為全面貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，深入推進(jìn)干部人事、勞動(dòng)用工和收入分配三項(xiàng)制度改革，7月2日，中國海油制定出臺(tái)《中國海洋石油集團(tuán)有限公司深化三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》（簡稱《實(shí)施方案》）。

《實(shí)施方案》旨在打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍、提高企業(yè)核心競爭力，重構(gòu)崗位體系、暢通職業(yè)發(fā)展通道、建立崗位價(jià)值型薪酬分配體系，健全崗位、能力、績效管理支撐體系，在更深層次推進(jìn)任期制和契約化管理，構(gòu)建起與企業(yè)功能定位相配套的市場化人事勞動(dòng)分配機(jī)制，提高效率效能，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為加快建設(shè)中國特色國際一流能源公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

為協(xié)同推進(jìn)相關(guān)工作，中國海油還對加強(qiáng)改革領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)改革責(zé)任、制定改革方案、營造改革氛圍、嚴(yán)格改革督導(dǎo)、嚴(yán)肅改革紀(jì)律、實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識八個(gè)方面工作進(jìn)行一一明確，按照《實(shí)施方案》，推進(jìn)相關(guān)工作，確保三項(xiàng)制度改革工作落實(shí)落地。

【責(zé)任編輯：王莉】