8月17-18日，中國(guó)航天科工集團(tuán)公司召開2016年人才工作會(huì)，對(duì)集團(tuán)公司近三年的人才工作情況進(jìn)行總結(jié)交流，對(duì)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革及“十三五”人才工作進(jìn)行研究部署。

中組部、國(guó)資委、國(guó)防科工局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記李躍，黨組副書記、副總經(jīng)理方向明，總部各部門領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管人事工作領(lǐng)導(dǎo)等參加會(huì)議。方向明作會(huì)議主報(bào)告。

報(bào)告指出，近三年集團(tuán)公司人才工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，主要表現(xiàn)為人才工作全面協(xié)調(diào)，整體效能顯著；主要人才工程、人才計(jì)劃成效顯著；人才相關(guān)戰(zhàn)略措施全面落地。

報(bào)告分析了新時(shí)期集團(tuán)公司人才工作面臨的新形勢(shì)、新要求，部署了“十三五”人才工作。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“十三五”時(shí)期要全面建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、活力型、增值型的“四型”人才隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)人才（智力）資源經(jīng)營(yíng)突破，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才（智力）支撐。為此，一要持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略措施及重大機(jī)制的落地實(shí)施；二要全面推進(jìn)人才工程落實(shí)；三要全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革；四要全面加強(qiáng)人力資源從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)。

中組部有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)指出，新時(shí)期加強(qiáng)人才工作要深刻領(lǐng)會(huì)把握中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（簡(jiǎn)稱《意見》）核心內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)，牢牢把握解放和增強(qiáng)人才活力的改革主線，牢牢把握發(fā)揮市場(chǎng)決定性作用的改革方向；要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重點(diǎn)任務(wù)；要推進(jìn)改革，構(gòu)筑國(guó)有企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

李躍指出，此次人才工作會(huì)議是“十三五”開局之年集團(tuán)公司召開的一次重要會(huì)議，是深入貫徹落實(shí)《意見》的重要會(huì)議，也是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司前一階段系列會(huì)議精神的重要會(huì)議。針對(duì)后續(xù)人才工作，他提出四點(diǎn)意見：

第一，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要思想、理論觀點(diǎn)和戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)人才工作的緊迫感；第二，助力人才成長(zhǎng)，探索精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)激勵(lì)、精準(zhǔn)引才機(jī)制；第三，注重培養(yǎng)人才的四方面素質(zhì)能力，即專注外部、善于溝通，思維清晰、獨(dú)具所長(zhǎng)，富于想象、充滿活力，包容大度、相互合作；第四，牢牢把握黨管干部原則，一把手切實(shí)抓好人才建設(shè)的全局。要結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才工作“十三五”規(guī)劃，認(rèn)真制定落實(shí)本單位的規(guī)劃，要加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)力。

方向明作會(huì)議總結(jié)，對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)意見：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《意見》精神。準(zhǔn)確把握各項(xiàng)機(jī)制改革的重點(diǎn)任務(wù)，著力破解突出矛盾和問題，切實(shí)加強(qiáng)改革措施的協(xié)調(diào)協(xié)同，積極推進(jìn)人才工作探索創(chuàng)新；二是做好“十三五”規(guī)劃實(shí)施各項(xiàng)工作。完善各單位“十三五”人才規(guī)劃，持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略措施及重大機(jī)制的落地實(shí)施，精心制定本單位人才工作實(shí)施方案，深入研究實(shí)施人才（智力）資源經(jīng)營(yíng)突破工作思路和措施；三是各單位要及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)此次人才工作會(huì)議精神，抓緊研究制定會(huì)議布置的相關(guān)工作落實(shí)方案，加大投入，全力保障，加強(qiáng)宣傳，樹立先進(jìn)典型，營(yíng)造良好氛圍。

會(huì)議還舉行了集團(tuán)公司通道頂層崗位專家責(zé)任書頒發(fā)儀式，對(duì)集團(tuán)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體，集團(tuán)公司優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、十大科技英才、十大技能高手和集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，分別進(jìn)行了表彰。