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        中國石油渤海鉆探“四提”工程“提”出質(zhì)量效益同增長(zhǎng)

        文章來源:中國石油天然氣集團(tuán)公司  發(fā)布時(shí)間:2016-04-25

        中國石油渤海鉆探公司今年前3個(gè)半月質(zhì)量效益持續(xù)雙增,創(chuàng)出一批施工和效益紀(jì)錄。國內(nèi)市場(chǎng)山西煤層氣2個(gè)井組施工事故復(fù)雜率為零,完勝最深科學(xué)鉆探井測(cè)井,塞流固井創(chuàng)世界紀(jì)錄;國際市場(chǎng)伊拉克魯克項(xiàng)目27口井一體化定向井服務(wù)事故率為零,委內(nèi)瑞拉一體化總包服務(wù)連戰(zhàn)連捷,米桑項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)獲得甲方盛贊。

        “逆水行舟,不進(jìn)則退。破解發(fā)展難題,唯有創(chuàng)新發(fā)展理念至為重要。”渤海鉆探公司總經(jīng)理、黨委書記秦文貴說,基于行業(yè)態(tài)勢(shì)的基本判斷,渤海鉆探結(jié)合發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,提出堅(jiān)持創(chuàng)新、安全、效益、共享、和諧、穩(wěn)健的發(fā)展理念,落實(shí)“兩全”市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,豐富“四提”內(nèi)涵,增強(qiáng)發(fā)展底氣。

        圍繞提素,渤海鉆探打造高層次人才梯隊(duì),強(qiáng)化員工培訓(xùn),組織一體化國際人才培訓(xùn)、工程碩博士培養(yǎng)和高級(jí)管理知識(shí)培訓(xùn)。截至目前,這個(gè)公司博士、博士后總數(shù)達(dá)到72人,技能專家增加到53人,新增集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)專家4人,公司技術(shù)專家10人,為“兩全”策略更好實(shí)施打下高端人才基礎(chǔ)。

        圍繞提速,渤海鉆探實(shí)施并形成“紅工衣”與“白大褂”的融合,讓一線的“紅工衣”發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)難題,科研的“白大褂”解決現(xiàn)場(chǎng)難題,探索使用先進(jìn)技術(shù),集成應(yīng)用成熟工藝技術(shù)。截至目前,這個(gè)公司平均建井周期縮短7.11%,4000米以上深井提速達(dá)11.78%,創(chuàng)造施工新指標(biāo)200多項(xiàng)。

        圍繞提質(zhì),渤海鉆探發(fā)揮“全產(chǎn)業(yè)鏈一體化競(jìng)爭(zhēng)”優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化鉆井“龍頭”作用,帶動(dòng)測(cè)井、錄井、固井、定向井和泥獎(jiǎng)等技術(shù)服務(wù),五指攥成拳頭,事故復(fù)雜時(shí)率同比降低0.04個(gè)百分點(diǎn),測(cè)井合格率、油氣顯示發(fā)現(xiàn)率、巖層卡準(zhǔn)率、固井質(zhì)量和井身質(zhì)量合格率均為100%。

        圍繞提效,渤海鉆探落實(shí)“全價(jià)值鏈協(xié)同性創(chuàng)效”,實(shí)施多元化總包,與委內(nèi)瑞拉國家石油公司進(jìn)行12部鉆機(jī)一體化服務(wù)合作,鉆完井周期明顯縮短、生產(chǎn)時(shí)效顯著提升,總包收入占比提高2個(gè)百分點(diǎn);加強(qiáng)技術(shù)推介交流,培育年產(chǎn)值5000萬元以上的科技業(yè)務(wù)20余項(xiàng)。其中,15個(gè)項(xiàng)目獲得渤海鉆探公司科技創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng),累計(jì)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)收236億元,累計(jì)增效44.4億元,技術(shù)服務(wù)創(chuàng)收占比提高3.5個(gè)百分點(diǎn)。今年獲得科技創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)的BH-HTC高溫高密度水泥漿體系,先后施工28井次,創(chuàng)產(chǎn)值3200余萬元。

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