黃淮平原，微山湖畔，大漢之源，能源重鎮(zhèn)。

中煤集團大屯公司坐落在物華天寶人杰地靈的江蘇省沛縣境內(nèi)。自1970年開發(fā)建設以來，一代又一代大屯人大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、團結奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)和“敬業(yè)求實創(chuàng)新爭先”的企業(yè)精神，在一片荒蕪的微山湖畔，建設起一座煤電鋁+綜合服務業(yè)為一體的現(xiàn)代化能源基地。

50年櫛風沐雨，50年砥礪奮進，50年春華秋實，50年任重道遠，彰顯著氣勢磅礴的大屯力量。

時光荏苒，風云激蕩。伴隨著共和國改革發(fā)展的偉大進程，大屯公司披荊斬棘、步履鏗鏘。

1970年，國務院批準上海市開發(fā)建設大屯煤礦；

1976年，礦區(qū)的第一座生產(chǎn)礦井姚橋煤礦正式投產(chǎn)；

1983年，大屯煤電公司成立；

1989年，礦區(qū)第一期開發(fā)宣告結束，獨具大屯特色的“煤電運”綜合經(jīng)營模式享譽全國；

1997年，大屯煤電公司改制為國有獨資公司——大屯煤電(集團)有限責任公司。

1999年，以大屯煤電（集團）有限責任公司為主發(fā)起人發(fā)起設立上海大屯能源股份有限公司；

2001年，上海能源A股股票在上海證交所發(fā)行上市；

2006年，上海能源成為中煤股份公司的控股子公司；

2008年，提出立足內(nèi)外兩地發(fā)展，從公司戰(zhàn)略層面提出“走出去”；

2012年，提出“外延式擴張、內(nèi)涵式增長”發(fā)展思路，努力把企業(yè)做大做強；

2013年，新疆基地開發(fā)建設初具規(guī)模，106煤礦出煤。“大舞臺、大學校、大家庭”的“大屯夢”得到公司上下的普遍認同。

2017年，公司以“全面深化改革、促進創(chuàng)新發(fā)展”為主線，掀開了改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大幕。“4411”發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，“五型”新大屯美好愿景萬眾向往。

2019年，甘肅基地17.8億噸整裝煤炭資源的獲取，標志著公司跨越發(fā)展鋪開了嶄新畫卷。

大屯50年艱苦奮斗，奔涌創(chuàng)業(yè)力量

縱觀大屯公司50年的發(fā)展史，就是大屯人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史。

20世紀70年代，來自五湖四海的建設者們，匯聚在一片荒蕪的微山湖畔，蓋廠房、修鐵路、建電廠、開煤礦，歷經(jīng)17年的不懈努力，建成全國第一個“煤電運”綜合經(jīng)營示范企業(yè)，“小上海”的美名響徹大江南北。瀟湘電影制片廠以大屯礦區(qū)等煤炭基地為背景，攝制電影《當代火神》。

從2006年開始，大屯人拋棄守土戀家的思想，踏上了“走出去”發(fā)展的新征程。2006年11月，龍東煤礦組織56名職工赴內(nèi)蒙古罐子溝煤礦創(chuàng)業(yè)。2007年9月朔州項目部，承攬3號井工礦、東坡煤礦等項目。從大屯本部出去創(chuàng)業(yè)近千人。

2013年，該公司加快“走出去”步伐，煤炭板塊近500人進駐中天合創(chuàng)門克慶、葫蘆素兩個煤礦。電力工程、水處理、鐵路工程、地質(zhì)勘探和水處理、教育培訓等業(yè)務板塊，奔赴晉陜蒙新等地開疆拓土。

2017年，該公司按照中煤集團“兩商”發(fā)展要求，制定“4411”發(fā)展戰(zhàn)略，“走出去”發(fā)展向“專業(yè)化、品牌化、高端化”邁進，創(chuàng)業(yè)的浪潮一浪高過一浪。

2018至2019年，品牌項目單位承攬外部項目120余項，產(chǎn)值8.5億元，利潤突破5000萬元，外出創(chuàng)業(yè)人員達到2600余人。

