2014年以來，大唐信陽發電公司不斷探索廉政建設新途徑，創新實施“關鍵崗位廉政準入制度”，即將關鍵崗位人員上崗資格與廉政學習情況相結合，相關人員只有通過廉政考試后，才能擁有關鍵崗位上崗資格。

　　為確保該項制度得到扎實有效實施，該公司將廉潔從業所必備的知識點進行總結提煉，分為通用部分、招投標、財務、燃料、財經紀律等5個專業，按照邊實施邊完善的原則，目前已形成了共計502題的廉政準入考試題庫。在此基礎上，該公司完善了網絡培訓平臺，采用數字化網絡考試的形式，按照不同的崗位需求，自動從廉政準入題庫里隨機抽題編成不同的試卷，答題完畢立即顯示考試成績，杜絕了各環節的人為操作。考試結束后員工可通過對試卷進行瀏覽，達到對考試中錯誤的知識要點再學習再鞏固的目的。

　　截至目前，該公司已先后組織了16批次的廉政準入考試，共計183位中層干部及關鍵崗位人員參加了考試，通過率達到94%。該公司紀委為考試合格者頒發了關鍵崗位準入證，考試未通過者需補考合格后方能上崗。

　　大唐信陽發電公司通過實施“關鍵崗位廉政準入制度”，進一步把廉政建設工作關口前移，有效提高了關鍵崗位人員廉潔從業意識和廉潔風險防控能力，形成了廉政教育長效機制，促進了企業健康發展。