今年5月15日是第32個全國助殘日。據統計，截至2021年底，全國城鄉持證殘疾人就業規模達881.6萬人，但仍有800余萬就業年齡段持證殘疾人未實現就業。在疫情防控常態化，穩就業、保就業的大背景下，促進殘障人士就業的意義更為深遠，同時也為各大企業、公益機構提出新的使命與挑戰。

今年助殘日前夕，中智北京的助殘公益項目“拉手計劃”在由中央宣傳部、中央文明辦等部門聯合組織開展的2021年度全國學雷鋒志愿服務“四個100”先進典型宣傳活動中，被推選為“最佳志愿服務項目”。這是中智北京為促進殘障人士就業，探索“中智解法”的第六個年頭。

“拉手計劃”里的“中智溫度”

今年4月8日，國務院辦公廳印發《促進殘疾人就業三年行動方案(2022—2024年)》提出推動輔助性就業加快發展，全國各地采取多種措施推進殘障人士輔助性就業工作。

公益助殘始終是中智北京踐行央企社會責任的重要組成部分。早在2016年，中智北京積極響應中央關于“全面建成小康社會,殘疾人一個也不能少”的號召，啟動“拉手計劃”助殘就業項目——與北京市、各區殘聯通力合作，利用自身業務與資源優勢，積極對接用人單位，建立殘障人士幫扶性就業基地，并持續組織多種多類助殘公益活動，鼓勵企業和公眾以實際行動促進殘障人士的就業與社會融入。

六年來，中智北京“拉手計劃”真正架起了用人單位與殘障群體之間的橋梁，拉起了社會關愛、就業機會與殘障人士的心與手。在2021年全國第十一屆公益節上，中智北京榮獲“2021年度責任品牌獎”。

6年70家基地2000人就業的“中智模式”

出生于1994年的北京女孩王然(化名)，由于先天殘疾始終找不到工作，“看到同齡人都能正常上班,我既羨慕、也失落。”如今,王然不僅通過中智北京培訓課程掌握了職業技能，還找到了可心的工作，“我現在越來越自信了。”王然在采訪時笑著用手語比劃著。這套培訓課程是中智北京憑借自身在人力資源領域的豐富經驗，為殘障群體量身定制的一系列特殊課程，幫助殘障人士匹配和勝任崗位，提升自信心，快速融入社會。

與此同時，中智北京與北京市殘疾人聯合會合作，在全市范圍內建立殘障人士幫扶性就業基地，與北京朝陽、海淀、石景山等8個區縣的殘聯簽訂殘障人士充分就業合作協議。截至2021年底，中智北京已成功動員300余家用人單位參與項目，并在全市范圍內建立了70余家就業基地，幫助2000余名殘障人士實現就業，改善了這些殘障人士的生活狀況。目前,這已成為北京市殘障人士實現社會就業的重要途徑之一。

“通過‘拉手計劃’,殘障人士習得技能，找到工作，獲得報酬，不再舉步維艱，也因在工作中發揮價值，變得更加自信、陽光、正向、積極，讓人生更加有意義，生活更加有滋味。”中智北京殘障人士服務中心負責人說。

物質精神雙促進的“中智力量”

弱有所扶，不僅在于物質方面，更在于精神滋養。中智北京連續六年通過多種類、多頻次的助殘活動,不斷豐富著殘障人士的精神生活，涵蓋體育、音樂、手工等多方面，通過邀請盲跑團、殘疾人藝術團演出的方式融入更多的扶殘助殘元素,以幫助殘障人士快速融入社會。

2021年，中智北京共組織開展“黨史故事+助殘”主題黨日、肢殘人旱地冰壺球邀請賽、“東西協作”助殘捐贈儀式、中智公益跑等20余項助殘活動，參加人數達千人。中智北京舉辦“紅心向黨百年史 殘健共融中國夢”慶祝中國共產黨成立100周年公益跑活動，共吸引兩千余名志愿者和殘疾跑者參與，活動為殘障人士捐贈助殘物資，讓助殘公益事業切實得到更多人的支持和關注，為促進殘障人士就業和社會融入貢獻中智力量。

為持續深入開展“拉手計劃”，中智北京更是升級和優化了公益舉措，通過推出派遣模式，幫助企業分擔用工風險和降低管理成本，持續組織線上活動、提供生活關懷，讓殘疾人積極融入社會。

中智北京表示，將繼續深挖人力資源平臺優勢，在幫助殘障人士就業和豐富殘障人士精神生活兩個層次上努力開拓，讓生命更有尊嚴，讓奮斗更有意義，持續穩定地為助殘事業發揮作用。

【責任編輯：溫存】