11月26日上午，中冶集團暨中國中冶董事長、黨委書記國文清主持召開“三嚴三實”第三專題學習研討會議，以“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”為主題，深入開展學習、研討和交流。國務院國資委黨建局同志到會指導工作，集團總部機關部門負責人以上領導干部參加會議。

　　國文清首先帶頭發言，作了題為《嚴以用權，清廉務實，做忠誠 干凈擔當的領跑者》的主題發言，其他班子成員也圍繞“嚴以用權”主題踴躍發言。大家按照“三嚴三實”要求，緊密結合個人思想工作實際，深入思考、深刻剖析，在對照先進典型人物尋找差距、提升認識上下功夫，在以反面典型案例為鏡自省自警上下功夫，緊緊圍繞“嚴以用權”談認識、講問題、說整改，進一步統一了思想，凝聚了共識，達到了交流思想、相互啟發、共同提高的目的。

　　國文清指出，要準確把握嚴以用權內涵，全面增強嚴以用權意識。習近平總書記強調，“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”“嚴以用權”在“三嚴”的內在邏輯中，具有承上啟下的重要作用。一方面，嚴以用權要求領導干部必須修身要嚴，只有不斷加強黨性修養，堅定理想信念，謹修官德，

　　在靈魂深處真正樹立為民意識，才能做到“權為民所用”；另一方面，對領導干部來說，嚴以用權又是嚴以律己的基礎和關鍵所在，只有在行使權力的過程中，樹立強烈的規則意識，真正做到按規則辦事，才能遵紀守法、為政清廉。可以說，嚴以用權直指領導干部作風的核心問題，是對干部最根本的考驗。領導干部能否正確對待權力，按照規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。“嚴以用權”是檢驗干部黨性修養的試金石。“心有敬畏，行有所止。”思想上的關口是最重要的閘門，思想“閘門”不緊，行為作派就會“漏風”。嚴以用權就是領導干部要管好自己的圈子，培養健康的生活情趣，不能因為蠅頭小利鼠目寸光，不能因為名聲的光環急功近利，必須始終做到一心一意跟黨走。

　　國文清表示，“嚴以用權”是干部守紀律、講規矩的重要體現。“欲知方圓，則必規矩。”我們要充分認識到，十八大以來，黨對領導干部的要求一步步走上了規范化、常態化、制度化的軌道。集團各級領導干部既要認真學習《準則》和《條例》，牢牢守住紀律的底線，也要有以崇高理想干事創業的高線。要筑牢拒腐防變的思想道德防線，不能慷國家之慨，更不能賺了錢就去揮霍掉。“要想人不知，除非己莫為”，隨著反腐倡廉工作的逐步深入，我們很多過去隱藏的問題逐漸得到揭示，不守紀律、不講規矩的領導干部也必將受到黨紀國法的嚴厲懲處。權力是把“雙刃劍”，有權不能任性，更不能亂用。領導干部一身正氣能夠造福企業、造福員工，給企業發展帶來一片生機；相反，權力用得不好就會禍國殃民、敗壞風氣，自己倒霉、一大批人跟著遭殃。有些領導干部滿身都是騷氣、臭氣、污點，本身有問題就不敢扛起領導責任，即使走上領導崗位，也不敢抓、不敢管，其原因就是沒有做到自身正。權力即意味著責任，有多大的權力就要承擔多大的責任，作為領導干部，要“嚴以用權”就必須一身正氣，做到堅守紀律底線，追求道德高線。

