3月29日，第二屆中國質量獎頒獎大會在人民大會堂舉行。本屆共有9家組織和1名個人獲獎。中國航天科技集團公司一院211廠員工高鳳林作為此次獲獎的唯一一名個人，榮獲第二屆中國質量獎（個人），國務委員王勇為其頒獎。

中國航天科技集團公司一院獲得第二屆中國質量獎提名獎（組織獎），獲獎內容為“基于零缺陷文化、卓越質量管理的系統工程管理模式”。

中國質量獎是中國質量領域的最高榮譽，每兩年評選一次，下設中國質量獎和中國質量提名獎。質量獎名額每次不超過10個組織和個人，提名獎每次不超過90個。

中國質量獎旨在表彰在質量管理模式、管理方法和管理制度領域取得重大創新成就的組織及為推進質量管理理論、方法和措施創新作出突出貢獻的個人。該獎的評選表彰工作面向基層和工作一線。

高鳳林是集團公司一院211廠14車間“高鳳林班組”組長、特級技師、中華技能大獎獲得者和全國勞動模范。

評委會給予高鳳林的獲獎理由是：“在火箭發動機領域的焊接技術，不能用機器替代，只能人工焊接。高鳳林從事火箭發動機制造中的焊接工序，多年以來攻克難關200多項，被譽為‘金手天焊’。他還主編了首部型號發動機焊接技術操作手冊等行業規范，多次被指定參加相關航天標準的制定，主導并參與申報了9項國家專利和國防專利；突破了十多年未解決的技術瓶頸，利用系統控制技術，成功地將推力室頭部噴嘴間隙控制在微米級；在沒有國際和國內軟釬焊焊接標準的前提下，主導提出并實施層間過渡膜控制技術，將產品合格率從35%提高到92%以上，為某型號高密度發射提供了保障；經其手焊接的130多臺火箭發動機，從未出現質量問題。”

多年來，一院一直把成功作為信仰，確立零缺陷質量文化；推行精益質量保證，探索航天型號成功的最佳路徑和方法；推行卓越績效模式，完善系統工程產品質量保證體系。該院通過不斷探索航天產品高質量的本質特征和實現規律，為組織持續成功奠定了基礎。

航天是高技術、高風險行業，集團公司始終堅持“零缺陷”的質量管理體系，針對研制質量問題采取“技術歸零”、“管理歸零”的“雙歸零”管理措施，為我國航天產品的高質量、高可靠奠定了堅實基礎。2013年12月16日，中國航天科技集團公司曾與海爾集團公司一起榮獲首屆中國質量獎。