“目前，中核集團正處于改革發展的攻堅階段和關鍵時期，必須充分認識全面加強法治工作的重要性和緊迫性，切實增強做好法治工作的責任感、使命感，凝心聚力、共同努力，全面推進法治中核，為實現‘做強做優做大，爭創世界一流’的目標提供堅實法律保障。”9月27日，在中核集團2016年度法治工作會議上，集團公司董事長、黨組書記孫勤強調。國資委政策法規局局長郭祥玉出席會議并指導工作。集團公司黨組成員、總會計師、總法律顧問李季澤作工作報告。集團公司黨組成員、紀檢組組長王杰之主持會議。

會上，郭祥玉充分肯定了中核集團“十二五”期間法治工作取得的進展和成效。他指出，近年來，中核集團法治工作主要表現為三個方面的特點：一是領導高度重視，專門成立了法治中核建設領導小組，由董事長親自擔任組長，加強頂層設計和推動；二是不斷夯實基礎，2015年，中核集團在總部設立法律事務部，成為獨立部門，積極探索法治創新；三是法治工作全面服務中核集團“走出去”戰略，在巴基斯坦核電等多個重大涉外項目中，成效明顯。隨后，他分析了目前中央企業法治工作面臨的新形勢，并對中核集團法治建設提出明確要求：要加強對法治央企建設的組織領導，進一步完善總法律顧問制度，持續加強法治隊伍建設，著力打造合規管理體系。

對下一步如何做好法治工作，孫勤提出三方面要求：一要統一思想，凝聚共識，深刻認識新時期加強集團公司法治工作的重要意義。中核集團作為重要央企，加強法治工作，是不可推卸的責任和擔當，是落實依法治國、推進法治中核的內在要求，也是促進集團改革創新發展的重要保障。二要全面推動法治中核建設，為集團改革發展提供強有力的法治保障。要牢固樹立法治意識和法治信仰，做到心中有法，形成自覺；堅守底線，依法合規，做依法管理、誠信經營的表率；加大法律風險防范力度，預判風險，切實防范，做到事前預防，事中控制；大力加強法治工作隊伍建設，提升能力，補齊短板；堅持制度為本，重在執行，加強制度建設，強化制度執行力。三要加強對法治工作的組織領導，努力為法治中核建設提供堅強保障。各部門單位主要負責人要切實發揮法治建設“關鍵少數”的作用；集團公司要逐漸完善法治建設評價考核問責體系，并注重協調溝通，主動向上級有關部門反映訴求，積極尋求指導和政策支持。

李季澤全面系統總結了中核集團“十二五”期間法治工作取得的成績，并從四個方面深入剖析了中核集團當前法治工作存在的問題，進一步明確了集團公司當前和今后一個時期法治工作的主要任務，即以完善法人治理結構為基礎，全面推進法治中核建設；以保障依法合規經營為核心，進一步加強法律風險防范；以推進法治與管理融合為切入點，大力提升依法規范管理水平；以完善總法律顧問制度為重點，切實推進法治工作組織體系建設；以提高履職能力為目標，大力加強法治工作隊伍建設；以深入開展法治宣傳教育為抓手，著力打造企業法治文化。

集團公司總部各部門主要負責人，各成員單位的主要負責人和分管法治工作的領導、法律事務機構全體人員分別在主會場和視頻分會場聽取了報告。