10月30日，東航集團召開黨組中心組擴大學習會，傳達學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，部署貫徹落實工作。東航集團黨組書記、東航股份總經理馬須倫主持會議并講話。東航集團在滬的黨組成員，東航集團和東航股份副總師以上領導，東航集團非航產業、東航股份各大單位、東航集團和東航股份機關部門的主要負責人參加學習會。

馬須倫傳達了習近平總書記代表中央政治局所作的工作報告、就《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》向全會作的說明和在第二次全體會議上所作的重要講話精神。馬須倫指出，全會具有突出的三大特點，一是全會確立了習近平總書記在黨中央的核心地位，二是全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，三是全會把從嚴治黨、從嚴管黨引向深入。

學習會上，全體領導干部一致認為，黨的十八屆六中全會是我們黨在推進黨的建設新的偉大工程和全面深化改革、決勝全面小康的關鍵時刻，召開的一次十分重要的會議，具有重要里程碑意義。全會明確習近平總書記的核心地位、正式提出“以習近平同志為核心的黨中央”，對維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一領導，對全黨全軍全國各族人民更好凝聚力量抓住機遇，戰勝挑戰，對全黨團結一心、不忘初心、繼續前進，對保證黨和國家興旺發達、長治久安,具有十分重大而深遠的意義。全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，是全面從嚴治黨、加強和規范新形勢下黨內政治生活、加強黨內監督的戰略舉措和制度安排，對著力解決全面從嚴治黨中存在的突出問題具有重大作用，彰顯全黨努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的政治品格，反映黨心民心，非常及時、非常重要。

馬須倫結合自己參加黨的十八屆六中全會的體會和感受進行了交流發言。他指出，從習近平總書記在全會上發表的重要講話，以及全會《公報》的重要成果可以感到有三個方面的突出感受。一是領導有力，成就巨大。馬須倫分別從“大格局”、“大邏輯”、“大手筆”、“大氣魄”等四個方面進行了深入闡述，指出以習近平同志為核心的黨中央在“開創了中國特色社會主義的新境界”、“經濟社會發展取得新成效”、“全面改革取得新突破”、“黨的建設推向新高度”、“國際地位作用得到新提升”、“軍隊國防建設邁向新水平”等六大方面取得了巨大成就。二是順應黨心民心，正式明確習近平總書記的核心地位。習近平總書記具有統籌改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的雄才大略，具有馬克思主義政治家的政治智慧、理論勇氣，具有心系國家、情系人民的人格魅力和高瞻遠矚、運籌帷幄、統攬全局、駕馭復雜局面的卓越領導才能。正式確定習近平總書記的核心地位，符合黨心軍心民心，符合黨、國家、軍隊、人民的根本利益，是全黨的意志，是我們黨的鄭重選擇，是歷史和時代的選擇，對黨和國家的發展具有重大現實意義和深遠的歷史意義。三是把從嚴治黨推向深入。全會審議通過的《準則》和《條例》進一步體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，從嚴治黨進一步向制度化、規范化、程序化邁進，明確抓好黨的建設必須抓好領導干部，特別是高級干部。

馬須倫就認真學習貫徹全會精神提出了要求。一是切實抓好會議的傳達貫徹。要按照中央要求，把六中全會的精神傳達到每一名共產黨員，全集團要制定進一步學習貫徹六中全會的學習計劃，做到層層傳達，同時認真組織學習《準則》和《條例》，務求學深學透。二是要牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，要充分認識“核心”的意義。集團廣大黨員和領導干部要堅決擁護“核心”、堅決維護“核心”、堅決緊跟“核心”、堅決捍衛“核心”，要切實在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是從嚴要求，做好表率。東航各級領導干部要帶頭執行好全會通過的《準則》和《條例》，從自身做起、從小事做起，加強自我修煉、自我約束、自我塑造，永葆共產黨人的政治本色，不忘初心，繼續前進。他特別強調，各級領導干部在政治立場上要有擔當，在事業發展上要有擔當，在工作推動上要有擔當。四是堅決做到央企姓黨。全集團要深入貫徹習近平在全國國有企業黨的建設工作會上的重要講話精神，把“六個力量”和“三個有力”的要求作為東航集團做強的方向、做優的標準和做大的基石，堅決做到東航集團永遠“姓黨”。

東航集團黨組副書記、副總經理、東航股份黨委書記李養民在學習會上傳達了十八屆六中全會公報。學習會最后，李養民代表東航集團黨組和東航股份黨委進行了表態發言，對全集團黨員領導干部提出了具體要求。一是要堅決擁護黨中央的決定，始終按照黨章和黨規的各項要求，做一名合格的黨員、做一名合格的領導干部；二是要切實履行好自己的職責，牢固樹立“四種意識”，率先垂范，身體力行；三是要以習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的重要講話精神為指引，扎扎實實做好企業黨建工作，堅決做到央企姓黨。他同時指出，東航集團和東航股份要根據此次黨組中心組擴大學習會的有關要求，對學習貫徹工作做出系統安排和計劃，要對學習貫徹情況進行抽查和講評，要通過學習貫徹，真正在企業黨建和企業改革發展中見成效。