根據中央部署，按照《集團黨組關于開展“三嚴三實”專題教育工作方案》和《2015年集團黨組理論中心組學習計劃》安排，7月8日，通用技術集團召開“三嚴三實”專題一“嚴以修身”學習討論暨2015年黨組理論中心組第二次集中學習會議。通用技術集團黨組書記、董事長賀同新同志主持并提出要求；通用技術集團黨組成員、副總經理劉大山同志就搶抓“一帶一路”市場機遇作了中心發言；通用技術集團領導班子成員圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”主題進行交流討論；輕工公司黨委就開展“黨性境界、人生觀提升工程”作了經驗交流。通用技術集團京內二級公司黨委書記、集團總部各部門主要負責人參加了學習討論。國資委黨建局楊玉亮副調研員到會指導。

這次學習將“三嚴三實”專題一討論交流與2015年黨組理論中心組第二次集中學習相結合，既落實了中央要求，又充分結合通用技術集團業務工作實際，安排緊湊高效。會前，集團舉辦了落實黨風廉政建設主體責任和監督責任培訓班，集團領導班子成員參加了培訓，賀同新同志作動員講話，邀請專家教授授課。集團黨組和領導班子成員還認真學習了《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平同志關于國資國企改革發展、國企黨風建設和反腐敗工作重要論述摘編》等；閱讀了《優秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》；觀看全國優秀共產黨員事跡影片《楊善洲》。在參加培訓和自學的基礎上，每人動手撰寫了不少于3000字的心得體會。

學習討論會上，賀同新同志從充分認識嚴以修身的重要意義、正確理解學習與修身的關系、切實遵循嚴以修身的實踐要求三個方面談了學習體會。他指出，嚴以修身是中華民族的優良傳統、是中國共產黨人優秀品質的歷史傳承、是干部成長進步的重要基石、是推進集團轉型升級、實現科學發展的內在需要。賀同新同志指出，嚴以修身關鍵在于學習，要通過學習加強黨性修養、堅定理想信念，提高道德境界、追求高尚情操，遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣。他客觀分析了當前集團各級領導干部在學風方面存在的突出問題，要求各級領導干部自覺學習、主動學習，把嚴以修身落實到嚴守黨的政治紀律和政治規矩上，把嚴以修身落實到嚴守黨的政治紀律和政治規矩上，落實到攻堅克難、解決問題上，落實到建設統一、高效、和諧、堅強的領導班子實踐上，落實到堅守底線、廉潔自律上，為集團轉型升級、做強做優提供強大精神動力和作風保障。

通用技術集團領導班子成員結合實際深入思考，緊扣問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，開展了積極熱烈的交流討論。大家一致認為，嚴以修身既是全面深化改革背景下對領導干部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是全面實現轉型升級戰略的內在需要。

這次學習討論會上，通用技術集團領導班子還集中學習了“一帶一路”發展戰略。在前期戰略研討會的基礎上，劉大山同志作了題為《踐行國家戰略，搶抓歷史機遇，推動集團發展》的中心發言。他解讀了“一帶一路”的基本內涵、戰略走向和合作領域，結合集團業務實際分析了搶抓“一帶一路”面臨的機遇與挑戰，提出了意見的建議。針對落實“一帶一路”發展戰略，賀同新董事長指出，搶抓“一帶一路”市場機遇對集團轉型升級和改革發展具有重要意義，集團各級領導必須深入研究，積極行動。一是重點研究國家的扶持和資源配置政策措施，順勢而為；二是吃透掌握國家的總體規劃和政策，靈活運用；三是加強同國家主管部門的溝通銜接，主動出擊；四是深入研究集團的工作措施，建立工作機制，明確思路；五是納入集團“十三五”規劃，穩步推進。

輕工公司黨委書記、副總經理阮光同志介紹了輕工公司黨委開展“黨性境界、人生觀提升工程”情況，并作了《加強黨性修養、提升宗旨意識，為履行央企責任、助力集團發展強筋健骨》的交流發言。在聽取輕工公司的交流發言后，賀同新同志指出，集團黨組提出“三策”、“三線”和“三項工程”與“三嚴三實”和全面從嚴治黨要求高度契合，是集團特色管黨治黨的重要內容和經驗。輕工公司黨的建設特色鮮明，活動開展生動活潑，關于“黨性境界人生觀提升工程”的交流匯報內容豐富，方法途徑可行，與“三嚴三實”專題一“嚴以修身”結合緊密，為開展“三嚴三實”專題學習討論積累了寶貴經驗。他要求，集團各級單位要把開展“三嚴三實”專題教育同“三項工程”結合起來，以集團此次專題一“嚴以修身”學習討論為樣板，組織開展好本單位的專題教育和專題學習討論，并在年底述職中對“三項工程”開展情況進行匯報。

這次“嚴以修身”專題學習討論進一步提高了集團領導班子對“三嚴三實”要求的認識，找準了問題，增強了踐行“嚴以修身”要求的自覺性和主動性；通用技術集團黨組中心組關于“一帶一路”發展戰略的學習研討進一步明晰了國家發展戰略方向，指明前進方向。學習討論取得了理論與實踐的雙豐收。