近日，國電電力本部創新平臺建設方案正式下發，這標志著國電電力公司級創新平臺搭建完畢。

國電電力創新平臺建設始于2016年年初。該平臺分管理創新與技術創新兩大板塊、本部與基層企業兩級平臺。在已搭建的本部創新平臺中，管理創新平臺下設綜合管理創新、法律事務管理創新等23個分平臺，科技創新平臺下設火電技術創新、水電技術創新、新能源技術創新等7個分平臺，30個分平臺覆蓋了國電電力全部業務范圍。

國電電力高度重視創新工作。在當前用電增速放緩、新電改提速的背景下，為應對日趨激烈的市場競爭，國電電力大力推進創新驅動戰略，加快創新步伐，擬通過創新平臺建設，推動企業管理和科學技術進行深入、有效的革新，支撐和引領企業發展。國電電力要求，創新平臺的搭建要有理論、有實踐、有成效。為此，該公司組建了由領導班子成員及各職能部門主任組成的創新領導小組，負責創新工作的決策、考核、獎懲。

創新平臺是國電電力全面開展 “雙創”工作的重要載體。與過去不同，此次平臺搭建不搞“大合唱”，該公司要求每個職能部門、每個基層企業都要建立創新分平臺，各自“獨唱”，形成“大眾創業、萬眾創新”的濃厚氛圍。各職能部門要根據業務分工，加強相關業務領域的管理和技術創新，以創新提升工作績效；各基層企業要加快建立創新工作體系，緊抓影響生產經營的關鍵環節和主要問題，促進管理和效益雙提升。

按照既全面推進、又要樹立典型的思路，國電電力一邊推動創新平臺建設，一邊系統總結、梳理、分析企業提質增效的新想法、新思路、新舉措。據不完全統計，目前公司級創新平臺已推出總結梳理的創新工作、經驗130余條，正在持續推進的創新工作100余件。特別是生產運營、集中管控、三項制度改革、全面風險管控體系、資本運作方式等方面，一些典型成效已經顯現。如寧夏新能源資產證券化試點項目的成功發行，開創了國內風電電費收費權資產證券化融資模式先河。

目前，國電電力公司級平臺搭建完畢，基層企業級創新平臺正在加快建設中。通過創新平臺，國電電力越來越多的企業管理、體制機制和商業模式創新舉措正在推進實施，創新文化氣氛日益濃厚。