編者按 2018年4月4日，為全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，由國務院國資委宣傳工作局指導，國務院國資委新聞中心、中國經濟網主辦的“中國企業與中國企業家”論壇在經濟日報社舉行。本次論壇的主題是“新時代企業家精神”。改革開放進程中，企業家發揮了怎樣的作用？ 國有企業家具備哪些鮮明特征？ 新時代企業家精神是什么？新時代如何進一步弘揚企業家精神？現摘錄論壇大咖們的精彩觀點，與大家分享。

4月4日，“中國企業與中國企業家”論壇在經濟日報社召開。圖為中國建材集團董事長、黨委書記宋志平做主旨演講。

去年9月，中共中央國務院發布了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，這是國家首次專門就企業家政策發布指導意見，引起了熱烈的反響。黨的十九大報告提出“激發和保護企業家精神”，進一步鼓舞了企業家干事創業的熱情。

企業家和企業家精神理論

企業家和企業家精神理論，就是發揮企業家作用、弘揚企業家精神的理論，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容。

習近平總書記對企業家的論述，可以分成四個方面：

強調企業家是經濟活動的主體，肯定企業家的作用。習近平總書記2014年11月在亞太經合組織工商領導人峰會上有一段重要論述，“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神”，這段話是點睛之筆，說到最核心了，到底市場的活力來源于什么地方？來自于人。人主要來自于哪里？是來自于企業家和企業家精神。習近平總書記2017年4月在深改小組第三十四次會議上有一段話，說企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀的企業家隊伍。習近平總書記的論述，從很高的站位肯定了企業家在經濟活動中的作用。

立足鼓勵、保護、弘揚，高度重視、多次闡述企業家精神的內涵。習近平總書記2014年7月給福建企業家回信鼓勵這些企業家要發揚敢為天下先、愛拼才會贏的闖勁，為國家做更大的貢獻。習近平總書記用了兩句接地氣的話，“敢為天下先”是創新精神，“愛拼才會贏”是冒險精神，這正是企業家的兩個基本特質，是企業家精神的內核。習近平總書記在2014年8月中央財經領導小組第七次會議上提出，“要用好人才，還要用好企業家，企業家是推動創新的重要動力。”“企業家有十分敏銳的市場感覺，富有冒險精神，有執著頑強的作風。”這是總書記鼓勵企業家、弘揚企業家精神的重要論述。

2016年5月中央財經領導小組第十三次會議上，習近平總書記指出，必須發揮好企業家作用，幫助企業解決困難、化解困惑，保障各種要素投入獲得回報。他在2016年12月中央經濟工作會議上講，要保護企業家精神，支持企業家專心創新創業。

習近平總書記在2016年10月10日全國國有企業黨的建設工作會議上指出，“對國有企業領導人員，既要從嚴管理，又要關心愛護，樹立正向激勵的鮮明導向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創業。要大力宣傳優秀國有企業領導人員的先進事跡和突出貢獻，營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚社會氛圍。”把國有企業優秀領導人上升到了企業家這樣一個高度來看待，給干事者以總結經驗、重振旗鼓的機會，去其憂、勵其志。

這些是習近平總書記對于企業家和國有企業家的一些重要論述。我歸納得還不是全部，只是一部分。為什么第一段話講習近平總書記關于發揮企業家作用、弘揚企業家精神的有關論述。也就是說中央國務院文件和十九大關于激發保護企業家精神，這些都是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，也是習近平總書記治國理政的重要內容，這是企業家和企業家精神理論的出處。

我國企業家的現狀和作用

我國的企業家，現在有三個來源：第一個來源是長期奮斗在國企一線，為國家做出巨大貢獻的優秀國企領導人；第二個來源是民營企業家，一大批優秀的民營企業家；第三個來源是現在混合所有制包括一些在中國的外資企業等的企業家。同時我們既有頂天立地的大企業家，也有許多中小微的企業家，就是我們企業家的組成，既頂天立地，也鋪天蓋地，是一個浩浩蕩蕩的企業家隊伍。

