11月上旬，國際員工幫助專業(yè)協(xié)會(EAPA)年會在美國芝加哥召開，并舉行了頒獎典禮。中國石油天然氣集團公司榮獲EAPA授予的2016年EAP(員工幫助計劃)質(zhì)量大獎(Quality Award)。這是迄今為止中國企業(yè)獲得的EAP領(lǐng)域的最高獎項。

EAPA是全球規(guī)模最大最具權(quán)威性的EAP專業(yè)協(xié)會，每年從全球開展EAP工作的公司中評選出一家并授予質(zhì)量大獎。

在10月中旬召開的第十一屆中國EAP國際論壇開幕式上，EAPA主席戈里高里·德萊普認(rèn)為，中國石油的員工幫助計劃邏輯清晰、組織嚴(yán)密，擁有恰當(dāng)有效的質(zhì)量提升策略和行動，對創(chuàng)新的承諾和對倫理的承諾與EAPA的質(zhì)量獎是高度匹配的。國際評獎委員會全票評出中國石油為EAP最佳質(zhì)量獎。

集團公司國際部海外EAP相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2008年啟動至今，中國石油EAP項目從服務(wù)內(nèi)容設(shè)計、服務(wù)形式拓展、國際視野等多維度積極推進，實現(xiàn)了多年來對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的堅守，逐漸從中國走向全球，打造了富有影響力的心理健康服務(wù)范式。