黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。一直以來，中國民航信息集團公司分支機構臨時黨委非常重視基層黨建工作，針對分支機構點多面廣、駐地分散的特點，積極開拓創新，努力開展工作，較好地完成了公司黨委賦予的各項任務。

依靠制度抓

黨建工作制度是開展日常黨建工作的依據和保障。在公司黨委的領導下，近期以來，分支機構臨時黨委結合開展“三嚴三實”專題教育，堅持從落實黨支部最基礎的制度上抓起，先后兩次對基層黨組織落實“三會一課”制度、“三重一大”工作制度進行了檢查和講評；要求和指導基層黨組織深化細化了本單位的黨風廉政建設具體措施；依據黨支部工作制度，指導基層黨支部對日常工作內容進行了完善；為鞏固群眾路線教育實踐活動成果，要求基層黨支部對制度建設情況進行了再梳理、再完善。

關注細節查

10月23日，公司黨委書記崔志雄同志在公司黨務工作培訓會上明確指出了基層黨組織建設方面存在有的組織不健全、有的分工不明確、有的制度不完備、有的活動不經常、有的作用不明顯等五個方面的問題。為落實崔志雄書記的重要講話精神，分支機構臨時黨委在一周內先后三次召開黨委會，研究落實崔志雄書記重要講話精神的具體措施，同時決定利用11月一個月的時間在分支機構基層黨組織和黨員隊伍中開展“從嚴管黨治黨，落實主體責任，切實加強黨的建設”專項主題活動，活動方案明確要求基層黨組織重點圍繞崔志雄書記重要講話中指出的五個方面的問題，利用黨總支查、黨支部查、發動黨員查、讓群眾幫著查等形式，逐項逐條查找本單位存在的問題。

盯住問題改

分支機構臨時黨委堅持問題導向，對39個分子公司和27個基層黨組織進行再梳理、再排查，以分支機構是否建立黨組織、黨組織是否按要求正常換屆、黨組織班子是否健全、該轉走的黨員黨組織關系是否及時轉走、該轉進的黨員黨組織關系是否及時轉進、黨務干部是否熟知黨建常識、“三重一大”工作制度是否落實到位等問題為重點，緊緊盯著問題進行整改，先后為3個分支機構組建了黨組織，要求14個黨組織及時進行了換屆改選，為4個黨組織健全了領導班子，為149名黨員及時轉接了黨組織關系，完善了“三重一大”工作制度、設立了“三重一大”工作監督員、明確了“三重一大”工作監督員職責，專門制作了《分支機構“三重一大”工作登記本》下發給各單位。

針對弱處補

分支機構基層黨組織書記、副書記、委員絕大多數是由總經理、副總經理等業務技術干部兼任的，對他們來講，搞技術、抓業務是強項，但做黨務工作是弱項。針對這種情況，分支機構臨時黨委專門固定一周時間，要求基層黨組織專門召開總支委員會、支部委員會、黨小組會，反復深入學習基層黨組織職責、書記職責、委員職責以及黨小組長職責。11月13日，分支機構臨時黨委組織了基層黨組織書記、委員、黨務工作聯系人、“三重一大”工作監督員集中學習培訓會，分支機構臨時黨委書記肖殷洪同志親自進行了動員；請黨建和紀檢系統的專家進行了講課輔導；將參會人員分成5個小組進行了討論和交流，進一步領會專家講課的內容。為了更好地鞏固學習培訓的效果，11月30日，采取一對一的辦法，分支機構臨時黨委全體班子成員分別聽取了27個基層黨組織班子的集體工作匯報，并進行現場點評和提問；組織了基層黨組織書記、副書記、委員黨建紀檢知識閉卷考試，分支機構臨時黨委委員和辦公室工作人員帶頭參加了考試；分支機構臨時黨委書記肖殷洪同志親自進行了黨課教育。為了檢查和提高基層黨組織負責人上黨課的能力和水平，分支機構臨時黨委對基層黨組織書記的“三嚴三實”專題教育三個專題共78個黨課課件進行了檢查，并評出了一、二、三等獎。

為了進一步提高基層黨組織依法依規開展基層黨建工作的意識，加強對黨員隊伍的管理和教育，分支機構臨時黨委專門下發通知，利用12月一個月的時間，采取基層黨組織組織集中學習、分區域分組進行知識競賽、在總部進行決賽等辦法，在基層黨組織和黨員隊伍中開展《<中國共產黨廉潔自律準則>、<中國共產黨紀律處分條例>學習宣傳月專項主題活動》，在分支機構基層黨組織和黨員隊伍中掀起了一個學習、宣傳、貫徹《準則》、《條例》的新高潮。