2016年9月20日至23日，由中智人力資源管理咨詢公司主辦，各地中智協(xié)辦的HR跨界 • 智匯人聲暨2016中智人力資本調(diào)研成果發(fā)布會(huì)在北京、上海、深圳等地成功舉辦，此次中智一線城市調(diào)研發(fā)布聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等熱詞，圍繞制造、汽車、能源化工、醫(yī)藥、建筑、快銷零售貿(mào)易、高科技、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)薪酬、離職率、招聘效率關(guān)鍵指標(biāo)，從參與2016年調(diào)研的企業(yè)里，中智人力資源管理咨詢公司精選2000余家企業(yè)進(jìn)行樣本分析，進(jìn)一步洞察了技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)熱門崗位薪酬與人才現(xiàn)狀及趨勢(shì)，為HR帶來(lái)了最新人力資本調(diào)研數(shù)據(jù)與解讀，幫助企業(yè)HR依賴行業(yè)及跨行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常量化管理，催化從當(dāng)前事務(wù)型向未來(lái)戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)型。

智啟未來(lái)，創(chuàng)“薪”高度。本次大會(huì)以“HR跨界 • 智匯人聲”為主題，經(jīng)過中智人力資源管理咨詢公司的不斷深入研究發(fā)現(xiàn)，HR跨界，不僅意味著行業(yè)間人才流動(dòng)，也意味著多重職業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、技術(shù)變革和互聯(lián)網(wǎng)+大環(huán)境，新興行業(yè)企業(yè)抓緊機(jī)遇，創(chuàng)新跨界，傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)主動(dòng)出擊，跨界轉(zhuǎn)型。HR直面企業(yè)發(fā)展的第一要素——人力資源，快速切換傳統(tǒng)思維，開啟創(chuàng)新管理方式成為互聯(lián)網(wǎng)＋跨界時(shí)代的必然要求。本次發(fā)布會(huì)中智人力資源管理咨詢公司邀請(qǐng)了全行業(yè)人力資源管理者與會(huì)，一起探討了薪酬、招聘等HR細(xì)分領(lǐng)域人們最關(guān)注的熱點(diǎn)，透過來(lái)自不同行業(yè)高管發(fā)聲和思維碰撞，各地分別從“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，HR跨行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及經(jīng)驗(yàn)”、“HR如何告別天花板，跨越傳統(tǒng)邊界”、“當(dāng)傳統(tǒng)行業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)，管理跨界人才突破口在哪里”、“轉(zhuǎn)型期，人力資源管理思維的變與不變” 維度現(xiàn)身說法，加強(qiáng)HR跨界交流的同時(shí)，既普及了中智薪酬調(diào)研、福利調(diào)研、員工敬業(yè)度與滿意度調(diào)研等常規(guī)調(diào)研的應(yīng)用，更推動(dòng)了人力資本效能調(diào)研、市場(chǎng)熱點(diǎn)調(diào)研等創(chuàng)新調(diào)研的落實(shí)。

中智人力資源管理咨詢公司作為管理咨詢行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，自2003年成立以來(lái)，通過收購(gòu)、兼并、合作和自我創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合的方式，以9個(gè)專業(yè)咨詢中心為技術(shù)支撐，形成一體化、多元化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，使業(yè)務(wù)深入人力資源管理咨詢各主要領(lǐng)域，作為業(yè)界領(lǐng)先的人力資源整體解決方案供應(yīng)商，躋身中國(guó)人力資源管理咨詢市場(chǎng)的前端序列。長(zhǎng)期以來(lái)，中智人力資源管理咨詢公司致力于推動(dòng)中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略思維和管理能力的變革與提升，特別是近年來(lái)承接國(guó)資委與多家中央企業(yè)的課題研究，研究智庫(kù)功能更加凸顯。2012年起，憑借卓越的專業(yè)能力和持續(xù)的創(chuàng)新精神，中智人力資源管理咨詢公司連續(xù)四年上榜“中國(guó)管理咨詢機(jī)構(gòu)50大”，無(wú)愧為管理咨詢行業(yè)的國(guó)家隊(duì)。