自5月29日啟動“三嚴三實”專題教育以來，中國石化周密部署、組織有力，措施扎實、推進有序，取得了初步成效。

一是專題黨課成色十足。中國石化以上率下，不僅集團公司黨組書記、董事長王玉普帶頭講專題黨課，還要求集團領導班子成員和各直屬單位和處級單位黨委書記均要講黨課，通過講黨課將“嚴”“細”“實”精神落實到各級黨組織的實踐中去。截至6月26日，中國石化所有黨組成員在分管單位部門或所在支部，結合分管工作開展了專題黨課教育；132家直屬單位和1053個設立黨委的處級單位黨委書記均已講完黨課，聽課總人數(shù)達3萬余人。

二是學習研討有的放矢。6月15日，中國石化黨組以“如何增強班子合力”為主題，開展了第一次專題學習研討。王玉普同志帶頭做了主題發(fā)言，就增強班子合力提出了具體要求。各部門各單位按照黨組要求，也相繼開展了專題學習研討。鎮(zhèn)海煉化班子成員圍繞“如何加強黨性修養(yǎng)，增強道路自信、理論自信、制度自信”開展專題學習研討，形成了“加強‘三觀改造’，一靠實踐、二靠學習、三靠反省”的思想共識。天津石化制定了《“三嚴三實”專題學習研討安排》，在個人自學、班子集中學、中心組研討學的基礎上，探索突破班子、部門、單位之間界限，將全體中層領導人員交叉分為18個討論組，分課題進行專題學習研討。國勘公司黨委結合“走出去”戰(zhàn)略和國際化經營的需要，確定了學習研討議題——“在國際化經營管理中，應當如何堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)”，同時規(guī)定了6篇重點研讀篇目。截止目前，60余家單位啟動了專題學習研討，做到了聯(lián)系企業(yè)實際，聚焦突出問題，整體進展順利。

三是問題導向十分突出。中國石化黨組帶頭聚焦深層次問題，結合中央巡視組反饋情況和各方面意見，提出黨組開展專題教育要緊扣“如何增強各級領導班子合力、如何整改個別領導干部親屬做中石化生意不收斂不收手問題、如何增強干部隊伍的責任擔當、如何規(guī)范權力運行“等四個深層次問題，將其貫穿于專題教育的全過程，體現(xiàn)了從嚴從實、敢于直面問題的務實作風。各單位圍繞群眾反映強烈的突出問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。地球物理公司運用對比、案例、節(jié)點“三個分析法”，歸納出干部隊伍14大類100多個“不嚴不實”問題。茂名石化公司提出“找不出問題就是最大的問題，不解決問題就是最大的形式主義”，在領導干部中進行全方位、立體式透析檢查，共查擺出問題35個。金陵石化堅持邊學邊查邊改，針對查擺出的干部責任擔當意識不強的問題，迅速開展“庸懶混散拖”和“不作為”專項治理行動。目前，各單位正在擬定學習研討“問題清單”，下一步組織協(xié)調辦公室將帶著各單位自行查擺的問題，進行針對性的指導檢查。

四是專題教育成效初顯。在近一個多月的專題教育工作中，中國石化各部門各單位堅持從嚴從實開展“三嚴三實”專題教育工作，高質量做好“規(guī)定動作”，取得了初步成效。一是思想認識進一步深化。干部員工普遍認為，“三嚴三實”專題教育體現(xiàn)了黨中央鍥而不舍、馳而不息端正黨風、糾正“四風”的堅強決心，黨組在深化作風建設上打出了“組合拳”，抓住了關鍵、扣住了核心，特別是在密切黨群干群關系方面，將發(fā)揮出越來越顯著的作用。二是作風建設成果進一步鞏固。絕大多數(shù)黨員領導干部能夠主動把自己擺進去，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作和作風實際，往深里找、往細處查，認真查找并解決自身存在的“不嚴不實”問題，進一步深化拓展和鞏固了群眾路線教育實踐活動成果。三是企業(yè)管理生態(tài)進一步改善。專題教育開展后，從嚴、從細、從實的作風更加深入人心，中央和黨組關于嚴和實的要求，日益融入到生產經營、安全環(huán)保、企業(yè)管理、和諧穩(wěn)定等各項工作中。