企業家是新時代發展創新型經濟的中堅力量。企業家的精神文件里有，就是9句話、36個字，如果把它濃縮一下，可以用6個字——“創新、堅守、責任”來概括。企業家核心的價值是創新，但同時企業家又要堅守，不能說做了一年就是企業家，企業家要堅持做好企業。再一個是責任，經濟責任、社會責任、政治責任、國家責任，家國情懷，愛黨愛國，這是國家對企業家的要求。正是因為這樣，我們的企業家是社會經濟發展的中堅力量。尤其是現在進入新時代，進入高質量發展階段。過去我們是高速增長階段，國家的企業家是賽跑型的，跑得快。現在我們有115家世界500強企業，過去一路上解決了“有沒有”的問題。現在到了高質量發展，企業家也面臨著新的任務，要做到解決“好不好”的問題。在一個新的時期，要緊緊圍繞著質量和效益來做工作。這也是我們企業家現在的一個任務。

現在細想想，可能有三件事。第一個是要穩健中求進步，防范風險，穩中求進。第二個是發展中求質量，在發展中要聚焦質量發展。第三個是改革中求創新。我們今天的改革，和40年前的改革大方向是一致的，都是市場化改革。但是我們的任務和目標有了很大的變化，今天的改革也要想想主要任務是什么。對于企業家來講，過去為創造中國的高速增長竭盡了全力，下一步在新時代為中國實現高質量發展還要再立新功。

要關心和愛護國有企業家

我國是社會主義市場經濟，我們的國有企業是中國經濟的基礎，發揮支撐作用。這是我們社會主義市場經濟的一大特色，我國必須有強大的國有企業。既然有國有企業，就產生國有企業家。國有企業的好多領導人，哪怕今天央企好多董事長，都是從基層做起，一步一個腳印，經過了一路的拼搏。像中國建材，在15年前只有20億元的銷售收入，到去年超過3000億元，不是生來就是大企業，而是在充分競爭領域里，靠一路創新改革發展過來的。這里面各層級上都有一大批企業帶頭人，這一次文件里面提出“國有企業家”的概念是非常正確、非常準確的。對于調動廣大國有企業領導人員的積極性，是非常重要的。

國有企業家是稀缺資源。是不是國有企業領導人就都是企業家？也不見得。有創新創業并創造了財富，能夠創新、能夠堅守、能夠承擔起責任的國企領導人，是企業家。其實這些企業家有社會上給他的機會，同時也有他個人的一些特質。熊彼特說企業家是對成功充滿渴望的人，愿意做出成績，愿意去創新，這是企業家的一個特點。所以國有企業家也是我們在國有經濟、國有企業里重要的稀缺資源，也是可遇不可求的。我做企業這么多年，大家有時候問“你怎么做得這么快、這么大？”我在國藥兼了5年董事長，5年收入從360億元做到了離任時2500億元。中國建材和國藥兩家企業都進入世界500強。有什么訣竅呢？就是尋找企業家，能不能真正找到企業家。

我們做事的時候，事和人誰放在第一位。你選一個業務，比如說互聯網好、石墨烯好、生物制藥好，都好。能不能做？核心是什么？核心是能不能選擇到一個做這件事的企業家。我在中國建材也好，在國藥也好，重要任務就是在選擇企業家。企業家有的時候是自己成長出來的，你能不能發現他？有的是社會上一些民營企業成長起來的，能不能拉他入伙大家一起干？像我做的碳纖維、TFT高技術等很多產業，不光是尋找這個產業，而是尋找了這個產業里的企業家。國有企業家更是稀缺資源，因為國有企業家還有一個特點，他是改革者，要勇于改革，沖破藩籬。他肯定不是一個循規蹈矩、按部就班的人，一定是尋求變革、尋求變化的一個企業領導人。所以我們也應該尊重和愛護這些有創新意識、有變革意識的國企領導人、國有企業家。

要關心和愛護國有企業家，至少做到這么五點：要加強對國有企業家歷史貢獻和發展規律的研究，到底我們國家的企業家有什么特點？國有企業家有什么特點？這是要研究的，過去改革開放初期的時候，引入了一大批西方的企業家傳記、著作等，后來包括日本的盛田昭夫、松下幸之助，包括韓國的一些企業家的著作，我們向他們學習；現在我國經濟發展快，涌現了一大批企業家，所以要加強這方面的研究；還有一個特點是有一大批國有企業家，要研究里面的規律和理論。要強化國有企業家的經營決策權，給企業家一定的經營自主權。要建立容錯機制。要對國有企業家加強培訓教育，讓國有企業家真正成為對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔、聽黨指揮、勇擔國家使命和社會責任的企業家。要充分信任，做好服務，創造環境讓國有企業家也能夠甩開膀子、擼起袖子干。

（本文由國務院國資委網站編輯根據“中國企業與中國企業家”論壇實錄整理）

【責任編輯：王莉】