截至2015年8月1日，三峽集團(tuán)向家壩電站已實現(xiàn)自首臺機組投產(chǎn)發(fā)電以來連續(xù)安全生產(chǎn)1000天。電站累計發(fā)電633億千瓦時，相當(dāng)于減少使用標(biāo)準(zhǔn)煤2064萬噸，減排二氧化碳約5159萬噸，為國民經(jīng)濟(jì)“保增長”和優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)作出積極貢獻(xiàn)。

向家壩電廠作為向家壩電站的運行管理單位，始終以創(chuàng)建本質(zhì)安全型電廠為目標(biāo)，以確保機組長周期安全運行為核心，無論是參與工程建設(shè)，還是電力安全生產(chǎn)，都始終將安全擺在首位，通過不斷完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，加強員工安全意識及技能培訓(xùn)，強化責(zé)任落實，嚴(yán)格風(fēng)險控制，實現(xiàn)“人、機、物、環(huán)”的安全。3年來，向家壩電廠電力生產(chǎn)工作成績斐然，順利完成全部8臺機組的接管運行，并實現(xiàn)全部機組“首穩(wěn)百日”目標(biāo)，以及全部機組均一次性高分通過機組并網(wǎng)安評專家現(xiàn)場查評，創(chuàng)造了新電站新機組年度“零非停”以及機組汛期連續(xù)滿負(fù)荷運行121天的記錄，連續(xù)3年超額完成年度發(fā)電量，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。

工程參建源頭化，把好質(zhì)量總開關(guān)。在工程參建過程中，向家壩電廠認(rèn)真踐行“建管結(jié)合、無縫交接”的管理理念，從設(shè)備的本身、安全的源頭上下足功夫，深度參與到設(shè)備的選型招標(biāo)、設(shè)計制造、出廠驗收、安裝調(diào)試等全過程，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)。

安全體系網(wǎng)格化，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。向家壩電廠積極推行“有責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成安全責(zé)任“一級對一級負(fù)責(zé)，一級保一級”的四級責(zé)任體系，實現(xiàn)全員全覆蓋的安全網(wǎng)。

安全監(jiān)管剛性化，任務(wù)執(zhí)行落地有聲。向家壩電廠堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，重點在“思想隱患、設(shè)備隱患、管理隱患、措施隱患”排查上下狠功夫，嚴(yán)格PDCA閉環(huán)管理，不斷提高安全監(jiān)管的剛性。嚴(yán)格日常監(jiān)管，安監(jiān)人員及安全網(wǎng)成員堅持每日深入現(xiàn)場，嚴(yán)格“兩票三制”、文明生產(chǎn)和反違章等基礎(chǔ)工作管理，通過每周廠例會，每月安全環(huán)保分析會，及時反饋檢查結(jié)果，做到有錯必糾、有獎有罰、警鐘長鳴，確保日常工作良好開展。

診斷分析日常化，設(shè)備可靠性不斷提升。向家壩電廠把追求“零非停”作為提高設(shè)備管理水平的目標(biāo)和動力。積極推行“以設(shè)備管理為主線、以設(shè)備管理主任牽頭”的生產(chǎn)管理模式，充分發(fā)揮設(shè)備管理主任的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢及技術(shù)監(jiān)督預(yù)控作用，并以“設(shè)備日常診斷分析+重點技術(shù)研究課題”為手段，掌握設(shè)備運行規(guī)律。日常工作中，對設(shè)備缺陷施行“專業(yè)班組接收處理，設(shè)備管理主任關(guān)閉”的缺陷閉環(huán)管理模式，建立運行日分析、專業(yè)分部周分析、設(shè)備管理崗月分析的多層次診斷分析報告及設(shè)備專題分析會制度，定期討論專業(yè)設(shè)備難題，對設(shè)備進(jìn)行深度技術(shù)分析，制定科學(xué)的檢修技改計劃，合理安排設(shè)備檢修，不斷提高設(shè)備運行可靠性。

安全培訓(xùn)全面化，塑造本質(zhì)安全型員工。向家壩電廠堅持 “全員、全方位、全過程”的培訓(xùn)理念，因材施教，因崗制宜，針對不同崗位分別制定安全培訓(xùn)方案，大力開展特種作業(yè)、急救、消防等專項培訓(xùn)，增強員工的安全意識和安全技能。通過每天的班前會、每月的安全活動及桌面事故推演、每年的安規(guī)考試、安全知識競賽和安全技能認(rèn)證，使安全培訓(xùn)伴隨員工全部的職業(yè)生涯。

安全文化人性化，入腦入心才放心。三年的安全生產(chǎn)歷程，向家壩電廠始終堅持以人為本，用文化凝聚人心。在文化建設(shè)過程中，堅持重心下移，并以班組文化建設(shè)為突破口，定期開展班組文化建設(shè)推進(jìn)會，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織作用，組織開展“比質(zhì)量、保安全、賽技能、當(dāng)先鋒”主題歲修勞動競賽，以及以“安全歲修、文化歲修、創(chuàng)新歲修、成長歲修”為主題的共青團(tuán)生產(chǎn)實踐等活動，將文化融入安全生產(chǎn)。

1000天又是一個新的起點，向家壩電廠將繼續(xù)牢記使命、不負(fù)重托，不斷提升安全生產(chǎn)管理能力，管理運行好世界最大水電機組，全面發(fā)揮好電站的綜合效益，在創(chuàng)建世界一流水電廠的進(jìn)程中，努力為三峽集團(tuán)和長江電力的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！