去年以來，中國航天科工集團公司黨組認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，狠抓基本組織、基本隊伍和基本制度建設(shè)，全級次、全方位、系統(tǒng)化、體系化、日常化推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

全級次、全方位狠抓基本組織建設(shè)，夯實黨的領(lǐng)導(dǎo)組織基礎(chǔ)。明確職責(zé)定位，重視作用發(fā)揮。召開第八次黨的建設(shè)工作會議，明確黨建工作主要目標(biāo)。推動黨建工作納入公司章程，明確將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。重視組織作用發(fā)揮，新并購企業(yè)及時成立黨組織；指導(dǎo)完成11家二級單位黨委換屆，全系統(tǒng)完成1241個基層黨組織換屆。強化學(xué)習(xí)研討，規(guī)范支部建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)研討、講黨課、查擺問題、落實雙重組織生活制度。2016年，各級黨組織共開展專題學(xué)習(xí)研討13438次、講黨課8098人次。編制黨支部工作手冊，發(fā)放全系統(tǒng)197個黨委、2576個黨支部（總支）和400多個各層級黨的工作部門。摸清組織底數(shù)，開展智慧黨建。開展黨建工作調(diào)研，摸清不同層級、不同類型企業(yè)黨組織的基本情況。開展智慧黨建平臺建設(shè)，完成全國黨員管理信息化工程系統(tǒng)對接技術(shù)試點。

系統(tǒng)化、體系化狠抓基本隊伍建設(shè)，打造航天事業(yè)中堅力量。開展從嚴(yán)治黨能力提升專項工作。2015年3月起，部署開展從嚴(yán)治黨能力提升三年專項工作，提升黨員隊伍素養(yǎng)能力。2016年，以“抓作風(fēng)、強核心”為重點，細(xì)化分解為3個方面29項重點任務(wù)，并創(chuàng)新實行“N+1+1”督導(dǎo)模式，每個督導(dǎo)組分別督導(dǎo)N個二級單位、指導(dǎo)1個三級單位和1個基層黨支部。圍繞中心加強黨員隊伍建設(shè)。開展“兩學(xué)一做”巡回宣講，組織4000余名基層黨員聽取報告。發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，邀請一線黨組織書記和黨員15人次交流經(jīng)驗體會，總結(jié)推廣51個成功經(jīng)驗和特色做法。大力創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員項目攻關(guān)團隊等。加強黨務(wù)骨干力量建設(shè)。全面推動黨委書記、董事長“一肩挑”，所屬12家二級控股公司全部實現(xiàn)；各二級單位均配備黨委副書記。首次開展二級單位黨委書記抓黨建工作述職評議，所屬22家二級單位黨委書記全部“應(yīng)考”；全面實施黨委書記季度例會，點評通報到具體單位175個具體問題，在全級次推廣黨組織書記例會。舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)會暨基層黨委書記培訓(xùn)示范班；全級次開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)598次，培訓(xùn)8731人次。

日常化加強基本制度建設(shè)，不斷提升黨建規(guī)范化水平。強化制度管理、制度更新。開展黨委規(guī)范性文件報備和規(guī)章制度拉網(wǎng)式大檢查，建立黨委紀(jì)委履行“兩個責(zé)任”不力問責(zé)機制，及時制定修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下中國航天科工集團公司黨校工作的意見》等。強化問題導(dǎo)向，固化經(jīng)驗成果。制定《黨建工作考核評價辦法操作說明》，完善與黨委班子薪酬直接掛鉤的黨建工作考評體系；制定《基層黨委書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，促進(jìn)管黨治黨責(zé)任落實；制定《加強新形勢下復(fù)合型高素質(zhì)黨務(wù)人才培養(yǎng)若干措施》，將黨務(wù)骨干培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨務(wù)骨干。