　　國文清指出，“嚴以用權”是永葆清廉政治本色的根本保障。毛主席領導中國革命從一個勝利走向另一個勝利，帶領一批老革命家用鮮血打下了江山建立了新中國，但是他們依舊保持著共產黨人艱苦樸素的生活作風。領導干部必須學習這種精神，不能條件好了就脫離了本色的東西。習近平總書記要求，黨的領導干部特別是基層干部，要接地氣、要會說話，說老百姓愛聽的話。這是習近平總書記從基層一步步總結積淀出來的，也是中冶集團全體領導干部要反復學習、認真領會的。我們一定要站穩群眾立場，心里裝著群眾，而不能脫離群眾；心里想著群眾，而不能遺忘群眾。這是我們保持領導干部根本本色的基本要求。黨員干部尤其是領導干部要繼續提高抓班子帶隊伍的能力，越是對身邊的干部越要從嚴管理。要深刻理解批評就是愛護的道理，做的不對就必須批評，必須本著“懲前毖后、治病救人”的原則抓早抓小，及早發現苗頭性問題，以教育疏導為主，以激發正能量為主，不要等到不可救藥的地步再追悔莫及。

　　國文清表示，“嚴以用權”就要清正廉潔，一馬當先，以“國家隊”為己任樹立忠誠、干凈、擔當的領跑者形象。企業領導人一定要明白，手中的權力是企業和員工賦予的，權力一定要為企業服務、為員工服務。領導干部有了權力，不能整天想著為親朋好友為自己謀取私利，而是應該一心想著企業發展，始終滿懷激情干事創業。如果領導干部行使權力在錯誤的方向上稍偏一點，企業就會跑偏一大截，就會造成重大損失。領導干部尤其要有擔當精神，要發揮好引領作用。特別是企業“一把手”領跑者形象必須牢牢樹立，擔當負責的精神必須牢牢樹立。不能好事都是自己的，出了問題都是別人的。要牢固樹立問題意識，敢于直面問題、正視問題，想法設法解決問題。集團巡視工作中發現了很多普遍性的共性問題，事實證明要形成好風氣必須全面揭蓋子，結合上級巡視，我們還要掀起一次反腐高潮，對不規矩不干凈的領導干部絕不能留有藏身之地。習近平總書記向我們繪就了宏偉藍圖，“十三五”末全面建成小康社會，這需要一大批人來積極踐行把宏偉藍圖變成現實。中冶集團也需要一批忠誠干凈擔當的領導干部，既有理想追求，又能堅守底線，真正把責任扛起來。

　　國文清強調，“嚴以用權”必須勇挑重擔，為官有為。要紀律嚴明帶隊伍，著力形成“干部領跑、團隊奮進、激情工作、心情舒暢、奮發有為”的發展大格局。新常態下，領導干部要摒棄慣性思維，更要去掉過去養成的壞習慣，不能搞特殊，不能享受在前，要起到領跑的作用。要讓大家心情舒暢、充滿激情去工作，不能死氣沉沉；做人做事一定要大氣，凡是成大事者，必有大氣、有大德。靠智慧取巧都是短時的，有大德才能走得遠。領導干部要有寬廣的胸懷，不拘泥于小事小情，只有這樣同事之間的關系才容易相處，心情才會舒暢，才能形成團結和諧的班子團隊，才能集中精力干事業。權力一方面是激發好人干事業，另一方面是懲治壞人。領導干部要明察秋毫，知人善任，知道誰能干事，知道把什么樣的人放在合適的位置，要讓好人跟著你心情舒暢、有前途，壞人沒有市場。“嚴以用權”要與企業實際緊密結合，要在企業發展中見成效。近年來，我們緊跟中央步伐，明確戰略引領，搶抓市場機遇，推動改革創新，集團業績連續三年持續增長，各項工作穩步推進。2015年，我們將用堅定不移的決心發揮好“國家隊”的作用，以高度的責任感和勇于擔當的精神，全力以赴確保穩增長各項目標任務的順利實現。

　　國文清指出，中冶集團正處于勻加速發展的“黃金時期”，各級領導干部要繼續把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，深入貫徹落實五中全會精神，忠誠履職、不辱使命，始終做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以清正廉潔的政治本色為打造全球最大最強最優冶金建設運營“國家隊”披荊斬棘、奮勇向前！