無論在天山腳下，還是在大漠戈壁，無論是烈日炙烤，還是滴水成冰，大屯人滿懷豪情，戰(zhàn)天斗地，譜寫著一曲又一曲艱苦創(chuàng)業(yè)的時代凱歌，奔涌著強大的創(chuàng)業(yè)力量。

大屯50年堅持標準，錘煉安全力量

安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，是煤炭企業(yè)永恒的主題。50年來，大屯公司始終堅持“安全第一”的指導方針，健全安全制度，強化系統(tǒng)保障，狠抓安全管控，提升隊伍素質(zhì)，安全生產(chǎn)水平不斷提升。

1988年，該公司跳出就安全抓安全的常規(guī)，在全礦區(qū)開展“質(zhì)量標準化、安全創(chuàng)水平”活動，并與全體職工工資掛鉤。

該公司歷屆領導始終牢記“干一輩子煤礦，抓一輩子安全生產(chǎn)標準化”歷史傳統(tǒng)，建立了公司、礦、區(qū)隊和班組四級標準化管理組織體系；按照“高于標準、嚴于標準”的原則，不斷修訂和完善安全生產(chǎn)標準及考核體系，設立16個專業(yè)組，從嚴管理從嚴考核；堅持以“一優(yōu)二補三減四化”為抓手，通過優(yōu)化和改造各生產(chǎn)系統(tǒng)，加快裝備升級改造，規(guī)范生產(chǎn)設計和原材料供應，保障安全生產(chǎn)標準化水平不斷提升；堅持從過程管控入手，深化隱患排查治理，著力打造精品工程；確保施工每一道工序一次完成、一次達標，扎實推進安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標；強化教育培訓，加強班組建設，規(guī)范職工行為，自覺養(yǎng)成“上標準崗干標準活”的良好習慣。“五零”安全理念、“六嚴”安全標準在該公司上下達成一致共識。

2019年，該公司本部四礦保持了國家一級安全生產(chǎn)標準化水平，龍東、孔莊實現(xiàn)安全生產(chǎn)11周年、7周年；106煤礦當年投產(chǎn)當年通過了國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井驗收。

50年來，中煤大屯安全生產(chǎn)標準化工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、馳而不息，實現(xiàn)了從環(huán)境達標、質(zhì)量達標向行為達標、內(nèi)涵達標徹底轉(zhuǎn)變，始終走在中煤集團和煤炭行業(yè)的前列，不斷錘煉著強大的安全力量。

大屯50年提質(zhì)增效，強化管理力量

企業(yè)管理水平的高低決定著企業(yè)發(fā)展的方向與持續(xù)經(jīng)營的時間。50年來，中煤大屯始終堅持夯實各項基礎管理工作，充分發(fā)揮計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等現(xiàn)代管理職能，企業(yè)管理水平不斷邁上新的臺階。

該公司在煤炭行業(yè)率先推行管理體系貫標，從1999年貫徹GB/T19001標準，并通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量體系認證，是全煤行業(yè)率先通過的3家單位之一。2011年率先推行精細化管理和流程化管理。

生產(chǎn)管理不斷上臺階。該公司不斷引進新理念、新裝備、新技術、新工藝、新材料，提高生效效率。50年來，原煤生產(chǎn)效率提高12倍，回采工作面單產(chǎn)提高13倍，掘進工作面單進提高2.5倍。

經(jīng)營管理不斷上臺階。該公司率先推行全面預算管理，做到了所有的指標都有預算計劃，所有的支出都在預算控制，全面預算管理延伸到車間、班組；堅持推行以資金、銷售、采購、投資四大集約化管理，和以成本倒推、比價采購為重點的成本動態(tài)控制機制，形成了具有大屯特色的細化指標分解、量化考核績效、剛化兌現(xiàn)獎罰“三化模式”。2017年開始，該公司推行內(nèi)部市場化管理，通過實行“四定”和構建內(nèi)部市場機制，優(yōu)化收入分配模式。

質(zhì)量管理不斷上臺階。該公司始終秉承“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念，強化產(chǎn)品過程管控，率先整體通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量體系認證，其中所生產(chǎn)的六級精煤獲得國家質(zhì)量獎“銀質(zhì)獎章”，“大屯煤”品牌享譽大江南北。

