最近，中國機械工業集團公司勞模創新工作室試點工作取得新進展。　　

國機集團工會先后前往中汽工程、中國一拖、中國二重，嚴格依照有關創建要求和驗收標準，對首批試點的阮兵創新工作室、高中漢創新工作室、漆小虎創新工作室這三家工作室進行逐一驗收和掛牌，并向每家單位撥付10萬元工會經費，作為創新工作室建設的支持資金。

這三家國機集團首批試點勞模創新工作室以集團榮獲全國勞動模范稱號的同志姓名加以命名，由所在單位工會牽頭籌建，在技術革新、工藝改進、質量提升、降本增效、模式創新等方面發揮了十分積極的作用，取得了顯著成效。

早在2013年6月，中國一拖就成立了東方紅勞模創新工作室，下轄18個基層勞模創新工作室，126名成員，其中全國勞模4名。高中漢勞模創新工作室作為國機集團勞模創新工作室試點，只是其中之一。18個勞模創新工作室活力紛呈，逐漸成為各單位的創新基地。截至2015年，東方紅勞模創新工作室成立兩年多來，確立創新項目500多個，實施500多個，獲得國家專利十幾項，創效近2000萬元。

中國二重漆小虎勞模創新工作室是以全國勞模漆小虎為帶頭人的設計制造技術創新研究機構，是一個集學習、交流、改進、創新于一體的，具有嫻熟崗位技術技能、過硬自主創新能力的團隊。工作室現有成員26人，大部分為設計、工藝、生產等各個環節技術、技能拔尖的專家型人才，吸納了國機集團首席技術專家、教授級高級工程師，勞動模范進入工作室，安排了青年職工作為培養對象參與工作室相關工作。

下一步，國機集團將在總結先期試點經驗的基礎上，在全集團范圍內推廣建立創新工作室，以創新工作室的有效運轉為抓手，推動職工經濟技術創新工作在“十三五”取得更大的成績和成效，為國機集團改革發展、提質增效升級做出實實在在的貢獻。