2019年4月22日，又是一個(gè)星期一。一大早，伊犁電廠各族職工就聚集在辦公樓前廣場上舉行升國旗儀式。伴著五星紅旗冉冉升起，各族職工一起高唱國歌，歌聲響徹云霄。擔(dān)任升旗儀式的升旗手和護(hù)旗手都是伊犁電廠“民族團(tuán)結(jié)一家親黨員結(jié)對幫帶”活動(dòng)中組合而成的家庭，每周都由兩個(gè)家庭承擔(dān)升國旗任務(wù)。升國旗儀式之后，常常會舉行以愛黨愛國、團(tuán)結(jié)共助、安全生產(chǎn)等為內(nèi)容的宣誓活動(dòng)。日積月累，升國旗活動(dòng)，在每個(gè)職工心中都播種下了“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛中華民族大家庭”的種子。

伊犁電廠有280多名員工，少數(shù)民族員工占了三分之一還多，是國家能源集團(tuán)所屬企業(yè)中少數(shù)民族員工比例最高的基層單位，他們在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，也形成了富有民族團(tuán)結(jié)特點(diǎn)的企業(yè)文化。上級黨組織高度重視民族工作，對伊犁電廠民族團(tuán)結(jié)工作給予了大力的支持，各族職工共存、共融、共助、共進(jìn)，書寫了新時(shí)代浪潮中民族團(tuán)結(jié)最美的畫卷。伊犁電廠通過開展擁有自己企業(yè)特色的“民族團(tuán)結(jié)一家親黨員結(jié)對幫帶”活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。

讓一線員工也有寬闊視野

不久前，伊犁電廠黨委書記常家星邀請他“家庭”中的三名少數(shù)民族成員一起到伊犁電廠2×350兆瓦機(jī)組建設(shè)現(xiàn)場感受新機(jī)組的建設(shè)。一路上，他向親戚們介紹正在建設(shè)和安裝的建筑和設(shè)備。獨(dú)特設(shè)計(jì)的建筑和精巧結(jié)構(gòu)的設(shè)備，正是伊犁電廠在轉(zhuǎn)型發(fā)展中提出的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色驅(qū)動(dòng)和價(jià)值驅(qū)動(dòng)的重要組成部分。在結(jié)束工程現(xiàn)場的參觀時(shí)，他對親戚們說“一次認(rèn)親，終生結(jié)緣，我會和我的親戚真誠來往、真情融入，努力讓民族團(tuán)結(jié)之花開遍伊犁電廠。”與其他黨員一樣，他們的這個(gè)“大家庭”也有一個(gè)微信群。平時(shí)，大家都會在微信群里溝通交流。其他成員也會在工作之余到他的辦公室里坐坐，聊聊家長里短，聊聊民俗風(fēng)情，當(dāng)然最多的還是聽他對政策措施的分析和對電廠發(fā)展的展望。

圖為伊犁電廠黨員結(jié)對家庭。  

  伊犁電廠的“民族團(tuán)結(jié)一家親黨員結(jié)對幫帶”活動(dòng)，讓每個(gè)黨員與三至四名普通職工結(jié)成幫帶家庭。幫帶家庭的組合考慮了民、漢結(jié)合以及工作中較高的接觸頻次，彼此間的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度等因素，這樣的家庭組合讓幫帶家庭成員能夠在日常工作和生活中就可實(shí)現(xiàn)幫帶、互動(dòng)和交融。像這樣領(lǐng)導(dǎo)干部和一線職工組合而成的家庭，在互動(dòng)中，讓基層員工了解電廠在宏觀和決策層面的考量，通過家庭成員傳播給更多的基層員工，使公司干部員工上下一心、協(xié)同共進(jìn)。