人力資源管理不斷上臺階。該公司始終加強人才隊伍建設，為煤炭行業(yè)和中煤集團輸送了大量井工礦管理、技術人才。從2017年開始，該公司全面推進新班組建設，激活企業(yè)最小細胞，實現(xiàn)了從管控到賦能的跨越；提出了“管理、技術、技能”人才三體系建設、“千百十”人才培養(yǎng)計劃，促進了公司人才梯隊接續(xù)。

50年來，中煤大屯不斷強化內(nèi)部管理，深耕細作，著力提升制度化、信息化、科學化、人本化管理水平。正是依靠過硬的內(nèi)部管理體制，沉著應對一次又一次經(jīng)濟危機，大屯創(chuàng)造了50年不虧損的輝煌業(yè)績。“管理嚴格”成為中煤大屯的品質(zhì)標簽，不斷強化著管理力量。

大屯50年探索實踐，積聚改革力量

改革是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。50年來，大屯公司堅持與時俱進探索實踐，不斷變革體制機制，以改革促發(fā)展，以發(fā)展推改革，不斷煥發(fā)企業(yè)生機與活力。

該公司1979年開始實行工資計時以及土建工程單項承包；1983年在姚橋煤礦等3家單位推進承包試點；1985年全面推進經(jīng)營承包責任制；1987年實行廠長經(jīng)理負責制；1997年推進煤炭生產(chǎn)、非煤生產(chǎn)與后勤服務三條線管理；2001年“上海能源”股票上市，標志著公司法人治理結構改革取得突破；2006年全面推進“三項制度”改革，所有科級以上干部全部重新起立競聘上崗，推進崗位績效工資考核；2011年開始推行洗選加工、污水處理、機電設備、庫存?zhèn)}儲、電力檢修、職工培訓、離退休、后勤物業(yè)、機電設備維修加工與制造業(yè)務等業(yè)務整合；2017年啟動“全面深化改革，促進創(chuàng)新發(fā)展”工作，通過頂層設計系統(tǒng)地推進了“1+10+37”改革指導意見和改革方案，改革力度空前；2018年根據(jù)工作實際，調(diào)整至47項改革方案，“三項制度”“三供一業(yè)”分離移交、大集體改制、企業(yè)辦社會職能剝離等一批改革取得突破，為大屯公司推進高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。

50年來，中煤大屯始終堅持思想不斷解放，改革不斷深化，自我完善、自我提升、自我革新、自我突破，推動企業(yè)發(fā)展壯大，積聚著強大的改革力量。

大屯50年科技興企，躍動創(chuàng)新力量

科學技術是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基礎和決定性因素，是增強企業(yè)核心競爭力的必然選擇。50年來，中煤大屯始終堅持科技安企、科技強企、科技興企，不斷推進科技創(chuàng)新工作。

該公司推進煤炭、電力、鋁加工、能源綜合服務板塊“一優(yōu)二補三減四化”方案，科技裝備“四化”水平不斷提升，大功率采煤機、重型液壓支架、單軌吊、煤巷掘錨一體化和巖巷液壓鉆車、智能化工作面等一大批新裝備在現(xiàn)場應用逐步推進，公司單產(chǎn)、單進水平和全員工效取得了提高。

圍繞降本增效、節(jié)能降耗，加大了新工藝、新技術的引進、研發(fā)和推廣力度，端頭支護、浮選新工藝、煤炭置換體等科技創(chuàng)新成果提高了生產(chǎn)效率、取得了顯著的經(jīng)濟成效。

強化能源科技前沿等領域的關鍵核心技術攻關，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。該公司擁有國家級技術中心，先后在煤炭生產(chǎn)、洗選加工、發(fā)供電等領域共獲取了千余項國家、省部級和中煤集團的科技創(chuàng)新成果獎。

該公司加大研發(fā)投入，實行研發(fā)投入的經(jīng)營考核機制，多渠道籌集國家科技項目和雙創(chuàng)資金，爭取國家和地方政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金支持；深化科技獎勵制度改革，每兩年召開一次科技大會，表彰獎勵為科技創(chuàng)新作出貢獻的項目團隊和個人。

