5月15日，中國五礦集團公司召開“三嚴三實”專題教育學習會。中國五礦集團公司黨組書記、董事長何文波在會上為黨員領導干部講授專題黨課。他強調，中國五礦各級黨組織和黨員領導干部要認真貫徹落實中央決策部署，統一思想認識，加強黨的建設，鞏固深化教育實踐活動成果，積極應對當前嚴峻市場形勢挑戰，以“三嚴三實”專題教育實效推進中國五礦改革發展。

中國五礦領導班子全體成員出席學習會。中央組織部干部五局三處處長杭泰斌、國務院國資委黨建工作局干部樊京晶等蒞臨指導。會議由中國五礦黨組成員、副總經理馮貴權主持。

會上，中國五礦黨組成員、紀檢組長李新麗通報了中國五礦紀檢組、監察局根據中央巡視組和中國五礦黨組要求，對近期有關違規違紀案件進行查處的情況。

何文波圍繞“三嚴三實”要求從三個方面進行專題授課：

一、準確把握“三嚴三實”專題教育的重要意義與核心主題，深刻領會“三嚴三實”豐富的思想內涵。他指出，“三嚴三實”專題教育是深化黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措；是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手；是打造過硬隊伍、協調推進“四個全面”的重要保障。“三嚴三實”體現了黨的核心價值、優良傳統以及馬克思主義基本原則，是對黨的建設理論的豐富和發展；體現了正確的權力觀、政績觀、事業觀，以及傳統文化中做人的基本要求，是黨員干部的行為指南。他同時指出，開展“三嚴三實”專題教育，是當前加強黨的建設、全面從嚴治黨的要求，也是中國五礦一項重大的政治任務。廣大黨員干部一定要深刻領會，提高認識。

二、堅持實事求是，正視存在問題，從每個黨員干部做起，以“三嚴”的精神和“三實”的作風，把公司各項工作落到實處。他在講課中結合會上通報的違規違紀案件，指出了黨員干部中存在的“不嚴不實”種種表現，剖析了這些問題給中國五礦工作造成損失的根源，并引用《荀子·大略篇》、《貞觀政要》等古代典籍，提出了解決之道。他強調，解決這些問題，既是中央對央企的政治要求，也是企業自身需要。要真正吸取教訓，堵塞管理漏洞，認真解決問題。忠誠勤勉、訓練有素，應該成為對所有干部員工尤其是總部干部員工的基本要求。

三、面對市場挑戰，堅定必勝信心，以“三嚴三實”專題教育為動力，從人的工作入手，全面推動中國五礦管理變革。他說，在當前面臨嚴峻市場形勢考驗的情況下，必須加強人才隊伍教育和管理，理解人才需求，創造一個使各類人才能夠充分施展才華并不斷成長的環境。要轉變觀念，運用系統管理方法建設新的機制，使人才成長與企業發展同步，企業未來的道路才能越走越寬廣。

會上，何文波代表中國五礦黨組就如何貫徹落實中央部署，確保專題教育扎實有效推進提出四點要求：

一是發揮主體作用，層層落實組織領導責任。各級企業黨委要形成一級抓一級、一級帶一級，上級為下級作表率、班長為班子成員作表率的良好局面。要把抓好專題教育納入黨建基礎工作檢查評價的重要內容，采取多種形式開展檢查。

二是把握重點舉措，高標準嚴要求做好關鍵動作。開展專題教育的四個“關鍵動作”，即專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀。專題黨課要把中央精神領會透、講清楚，把問題、根源和今后的整改方向講清楚；專題學習研討要圍繞主題、認真研討、互相啟發，形成思想上的共識；專題民主生活會和組織生活會要以“三嚴三實”為主題，深入查擺“不嚴不實”問題，嚴肅開展批評和自我批評；整改落實和立規執紀要堅持邊學邊查邊改，列清單、建制度、立規矩，強化剛性執行。

三是探索有效方法，將專題教育融入經常性教育。既不要照搬或者參照以往“搞活動”的方式，也不要只是集中力量突擊一陣子。黨建工作部門要把開展好學習教育真正當成自身常規工作的一部分重要內容，利用“三嚴三實”專題教育的契機，不斷探索經常化上好黨課、提高中心組學習效果、提高民主生活會和組織生活會質量的方法和道路。

四是加強統籌協調，專題教育與日常經營兩手抓、兩促進。要把專題教育與完成本單位重點工作結合起來，特別是要同當前保增長的艱巨任務結合起來，堅持兩手抓、兩促進。要把“三嚴三實”的要求深入貫徹到工作之中、融入企業文化之中，抓緊每一天、干好每一事，積極研究和指導企業經營管理，采取有效措施應對行業市場的嚴峻挑戰。要強化問題意識、突出問題導向，把發現和解決業務實踐中存在的突出問題作為出發點和落腳點，結合整改舉措和制度，推動企業以往經營規范的更新和優化，以工作提升的成果來檢驗專題教育的成效，以實際行動推動中國五礦持續健康發展。

中國五礦總經濟師、在京總經理助理、工會主席，各職能部門領導班子成員，各業務中心和直管單位事業部總經理以上領導人員，直屬基層黨組織黨務干部等200余人在主會場參加學習；京外企業黨政領導班子成員、中層以上領導人員、黨組織工作部門人員和基層黨組織負責人等1300余人在28個視頻分會場參加學習。