讓胸前黨徽熠熠生輝

張?jiān)屏潦且幻麃碜詢?nèi)地的黨員，自和少數(shù)民族職工迪里夏提結(jié)為親戚以來，他從迪里夏提那里學(xué)到了很多少數(shù)民族知識。張?jiān)屏翆３倘チ说侠锵奶峒摇５侠锵奶岚褟堅(jiān)屏廉?dāng)做貴賓迎接，請來自己精通漢語的親戚一起參加這場家庭聚會。通過日常往來，張?jiān)屏辽羁塘私夂屠斫饬松贁?shù)民族文化特點(diǎn)和行為方式，迪里夏提也對這位內(nèi)地來的“家庭成員”有了更多好感。張?jiān)屏潦且幻踩O(jiān)督工作者，迪里夏提是機(jī)務(wù)檢修工。同樣的問題，不同的角度；同樣的條款，不同的理解。工作的探討，對于雙方都是非常寶貴的業(yè)務(wù)提升機(jī)會。也正是這樣在生活和工作中的互動(dòng)和交流，讓張?jiān)屏吝@樣的黨員對黨員身份有了更進(jìn)一步的認(rèn)知強(qiáng)化，更能感受到黨員身份對于自己和在群眾眼里的那份沉甸甸的份量。

結(jié)對不僅是漢族對少數(shù)民族的單向行為，也包括少數(shù)民族黨員對漢族的幫助。克里木江是一名維吾爾族黨員，在外地一家電廠進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)的時(shí)候，只有他們四名少數(shù)民族職工和一名漢族職工鄭伊新。在異鄉(xiāng)工作學(xué)習(xí)的日子很艱苦，但五個(gè)人在工作和學(xué)習(xí)上形同手足，即使偶爾出去吃個(gè)夜市，克里木江他們也都會照顧?quán)嵰列碌目谖丁？死锬窘膬擅麧h族女工“家庭成員”在新知識的學(xué)習(xí)上面臨困難，克里木江就常常在家庭活動(dòng)的時(shí)候用自己從知之甚少到獨(dú)當(dāng)一面的經(jīng)歷，激勵(lì)他們樹立對未來工作和學(xué)習(xí)的信心。

在“民族團(tuán)結(jié)一家親黨員結(jié)對幫帶”活動(dòng)的開展過程中，伊犁電廠的許多黨員根據(jù)自己“家庭”的特點(diǎn)，開展了形式多樣、各具特色的家庭活動(dòng)，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨員服務(wù)群眾的宗旨意識。伊犁電廠正處于2×350兆瓦機(jī)組建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，新舊機(jī)組的更替是發(fā)展動(dòng)能和發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，是對“政治過硬、安全可靠、綠色低碳、成本領(lǐng)先、價(jià)值創(chuàng)造”20字理念在伊犁電廠落地的探索，民族團(tuán)結(jié)、互幫互助的和諧局面為伊犁電廠迎接這種改變奠定了文化基礎(chǔ)。

讓每名員工都有企業(yè)發(fā)展的幸福感

熱比亞是一名維吾爾族女工，女兒患病多年。為了讓女兒能夠恢復(fù)健康，多年來，熱比亞帶著女兒輾轉(zhuǎn)在北京和烏魯木齊進(jìn)行長期治療，幾乎花光了家里所有積蓄。為幫助熱比亞克服困難，伊犁電廠在全廠范圍內(nèi)為她組織捐款，并向原神華集團(tuán)和國神集團(tuán)申請大病救助。原神華集團(tuán)大病救助基金面向的是原神華集團(tuán)正式在冊職工，熱比亞女兒不在救助范圍。在了解到熱比亞的具體情況和實(shí)際困難后，原神華集團(tuán)破例將熱比亞女兒納入救助范圍內(nèi)。其后幾年，熱比亞得到了原神華集團(tuán)和國神集團(tuán)多方面的救助，她女兒也得以重返校園，熱比亞在新機(jī)轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)中表現(xiàn)突出也多次受到部門的表揚(yáng)。

從2013年至今，伊犁電廠受到上級黨組織“大病救助”“困難職工救助”“困難職工子女助學(xué)幫扶”等救助項(xiàng)目幫助的職工達(dá)四十余人次，受助金額三十余萬元，他們當(dāng)中大部分是少數(shù)民族職工。2017年底，六名受幫扶員工聯(lián)名給原神華集團(tuán)和國神集團(tuán)寫信，講述他們在接受救助后生活和工作中發(fā)生的巨大變化。

“民族團(tuán)結(jié)一家親黨員結(jié)對幫帶”活動(dòng)開展以來，伊犁電廠各種活動(dòng)均不同程度地融入了結(jié)對家庭元素，很多活動(dòng)都是以結(jié)對家庭為組織單元，使“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)也逐步成為新時(shí)代國有企業(yè)黨建服務(wù)中心工作最有力的載體。

【責(zé)任編輯：王莉】