隨著國企改革的不斷深入，中紡集團充分認識到企業文化在助推改革和自身轉型發展中的重要作用，并于近日完成首次企業文化評估管理工作。

本次企業文化評估為“制度文化”專項評估，涵蓋“規章制度”、“崗位責任”、“員工手冊”、“表彰獎勵”四個維度。評估以問卷調查形式為主并結合自查與實地檢查，評估范圍涵蓋中紡集團全部職能部室、事業部及子企業。通過企業文化評估，反映出中紡集團已基本建立了較為完善并充分體現自身企業文化的制度體系，為日常經營管理工作及企業改革、轉型發展打下了堅實基礎。同時，評估過程中發現的問題也表明中紡集團在制度建設上仍有一定上升空間。

按照《中紡集團企業文化評估管理辦法》要求，中紡集團將每年進行一次企業文化專項評估，每四年進行一次企業文化整體評估。中紡集團將以此次企業文化評估管理工作為起點，力爭在今后的企業文化評估管理工作中不斷提升，讓企業文化建設為企業改革和轉型發展提供更強大的助力。