始終堅持國有企業改革的正確方向這一重大原則問題，我們必須認識到位、態度堅定，不為各種觀點甚至任何非議所迷惑而產生動搖。中央企業是國有企業的排頭兵，是國有經濟發揮主導作用的主力軍，多數處在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，對于保證黨和國家的路線方針政策得以切實貫徹執行，推動經濟社會更好發展，對于發展先進生產力，提高我國綜合國力，鞏固黨的執政基礎，都至關重要。經過多年來的艱苦努力，中央企業改革發展取得顯著成效，呈現改革不斷深化、效益顯著提高、資產質量有效改善的良好態勢。據快報統計，2004年中央企業實現銷售收入55497.7億元，同比增長25.8%；實現利潤4784.6億元，是企業預算數的133.4%，比上年實際增長57.6%。通過清產核資和執行新的會計制度，不良資產比率下降，資產質量得到改善。我們各項工作的出發點和著力點，就要著眼于鞏固和發展這一良好勢頭，特別是要在進一步建立健全國有資產監督和管理體制，通盤考慮、規范推進中央企業改制和有序重組，建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，健全經營業績考核體系，落實國有資產經營責任，加快實現經濟增長方式的轉變和經濟結構布局的調整等方面有所作為，發揮作用。

　　需要清醒認識的是，改革在取得顯著成績的同時，一些深層次矛盾、體制性障礙和歷史遺留問題集中暴露、亟待解決，工作的探索性和挑戰性甚至艱巨性和風險性都在明顯加大。比如，貫徹黨的十六屆三中全會精神，深化國有資產管理體制改革，怎樣建立起國有資產預算制度和國有資本有進有退、合理流動的機制，加快實現國有經濟布局和結構的戰略性調整；如何妥善解決中央企業中存在的辦社會負擔、主輔分離輔業改制、廠辦大集體、歷史造成的呆壞帳、勞動生產率低下等問題；通過哪些切實的工作來更加有效地提高中央企業市場競爭力特別是提高能夠與國際跨國公司相抗衡的國際競爭力，實現經濟增長方式的根本性轉變；如何監督和保證企業改制的規范、重組的有序，不同情況的中央企業建立現代企業制度都需要解決哪些突出問題；還有，貫徹中央辦公廳轉發的《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》（中辦發〔2004〕31號），在企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策方面還需要解決什么樣的問題，黨管干部、黨管人才的原則與市場化配置人才的機制相結合在具體操作上應如何把握，等等。對諸如此類的難點熱點問題，都要更好地發揮青聯組織和各位委員的作用，深入思考，積極參與，研究解決。

　　在我國經濟社會發展總體上進入“發展機遇期”與“矛盾凸顯期”并存階段的新形勢下，國有資產管理體制改革和中央企業改革發展同樣面臨著難得的機遇和嚴峻的挑戰。面對新形勢新任務，我們要切實增強責任感和使命感，貫徹落實科學發展觀，既要講乘勢而上、順勢而為，堅定搞好國有企業的信心和決心，堅持改革的正確方向，抓住機遇、深化改革、加快發展；也要講知難而進、進而有為，深刻把握影響改革發展穩定的主要矛盾和突出問題，敢于挑戰、善于攻堅、妥善應對，促進中央企業持續快速協調健康發展。這是我們中央企業青聯和各位委員應該有所作為、發揮作用的主戰場和大舞臺。

　　二、開拓進取、更有作為，就要充分發揮青聯委員的示范作用、增強帶動作用、擴大輻射作用

　　每一位青聯委員都是一面旗幟，自己的作為和形象對中央企業廣大青年具有很強的示范性、帶動性。我們青聯委員要強化模范意識，在學習、工作、生活上為青年帶好頭。加強學習，增強素質，是提高本領、做好工作的基礎和前提。這里我著重強調一下學習的問題。胡錦濤總書記在1月14日的重要講話中深刻指出，我們正處在知識創新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。胡錦濤總書記要求，面對這種新形勢，全黨同志一定要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善于重新學習。這些話可以說是言之諄諄、語重心長。中央企業青聯委員要當好青年領袖，必須永不自滿、永不懈怠，不斷加強學習，與時俱進地全面提高自身素質。要切實加強理論學習，特別是堅持用科學理論武裝自己，帶動廣大青年學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐，做到真學、真懂、真信、真用，努力成為堅定實踐“三個代表”重要思想的模范。要不斷加深對黨的路線方針政策的理解和把握，把思想和行動統一到中央精神和要求上來，緊密結合企業改革發展穩定面臨的新情況新問題，緊密結合包括廣大青年在內的職工群眾的利益和愿望，理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。要廣泛學習做好本職工作、團結凝聚青年所需要的一切知識，用先進文化和優秀文明成果來充實自己、提高自己，培養高尚的道德情操，養成良好的作風習慣，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，為廣大青年當好表率。

