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        關于認真做好中央企業紅旗班組(科室)先進職工評選工作的通知

        文章來源:群眾工作局  發布時間:2010-06-23

        國資廳發群工[2010]59號


        各中央企業:

          為認真總結經驗,表彰先進,激發廣大職工的創造活力和積極性,推動中央企業加快建設成為具有國際競爭力的大公司、大企業集團,為報效祖國、振興中華多做貢獻,國資委擬于2010年9月在北京組織召開中央企業紅旗班組(科室)和先進職工表彰大會?,F將有關事宜通知如下:

          一、評選范圍和表彰名額

          (一)評選范圍。

          紅旗班組(科室)的評選范圍:中央企業班組(科室)

          先進職工的評選范圍:中央企業在職職工

          (二)表彰名額。

          紅旗班組(科室)1000個,其中含紅旗班組(科室)標桿100個;先進職工1000名,其中含先進職工標兵100名(表彰名額分配見附件1)。

          (三)名額分配原則。

          以國資委財務監督與考核評價局統計的2009年中央企業職工人數為基礎,適當考慮企業行業的平衡,按一定比例分配紅旗班組(科室)和先進職工名額。

          在各中央企業推薦的基礎上,差額評選出100個紅旗班組(科室)標桿、100名先進職工標兵。

          二、評選條件

          (一)紅旗班組(科室)。

          1.建立健全了以崗位責任制為主要內容的各項基礎管理制度,夯實了以操作規程、工藝紀律為重點的各項基礎管理工作。

          2.班組思想建設、民主建設、文化建設和團隊建設成效顯著,形成了全員學習、全程學習的良好氛圍。

          3.廣泛開展了讀書自學、崗位練兵、技術交流、技能比武等活動,建立了攻關團隊、創新小組、專業協會等團隊或組織,職工的技能水平、服務水平、協作能力和自主創新能力有了明顯提高。

          4.完成或超額完成各項工作指標和工作任務,認真落實健康、安全、環保責任,無等級生產安全責任事故,工作業績和工作成果企業最優。

          (二)先進職工。

          1.牢固樹立社會主義核心價值觀,有良好的思想素質、職業道德和敬業精神,勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業、牢記使命、報效國家。

          2.熟練掌握崗位知識,技藝精湛、業務精通、勤奮好學、開放包容,有較強的學習力、執行力、創造力和自主管理、自我完善、持續改進的能力,關鍵崗位職工的業務技能和工作效率達到國際知名企業職工水平。

         ?。?嚴謹、誠實,在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細,嚴格按工藝紀律和業務規范操作,信守諾言和規則,在同行業中發揮表率作用。

          4.敢為人先、創新超越、不斷挑戰、勇爭一流,在安全生產、產品質量、服務水平、成本控制等方面行業領先,優質高效地完成任務。

          (三)紅旗班組(科室)標桿和先進職工標兵。

          成效特別顯著、事跡特別突出,為企業改革發展作出特殊貢獻,在本企業具有代表性、典型性、示范性。

          三、評選程序

          各中央企業要把扎實推進中央企業班組建設、中央企業職工隊伍建設與推薦評選工作結合起來進行,推薦評選工作要堅持公開、公平、公正原則,面向基層,面向一線職工,嚴格按照評選條件,通過層層選拔,推薦事跡突出的先進典型。對中央企業推薦上報的1000個紅旗班組(科室)和1000名先進職工,國資委將按照評選條件對事跡材料進行嚴格把關,認真審核,不符合條件的不予評選。

          要堅持民主推薦、層層評選、逐級上報、單位審核的工作程序。認真填寫《中央企業紅旗班組(科室)申報審批表》(見附件2)和《中央企業先進職工申報審批表》(見附件3),各一式3份,一并報送相應電子文件;其中主要先進事跡要真實準確、重點突出、生動簡練,字數約500字。

          各中央企業如有符合紅旗班組(科室)標桿和先進職工標兵條件的,可從申報的班組(科室)和職工中分別推薦1個班組(科室)標桿和1名職工標兵;職工人數和班組數較多的企業,可增報1-2個名額,并在申報審批表“中央企業黨委(黨組)意見”欄中注明推薦意見。除申報審批表外,另附3000字事跡材料一式3份和相應電子文件。

          此次評選活動分為三個階段:

         ?。ㄒ唬?010年7月15日前為推薦階段。請各單位于7月15日前將申報材料報國資委群工局;

          (二)7月16日至8月25日為評審階段。國資委組織初評、評審,確定表彰班組(科室)和人員名單,并在國資委網站上進行公示后,由國資委審核確定;

         ?。ㄈ?010年9月中下旬,國資委將在北京召開表彰大會,表彰獲獎單位和個人。

          四、表彰獎勵

          受表彰的集體和個人,分別由國資委授予中央企業紅旗班組(科室)、中央企業先進職工、中央企業紅旗班組(科室)標桿和中央企業先進職工標兵榮譽稱號,頒發獎牌、獎章和證書。

          五、組織領導

          國資委成立評選表彰工作辦公室,設在國資委群工局,具體負責評選日常工作。各中央企業要加強領導,精心組織,把評選工作與企業管理、生產經營和大力實施職工素質工程結合起來,要及時總結本單位開展班組建設的典型經驗和好的做法,充分利用各種宣傳媒體,大力宣傳紅旗班組(科室)、先進職工的先進經驗和事跡,營造學先進、趕先進,爭作貢獻的良好氛圍。

          聯系人:賀建飛王勇苑馨予

          聯系電話:(010)631930436319306263193063

          傳真:(010)63193013

          E-mail:pingxuan@sasac.gov.cn

          附件:1.中央企業紅旗班組(科室)和先進職工名額分配表

             2.中央企業紅旗班組(科室)申報審批表

             3.中央企業先進職工申報審批表


                       國資委群眾工作局
                         二○一○年六月九日

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