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        中國大唐集團公司堅持“三個導向”推動抓黨建述職評議考核工作取得實效

        文章來源:中國大唐集團公司  發布時間:2017-02-23

        中國大唐集團公司認真貫徹落實中組部、國資委黨委要求,高度重視、精心組織二級單位黨組織書記抓黨建述職評議考核現場會,黨組書記、董事長陳進行親自部署安排、修訂完善方案,確保會議堅持責任、問題、目標“三個導向”,取得良好效果。

        一、堅持責任導向,充分發揮述職考核評議的重要作用

        集團公司黨組將開展現場述職評議考核作為認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神、落實中組部和國資委黨委部署的重要舉措,作為推進黨建工作水平全面提升的重要抓手,作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要載體,破解黨建工作難題,全面落實管黨治黨責任,真正使黨建工作嚴起來、實起來、緊起來。

        杜絕為了述職而述職的思想,以“應考”的方式,強化各級黨組織書記的責任意識和使命擔當,落實管黨治黨責任,突出黨組織書記的主體責任,增強書記抓黨建工作的主體意識,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念,不斷增強管黨治黨的自覺性和堅定性,使各級黨組織書記始終把主要精力放在抓黨建上,說書記的話,干書記的事,盡好書記的本分,推動黨建工作取得實效。

        杜絕為了評議而評議的思想,進一步統一思想、堅定信念,使各級黨組織書記牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,特別是增強核心意識和看齊意識,團結帶領系統廣大干部職工,以習近平總書記系列重要講話武裝頭腦、指導實踐,以改革創新的精神推動集團公司黨組的各項決策部署落地生根,確保國有資產保值增值。

        杜絕為了考核而考核的思想,著力發現在基本組織、基本隊伍、基本制度上存在的問題,提高黨組織書記抓黨建的專業思維、專業素養、專業方法,通過明確目標任務,把黨組織書記和黨建工作任務緊密聯系起來;通過面對面述職交流,把各級黨組織的黨建工作思路有機統一起來;通過強化考核運用,把黨建工作責任和壓力層層傳導下去;通過抓黨建述職評議考核,形成一套完整的黨建工作鏈條,構建一套科學的黨建工作體系,促進各級黨組織和黨員干部形成工作合力。

        二、堅持問題導向,認真解決黨建工作存在的實際問題

        集團公司黨組堅持問題導向,從問題出發,向問題開刀,聚焦黨建工作中存在的“四個化”問題,深入開展黨組織書記抓黨建述職評議考核,加大黨組織書記從嚴管黨治黨力度,促進黨建水平全面提升。

        述職帶著問題。黨組織書記的述職在實事求是總結黨建工作經驗、做法的同時,也彎下腰、低下頭,不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非,既查找了黨建工作中存在的突出問題,也查找了個人履職盡責方面存在的突出問題,注重挖掘主觀方面的原因,切實做到了見人、見事、見思想。

        評議發現問題。集團公司領導和本部相關部門站在集團的角度和高度,進行了現場點評和提問,用評議的方式將問題查找出來、暴露出來,集公司之智,幫助述職人員夯實基礎、補齊短板,明確下一步的努力方向和工作側重。

        整改針對問題。各述職單位黨組織書記認真梳理分析自身查擺、上級點評、群眾評議和綜合評價意見指出的問題,列出問題清單、責任清單和整改清單,認真制定整改方案,逐項研究措施,親自抓、親自管,確保整改落實不走偏、不走樣。集團公司對照內容清單,定期督促檢查,通報整改情況,防止一述了之;對述職中發現的共性、難點問題,統籌協調,推動研究解決,確保整改工作按計劃、保質保量落到實處。

        三、堅持目標導向,著力抓好黨建工作水平全面提升

        集團公司黨組以現場述職評議考核為契機,進一步嚴密黨建組織體系、嚴肅黨內組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制,有效落實全面從嚴治黨責任。

        持續在提升思想認識上下功夫。牢固樹立“四個意識”,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,更加堅定地維護黨中央的權威,更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,對中央的精神和上級黨組織部署不打折扣,不打擦邊球、不搞下不為例,推動管黨治黨不斷從“寬松軟”走向“嚴實硬”。

        持續在加強機制建設上下功夫。做好制度銜接和修訂,健全橫向到邊、縱向到底的黨建、黨風、反腐責任體系,將黨的規章制度落細、落小、落實,努力實現依規治黨、制度治黨。按照“四個同步、四個對接”的要求,堅持建強基層黨組織不放松,切實解決機制、人員、待遇、經費保障等方面的實際問題,確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就體現在哪里。

        持續在嚴肅黨內生活上下功夫。嚴格組織生活制度,嚴肅認真地開展批評和自我批評,努力提高領導班子發現和解決自身問題的能力。堅持民主集中制,凡屬“三重一大”事項,都嚴格按照規則和程序開展工作,聽取不同意見,保障民主決策,發揮好班子的整體合力。始終以反面教材為鏡,深刻吸取教訓,增強政治定力,自覺接受監督,讓組織放心、讓群眾滿意。

        持續在強化干部管理上下功夫。執行“盡職責、勇擔當、能創新、善協調”的標準和“四重八看”的選人用人導向,嚴格選拔任用程序,堅決遏制不正之風。通過選人用人監督檢查及“一報告兩評議”、個人事項報告等,切實做好干部監督工作。著力加強對各級領導人員的黨性教育、宗旨教育和警示教育,嚴明政治紀律和政治規矩,強化黨員干部尤其是“一把手”主體責任,把執行政治紀律、廉政紀律貫徹于履職全過程。

        持續在推進工作融合上下功夫。要求各級黨組織書記以高度的政治自覺和政治擔當,認真履行第一責任人職責,切實把從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任扛在肩上,親自謀劃、親自部署、親自協調、親自過問,以黨建工作的實際成效為中心工作提供堅強政治保障。要求其他班子成員堅持“一崗雙責”,認真履行黨內職責,按照分工抓好分內工作,確保黨建工作與生產經營工作同步安排、同步推進、同步考核。要求全體黨員始終堅持不忘初心、對黨忠誠,時刻牢記第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,永葆黨員的政治本色,把愛黨、憂黨、興黨、護黨要求落實到實際工作中。

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