50年來，中煤大屯始終堅持依靠科技進步，機械化、自動化、信息化、智能化蓬勃發(fā)展，推動企業(yè)創(chuàng)新升級，躍動著強大的創(chuàng)新力量。

大屯50年加強黨建，發(fā)揮引領力量

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。50年來，中煤大屯公司黨委堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞中心服務大局，不斷加強和改進公司黨的建設，持續(xù)推動黨建工作科學化水平提升，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供了堅強保證。

該公司黨委堅持把政治建設擺在首位，堅決貫徹黨中央重大決策部署，扎實開展黨內(nèi)集中教育，加強黨的理論武裝，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造了積極健康的政治生態(tài)；深化基本組織、基本隊伍、基本制度建設，根據(jù)改革發(fā)展情況健全各級黨組織，實現(xiàn)了“應建盡建”，完善了黨建工作各項制度。

該公司黨委圍繞提升黨建工作科學化水平，推進實施“四五四”黨建工程、標準化黨支部建設、示范品牌黨支部建設，健全黨建目標管理、黨建“述評考用”等機制，提高了黨建基層基礎工作質(zhì)量。姚橋煤礦采煤二隊“千米煤海鋼鐵艦隊”黨支部榮獲中央企業(yè)先進基層黨組織稱號。

該公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證和人才支撐；堅持“四好”班子標準，對照國有企業(yè)領導人員20字要求，持續(xù)加強領導班子自身建設，提高了推動企業(yè)改革發(fā)展的能力本領。

該公司黨委堅持持續(xù)深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，構建完善了責任落實、廉潔教育、作風建設、監(jiān)督管理、執(zhí)紀審查、追責問責等工作制度。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治“四風”問題，起到了明顯的正風肅紀效果；堅持挺紀在前，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，常態(tài)化開展廉潔警示教育，強化監(jiān)督執(zhí)紀審查，嚴肅處理各類違規(guī)違紀違法行為，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

該公司黨委在宣傳思想工作方面守正創(chuàng)新，強化宣傳工作管理，全面落實思想政治工作“一崗雙責”；定期進行職工思想動態(tài)分析，注重心理疏導和人文關懷，堅持做到“六必訪六必談”；每年組織隊伍對公司及外部項目基地員工進行形勢任務宣講和心理健康輔導；“道德講堂”活動常態(tài)化開展，定期組織“精神文明建設新人新事”評選，舉辦“大屯榜樣”先進模范事跡巡回報告會等；十多項研究課題分獲中國政研會、中煤政研會、江蘇省政研會等獎項。

該公司黨委堅持加強群團工作的領導，深化民主管理，開展技術比武、勞動競賽、勞模創(chuàng)新工作室、工匠大師工作室建設，舉行形式多樣的群眾性文化活動；全面加強團組織自身建設，開展了一系列富有時代氣息、適應青年特點、符合企業(yè)需求的活動，團組織的活動影響力和組織執(zhí)行力不斷提升。

50年來，中煤大屯公司黨委充分發(fā)揮領導作用，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點工作，把方向、管大局、保落實，發(fā)揮著強大的引領力量。

大屯50年融合再造，彰顯文化力量

文化是企業(yè)的血脈，是職工的精神家園。50年來，中煤大屯的企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相生相伴、相輔相成、與時俱進，指引著大屯公司的發(fā)展之路。

該公司的企業(yè)文化經(jīng)歷了自發(fā)階段的創(chuàng)業(yè)文化、自為階段的創(chuàng)新文化、自覺階段的創(chuàng)造文化和自新階段的文化重塑四個階段。

建礦初期，老一輩建設者自力更生、艱苦奮斗，提煉形成了“艱苦創(chuàng)業(yè) 改革創(chuàng)新 團結奉獻”的企業(yè)精神。該公司加入中煤集團后，主動將大屯文化融入中煤文化，開展中煤企業(yè)精神宣貫，形成了以“安全、質(zhì)量、綠色、和諧”為特征，以講文明、有素質(zhì)、能包容、敢創(chuàng)新為鮮明特色的大屯文化。

2013年，該公司召開企業(yè)文化建設推進會，重新梳理企業(yè)精神、核心價值觀等核心理念，明確了“14371”企業(yè)文化建設工作思路，深化安全文化等7項子文化建設，使企業(yè)文化建設在公司發(fā)展進程中發(fā)揮了巨大的推動作用。

