近日，西電集團授予124位科技工作者“科技帶頭人”稱號并頒發了榮譽證書。這已是西電集團近年來推選的第二批“科技帶頭人”。

近年來，西電集團認真貫徹落實黨中央、國務院及國資委關于科技創新的一系列重要決策部署，大力推進企業自主創新，持續提高科技創新能力，相繼取得了一批創新成果，同時也涌現了一批業績突出、成果卓越，在本行業及企業內享有較高聲譽和影響力的技術專家、科技領軍人才。為積極貫徹落實創新驅動戰略，大力推動企業科技創新，進一步暢通科技人才發展通道，充分調動科技人才的積極性，發揮核心人擦起的引領和帶動作用，加快匯聚一支規模大、結構優、素質好的創新型人才隊伍，2016年組織開展了第二屆西電集團科技帶頭人評選，經所屬子企業推薦，集團遴選，124名企業一線技術人員獲得第二屆科技帶頭人榮譽稱號。

西電集團 “科技帶頭人”評選始于2009年，共有50名科技工作者被授予第一屆“科技帶頭人”榮譽稱號。多年來，這些“科技帶頭人”充分發揮自身的技術特長和科技引領作用，著眼長遠，強化責任，杜絕虛名，以科學、務實和誠信的態度，立足崗位，通過積極奉獻實現自我價值，努力成為科學精神的弘揚者、嚴謹創新的倡導者和傳播者。為西電的發展作出了突出的貢獻。

根據《中國西電集團公司科技帶頭人選拔管理辦法》相關規定，被授予“科技帶頭人”稱號的科技工作者，每人每月將給予不低于1000 元的科技帶頭人津貼。每年除享受法定年休假外，可多享受5 天的帶薪休假或考察療養或等同于高級專家待遇的健康體檢一次。在此基礎上，科技帶頭人從事有關課題的研究，所在單位要優先保證科技帶頭人的科研經費和試驗設備等條件，以扶持科技帶頭人更好的研究有關課題。同時，優先在本單位安排出國研修、留學、考察或境外科技合作交流活動。優先向國家、省、市推薦評審享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻專家等；優先推薦選拔“西電集團專家”榮譽稱號。