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        2011年度國務院國資委考錄公務員專業科目筆試考試大綱

        文章來源:人事局  發布時間:2011-01-17

          為便于各位考生了解、準備和參加國務院國資委2011年度公務員相關招考職位的專業科目筆試,我們組織有關專家編寫了專業科目筆試考試大綱,以供參考。

          一、職位:國資監管政策法規工作主任科員及以下

          (一)考試范圍:國資監管政策法規知識。

          (二)成績比重:占綜合成績25%。

          (三)考試內容及要求:

          1、掌握法學基礎理論,了解憲法、行政法、行政訴訟法、自然資源與環境保護法、社會保障法、國際經濟法、世界貿易組織法律制度相關知識;

          2、掌握民法通則,了解物權法、公司法、企業法、證券法、外商投資企業法、合同法、擔保法、知識產權法相關知識;

          3、熟悉黨的十六大、十七大確立的企業國有資產監管制度,熟悉企業國有資產法、企業國有資產監督管理暫行條例關于履行出資人職責的機構、國家出資企業、國家出資企業管理者的選擇與考核、關系國有資產出資人權益的重大事項、國有資本經營預算、國有資產監督與法律責任的相關知識;

          4、了解企業法律顧問制度,了解企業法律風險防范相關知識。

          二、職位:薪酬管理工作主任科員及以下

          (一)考試范圍:國有企業收入分配與勞動用工相關問題。

          (二)成績比重:占綜合成績25%。

          (三)考試內容及要求:

          國有企業收入分配與勞動用工相關問題的論述:

          1、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》等相關法律法規;

          2、國家有關國有企業收入分配、勞動用工等方面的政策。

          3、國務院國資委發布的有關企業收入分配的規章、規范性文件;

          4、企業人力資源管理等相關知識。

          (四)參考書目:

          1、收入分配、勞動用工等方面書籍;

          2、相關法律法規。

          三、職位:企業領導人員管理工作主任科員及以下

          (一)考試范圍:干部管理、企業管理、國有企業改革相關知識。

          (二)成績比重:占綜合成績25%。

          (三)考試內容及要求:

          1、了解國有資產改革的政策法規;

          2、了解國有企業改革和建立現代企業制度的法律法規;

          3、熟悉國有企業領導人員管理、人事制度改革的政策,了解國有企業黨建和思想政治工作、干部監督、培訓等方面的政策規定;

          4、掌握組織、人事工作所具備的其他相關知識。

          四、職位:國有資產管理辦公室主任科員及以下

          (一)考試范圍:國有資產管理、資產經營核算知識及相關政策法規。

          (二)成績比重:占綜合成績25%。

          (三)考試內容及要求:

          國有資產管理基礎知識,經營管理基礎知識,財務會計知識,經濟法律法規知識,行政事業單位管理要求等。

          (四)參考書目:

          《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業單位國有資產管理暫行辦法》、《企業國有資產法》、《新編行政事業單位會計(第二版)》。

          五、職位:監事會專業人員、監督檢查工作主任科員及以下

          (一)考試范圍:會計、審計、管理、法律等專業理論與技能。

          (二)成績比重:占綜合成績25%。

          (三)考試內容及要求:

          1、理解會計準則體系,掌握財務報告編制、分析方法及經濟業務的會計處理;

          2、掌握企業價值評估和業績評價方法;

          3、掌握成本核算方法、籌資工具及投資決策評價;

          4、掌握公司戰略管理、內部控制及風險管理的知識,并會分析應用;

          5、掌握抽樣的一般方法;

          6、了解與企業經營管理相關的經濟法律法規。

          (四)參考書目:

          1、《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》(2010年度注冊會計師全國統一考試輔導教材,中國注冊會計師協會編寫);

          2、相關經濟法律法規。
          

                                 國務院國資委人事局
                                二○一一年一月十七日
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