2018年，隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)遠景的調(diào)整，企業(yè)文化重塑工作全面展開；明確了“143105”的工作思路和“六鞏固四構建”工作路徑，著力建設創(chuàng)新文化等十個子文化；成立了大屯文化研究會，修改并發(fā)布公司企業(yè)文化手冊；每兩年舉辦一次大屯文化節(jié)，大屯電視春晚、干部職工電視大拜年、安全文藝大賽、納涼晚會、安全文藝萬里行、“老家大屯”文化傳播等活動特色鮮明，成功承辦了中煤集團首屆“國企開放日”活動，舉辦“壯麗50年·奮進新時代·建設新大屯”為主題的慶祝大屯礦區(qū)開發(fā)建設50周年系列活動。同時，該公司發(fā)展史陳列館被列為徐州市愛國主義教育基地。一線職工組成的“煤亮子”組合閃耀央視大舞臺。

50年來，中煤大屯企業(yè)文化建設春風化雨、孜孜以求，凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)活力，為推動大屯公司改革發(fā)展提供了精神動力和文化支撐，彰顯著強大的文化力量。

九層之臺起于累土，千里之行始于足下。50年來，大屯公司先后在上海市政府、煤炭工業(yè)部、中煤集團的正確領導下，在江蘇省和徐州市的關懷指導下，埋頭苦干深耕于能源行業(yè)，蹄疾步穩(wěn)堅定走發(fā)展之路。截至2020年6月，該公司資產(chǎn)總額達到221.8億元，在冊職工1.8萬人。50年來，該公司累計生產(chǎn)原煤2.4億噸，洗精煤0.91億噸，發(fā)電586億度，鐵路貨運3.88億噸，加工鋁材93萬噸，機械制修36.36萬噸；營業(yè)收入1408.8億元，上繳稅金185.7億元，實現(xiàn)利潤116.2億元，職工年收入接近10萬元；切實保障了國有資產(chǎn)的保值增值，積極履行企業(yè)社會責任，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展作出了卓越貢獻；公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、全國產(chǎn)值利稅最佳企業(yè)、“AAA”資信企業(yè)、煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、質(zhì)量效益型先進企業(yè)、央視財經(jīng)50?十佳責任公司、中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、新時代黨建+企業(yè)文化創(chuàng)新實踐標桿、江蘇省文明單位標兵、江蘇省高質(zhì)量發(fā)展標桿企業(yè)、江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等數(shù)百個稱號。

回望中煤大屯50年發(fā)展歷程，幾多風雨，幾多艱辛，幾多拼搏，幾多成就。眼前閃現(xiàn)著大屯煤電建成、現(xiàn)代企業(yè)制度改革、上海能源上市、新疆基地建設、甘肅資源獲取等一幕幕激動人心的高光時刻，腦海里涌動著全國煤炭戰(zhàn)線十面紅旗之一吳修倫掘進隊、全國勞模煤機大夫謝國如、全國勞模百萬噸采煤隊隊長常學亮、全國勞模金牌焊工吳友良等生動形象。50年來大屯能夠始終保持著不虧損的閃亮業(yè)績傲視群雄，正是因為有著一代又一代大屯人的堅守、一代又一代大屯人的拼搏、一代又一代大屯人的奉獻。他們從全國各地來到大屯，就把根深深地扎進這片熱土。他們在千米井下、百里礦區(qū)揮灑汗水，把人生最為美好的青春年華奉獻給了大屯。

潮起海天闊，揚帆正當時。站在新時代新發(fā)展新的起點，中煤大屯人豪情滿懷信心百倍。當前，中煤大屯“4411”發(fā)展戰(zhàn)略的藍圖已經(jīng)繪就，“五型”新大屯美好愿景振奮人心，下一個50年高質(zhì)量發(fā)展的新征程已經(jīng)開啟。中煤大屯將在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下，萬眾一心，勵精圖治，奮發(fā)有為，不斷推進大屯公司快速穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展，為中煤集團建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源供應商和能源綜合服務商，為打造基業(yè)長青的百年大屯而努力奮斗。

【責任編輯：趙藝涵】