近日，中國石化人力資源配置平臺（中國石化人才招聘網(wǎng)站）在全系統(tǒng)正式啟用。中國石化集團(tuán)及所屬單位畢業(yè)生招聘、社會人才引進(jìn)和直屬單位間內(nèi)部統(tǒng)籌配置業(yè)務(wù)均需納入人力資源配置平臺發(fā)布信息、管理招聘。該平臺的建設(shè)投用，是落實(shí)中國石化集團(tuán)加強(qiáng)人力資源統(tǒng)籌配置、盤活人才存量、用好人才增量的重要措施，是進(jìn)一步提高人才引進(jìn)配置規(guī)范化、信息化水平的有效載體。

　　自人力資源配置平臺2011年試運(yùn)行以來，共有12.7萬名應(yīng)屆畢業(yè)生通過這一平臺報名參加應(yīng)聘，其中2.2萬人通過合規(guī)性審核；共發(fā)布社會人才招聘信息40余條，涉及234個專業(yè)技術(shù)崗位，成功引進(jìn)高層次人才或緊缺專業(yè)人才34人；針對新上項目、新增業(yè)務(wù)發(fā)布人才需求信息71條，涉及533個職（崗）位，系統(tǒng)內(nèi)跨單位調(diào)劑配置超過500人。該平臺對統(tǒng)一和規(guī)范畢業(yè)生招聘工作、提高社會人才引進(jìn)的影響力和針對性、促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)人力資源統(tǒng)籌配置發(fā)揮了重要作用。

　　在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，總部有關(guān)部門進(jìn)一步整合提升人力資源配置平臺功能，針對不同類別的人才需求和業(yè)務(wù)承攬供需，建成了分別面向應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人才、內(nèi)部員工和單位的校園招聘、社會招聘、內(nèi)部統(tǒng)籌配置等3個功能模塊。其中，內(nèi)部統(tǒng)籌配置模塊包含人員流動和業(yè)務(wù)承攬兩個子模塊。

　　對于校園招聘模塊，各類畢業(yè)生引進(jìn)的招聘信息發(fā)布、資格審核、人選公示、錄用接收等招聘環(huán)節(jié)全部納入人力資源配置平臺進(jìn)行全流程管理。對于社會招聘模塊，主要根據(jù)中國石化核心業(yè)務(wù)提升和新興業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘急需、緊缺的成熟人才。社會人才引進(jìn)的信息發(fā)布、個人報名、資格審查、面試甄選、政策咨詢等均納入人力資源配置平臺進(jìn)行管理。同時，通過人力資源配置平臺后臺管理系統(tǒng)，集團(tuán)公司和各單位可以根據(jù)使用權(quán)限隨時掌握了解相關(guān)工作進(jìn)展情況，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)工作的流程化、信息化，確保招聘工作的公開公正。內(nèi)部統(tǒng)籌配置的兩個子模塊，分別用于針對新上產(chǎn)能、新建項目、新設(shè)立單位、新拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域等的系統(tǒng)內(nèi)部人員流動或業(yè)務(wù)承攬對接，相關(guān)信息僅在中國石化局域網(wǎng)發(fā)布，關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)也全部納入平臺進(jìn)行管理。

　　中國石化人力資源配置平臺使用統(tǒng)一集成入口，登錄網(wǎng)址http://job.sinopec.com/。其中，校園招聘和社會招聘兩個模塊可從內(nèi)、外網(wǎng)登錄，內(nèi)部統(tǒng)籌配置模塊須從系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)登錄。