近日，中智發布《2018-2019年人力資源市場關鍵指標年度觀察報告》，針對企業調薪動向、企業人才優化和人才就業及流動等信息進行分享，為企業人才決策提供最新數據依據。黨的十九大報告指出，就業是最大的民生。2019年政府工作報告進一步強調就業是民生之本、財富之源，指出只要就業穩、收入增，國家發展就更有底氣。近年來，黨中央、國務院先后出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》等一系列穩就業政策，就促進就業創業、強化培訓服務、確保就業目標任務完成和就業局勢持續穩定提出了明確要求。2018年，中智公司通過專業服務推動130萬人次實現就業擇業和流動，助力5000余名高校畢業生、2500余名殘疾人實現穩定就業，助力5000余人獲得長期兼職崗位，助力5000人次獲得短期兼職崗位，由中智公司提供就業服務的農民工超過10萬人，外派至境外的各類勞務人員接近1萬人。

在推進落實國家穩就業政策方面，中智公司主要形成了 “堅持以服務國家戰略為指引，將對接落實穩就業政策融入企業總體業務布局”、“堅持以推動重點群體實現就業為目標，全面精準有效落實國家各項穩就業政策”、“堅持以豐富就業服務模式和規范服務體系為遵循，著力為不同就業群體提供多元化的就業服務新平臺、新選擇”的獨特做法，緊緊圍繞服務國家戰略實施，以全方位促進就業為導向，落實穩就業融入企業總體發展布局，不斷提升就業服務的專業性、精準性和全面性。中智公司高度重視科技創新對促進就業的支撐作用，積極運用“互聯網+”新技術、新平臺、新模式，為不同就業群體提供多元化的就業服務選擇，為高校應屆畢業生提供豐富的就業崗位信息，為用人單位選拔優秀應屆畢業生提供了可靠支撐；也為兼職人員群體打造出包含招聘、入職、排班、考勤、薪酬等完整流程在內的靈活用工管理平臺；更為阿里、百度等50多家互聯網企業提供內部選拔、培訓考核等服務，間接促進了相關群體穩定就業。在用好信息支撐的同時，中智公司充分發揮行業領軍企業的示范引領作用，通過嚴格規范的審查程序，確保就業發布信息真實、合法、有效，有力地維護了就業群體利益。

中智公司將以繼續牢記肩負“為國家、社會、企業發展提供強有力的人才資源支撐”為使命，秉持為社會提供更精準更高效更便捷的就業服務理念，提高政治站位，履行央企責任，落實國家就業政策，幫助就業重點群體實現穩定就業，為助力國家擴大就業規模、持續改善民生、服務經濟社會發展作出新的更大貢獻。

【責任編輯：王莉】