近日，國電集團團委啟動了“青年創(chuàng)新工作室”試點工作，研究探索青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動常態(tài)化機制，助力“創(chuàng)新國電”建設(shè)。

近年來，國電集團各級團組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極開展形式多樣的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了良好效果，但存在骨干人才偏少、團隊持續(xù)攻關(guān)偏少、高水平創(chuàng)新成果偏少等問題。為進一步提升青年創(chuàng)新工作，掀起“青年全員創(chuàng)新”熱潮，國電集團團委結(jié)合實際開展了“青年創(chuàng)新工作室”試點工作，發(fā)動優(yōu)勢企業(yè)探索青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動常態(tài)化的通用體系和機制。

“青年創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作以“試點先行、積累經(jīng)驗，逐步推廣、全面覆蓋”為原則，試點周期為1年，分別從火電、風(fēng)電、水電、煤礦四個產(chǎn)業(yè)中選擇1家基礎(chǔ)條件較好的企業(yè)作為試點單位。試點單位在企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)及相關(guān)部門支持下，發(fā)動青年員工，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的課題任務(wù)或本職工作中的潛在創(chuàng)新點，確立攻關(guān)課題，組建創(chuàng)新團隊，以團隊化、項目化方式開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，組織引導(dǎo)青年在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中成長。

國電集團團委將于2016年下半年對試點經(jīng)驗進行總結(jié)，2017年起在具備條件的企業(yè)中全面推廣“青年創(chuàng)新工作室”。