2015年11月12日，中智外企服務分公司在京召開了主題為《洞見共融——不確定時代下新員工關系管理的戰略探索》的人力資源高峰論壇，來自南開大學、中糧我買網、微軟、騰訊、加多寶、康菲石油的多位人力資源學界、企業界代表與到會的300余名企業人力資源管理者共同探討不確定經濟環境下員工關系管理的維系之法與突圍之道。

在本次論壇上，南開大學商學院與中智外企服務分公司聯合發布了國內首份以企業工會為研究對象的調研報告——《工會在勞動關系中的作用——基于398個企業問卷的實證分析》。報告數據顯示，目前企業中的工會僅僅是企業的“文娛活動組織中心”，其本身所肩負的“職工教育”、“職工維權”、“提升企業經濟效率”、“參與企業民主管理”等各項職能尚未真正落地。

據悉，中智人力資源論壇活動始于2012年，至本屆已經成功舉辦四屆。其宗旨在于匯聚國內外先進企業人力資源管理經驗，搭建的高端交流與學習平臺，為企業人力資源管理者提供行業的發展趨勢與先進案例參考，幫助人力資源管理者實現人力資源管理工作的專業化、科學化和高效化。