　　切實增強青聯委員對中央企業廣大青年的帶動作用，有效提高青聯委員的影響力、輻射力，對于促進青年健康成長成才，推動中央企業改革發展具有重要意義，也關系著中央企業青聯的健康發展。增強帶動作用、擴大輻射作用，從根本上講取決于我們對青年的了解深度、理解程度和服務力度。要知道我們周圍的青年朋友們都在想什么、干什么、需要什么，特別是要針對他們在學習成才、就業創業、精神文化、權益維護等方面的具體需求，幫助解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，這樣我們才會受歡迎、起作用。要情系中央企業青年朋友，深入了解和把握青年的真實想法、真正需要，傾聽青年呼聲，反映青年意愿，集中青年智慧，把滿足青年成長成才的需要作為工作重點，為青年朋友辦實事、解難事、做好事，為青年朋友服務企業和個人發展積極創造條件、搭建舞臺、提供空間。要通過我們的工作，把廣大青年職工團結在黨組織周圍，凝聚到共同目標上來，使中央企業廣大青年的活力得以競相迸發、潛能得以充分涌流、才干得以全面發揮，形成青年個人發展與企業發展相協調、實現個人價值與提高企業價值相統一的良好局面。

　　三、開拓進取、更有作為，就要進一步加強和改進中央企業青聯的自身建設、整合優勢、多出精品

　　加強和改進自身建設，建立運轉協調高效的工作保障機制，是中央企業青聯提高服務能力、增強工作效果的重要保證。要進一步改進青聯組織的工作方式，加強組織協調，規范工作程序，積極運用現代化信息技術等多種有效手段，提高工作效率和工作質量。要加強調查研究工作，深入了解和掌握中央企業改革發展、青年成長成才、青聯委員學習工作方面的實際情況和困難，暢通渠道、了解需求，創造條件、提供服務，豐富載體、增強實效，加強合作、實現多贏。要充分發揮中央企業青聯在舉薦人才、選樹典型方面的積極作用，努力向社會各組織、企業各崗位多推薦一些優秀人才，努力多發現和推廣一批各方面的先進典型，為中央企業廣大青年樹立學習榜樣，展現中央企業拼搏進取的時代精神，弘揚中央企業的品牌形象。

　　加強界別組的建設，充分發揮界別組的作用，以界別組的活躍增強青聯組織的活力，是中央企業青聯開展工作的有效途徑。界別組要在整合優勢、多出精品上下功夫。優勢來源于界別組各委員的能力和能量的有效整合，精品則要對解決企業和青年工作中存在的突出問題起作用，能產生較大影響，能經得起實踐的檢驗，體現在確實能夠推動中央企業的改革發展。界別組要突出自身的特點和優勢，圍繞企業改革發展的重點、難點和熱點，根據企業體制、機制、制度、技術創新的需求，針對企業管理的薄弱環節，采取分散與集中的方法組織研究、加強交流、開展攻關，并切實做好成果轉化工作。界別組也可以適當組建不同方面課題工作小組，進一步提高工作的針對性和靈活性。青聯主席、各位副主席和各位常委是這個組織的領軍人物，要拿出一定的精力和時間，組織大家認真研究解決工作中的問題，選準方向，選好課題，推進工作。各企業的領導者要重視并善于發揮青聯組織和委員這部分難得的優質資源的作用，為企業發展壯大作出貢獻。希望每個界別組每年都能就一、二個課題或項目形成成果，做成精品，推而廣之，對內發揮作用，對外擴大影響，逐步使中央企業青聯成為一個受企業歡迎、受青年愛戴、受社會尊重的優秀團隊。

　　各位委員、青年朋友們，青年興、人才強，則企業興、國家強。青年人身上寄托著國有經濟發展壯大乃至黨和國家事業長盛不衰的希望和未來，堅持奉獻于中央企業改革發展的有志青年遲早要擔負起中央企業乃至國家振興發展的歷史重任。讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，把中央企業廣大青年團結凝聚起來，求真務實、開拓進取，扎實工作、更有作為，在深化國有資產管理體制改革、推動中央企業改革發展的各項工作中做出新的更大貢獻！