6月1日，中國兵器工業集團有限公司舉辦“人才飛地”授牌活動，標志著兵器工業集團“人才飛地”啟動運行。

兵器工業集團全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和中央人才工作會議、中央企業人才工作會議精神，深入推進人才強企戰略，加強頂層謀劃，積極探索“人才飛地”建設，在北京、西安、南京設立三個中心，將充分利用所在城市優質資源，不斷深化人才機制改革，實行更加積極、更加開放的人才引進政策，持續拓寬引才渠道集聚高素質人才，助力高素質人才引進。

兵器工業集團制定了《“人才飛地”建設指引》，實施“四個突出”政策措施。突出“多元化”引才聚智。通過“人才飛地”的柔性引才機制，匯聚國內外英才進入到兵器工業集團強軍首責、高質量發展的事業中,打造企業、高校、專家開放融合式技術創新體系，實現“多方共贏”。突出“個性化”人才使用。為各類人才“量體裁衣”，量身定制管理模式、工作方式、事業平臺、項目團隊、資金支持等，最大限度發揮高層次人才作用，健全完善人才交流機制，不求所有，但求所用，“共享共用”人才資源。突出“市場化”人才激勵。在“人才飛地”實施“薪酬特區”政策，采取協議工資、談判工資和年薪制等。充分利用中長期激勵方式，不斷突出按科技創新要素分配的導向，采取“兩掛兩不掛”機制，形成人才得到充分尊重、薪酬水平有競爭力、福利待遇有吸引力、人才創新干事活力動力被充分激發的激勵機制。突出“多樣化”人才保障。扎實落實“人才飛地”骨干人才的工作條件、醫療保障、子女教育等措施，從多個維度多個層次解決人才的“后顧之憂”。

在建好做優現有“人才飛地”基礎上，兵器工業集團將進一步解放思想、強化人才隊伍建設，堅持系統觀念，深化人才機制改革，打造一流科技領軍人才和創新團隊，把人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為兵器工業集團履行強軍首責、推動高質量發展提供堅強的人才支撐。

【責任編輯：李子紅】