培育踐行核心價值觀，貴在堅持知行合一，堅持行勝于言，在落細、落小、落實上下功夫，使先進的高端理論和樸實的基層實踐和諧統一，真正實現核心價值觀落地生根、入腦入心。近年來，中國西電集團（以下簡稱“西電集團）堅持“抓基層、打基礎”，黨政工團齊心協力，積極探索培育和踐行社會主義核心價值觀的切入點和著力點，以“道德講堂”作為社會主義核心價值觀的重要實踐載體和方式，深入挖掘優秀傳統文化和地域文化乃至企業文化的時代價值，積極踐行傳播社會主義核心價值觀的優秀典型人物和事跡，致力于挖掘企業核心價值觀的閃光點，并努力扎根于干部員工心中，培育干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀。

以開展“道德講堂”活動為契機，強化員工的道德良知，構建向上向善的和諧發展氛圍

自2015年以來，西電集團在所屬企業內部積極嘗試開展“道德講堂”活動，以喚起良知、激勵斗志、啟迪人生為目的，把道德講堂作為一個實現平臺，不斷豐富其內涵，取得顯著的效果。道德講堂通過員工現身說法，用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升員工道德素養，構建崇德尚善、團結協作、互幫互助的和諧企業氛圍。在“道德講堂”第一期，西電集團所屬西電電力系統宣講了該司剛剛因病故去、一生淡泊名利、忠厚樸實，處處為企業著想、為他人著想的優秀共產黨員葛亮的先進事跡。葛亮是企業的員工，他的事跡夠得著、摸得到，很接地氣，引起了廣大黨員、團員的強烈共鳴；西電西變則通過該司已故的變壓器行業技術泰斗、我國第一批五一勞動獎章獲得者、西安市勞動模范徐基泰的生活和工作軌跡，詮釋了徐基泰的“謙虛好學、為國爭光、誨人不倦、敢于超越”精神的真正內涵，使在場的職工感悟頗深。通過這些真人真事，喚起職工的職業道德良知和人生價值感悟。與此同時，集團黨委在所屬范圍全面開展了“踐行核心價值觀 做最美西電人”崗位實踐活動，并于2016年5月舉行了“最美西電人”表彰暨“道德講堂”活動。10名優秀員工被授予“最美西電人”稱號并受到隆重表彰。在“道德講堂”環節，講述了3位“最美西電人”的故事，起到了傳播核心價值觀的正能量作用，受到與會者較大的反響。

以開展“道德講堂”活動為載體，弘揚敬業愛崗的工匠精神

工匠精神代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精；代表著對設計獨具匠心、對質量精益求精、對技藝不斷改進、對制造一絲不茍、對產品追求極致、對產業專注堅持的精神。而敬業意識則是員工對自己所從事的職業和崗位社會定位的認同，也是廣大員工熱愛本職工作、干好本職工作的前提。“道德講堂”活動啟動以來，西電集團以此為良好載體，通過企業中優秀員工事跡的宣講，感染教育員工，激發員工的創新精神和創業意識，克服各種困難，知難而進，創造佳績，實現自身價值。

在西電集團團委舉辦的一場以“責任”為主題的道德講堂活動中，120多名團員青年干部現場觀看聽取了兩位誕生在西電的“全國勞動模范”——西開電氣職工高喜喜及寶光集團職工李帆幾十年如一日愛崗奉獻的優秀事跡。而西電西變在第二期“道德講堂”中則通過線圈車間三代職工、三位勞模立足崗位的傳承故事，彰顯了克己奉公、吃苦耐勞的勞模精神。通過勞模們是如何在企業中鍛煉和成長、成為央企中的先進一員、在崗位上實現自己的夢想和人生價值的故事講述，感同身受的西電職工們現場分享了他們的酸甜苦辣，同時，他們的自信與堅定，堅守與堅持也深深打動了在場的每一位職工。一場生動的道德講堂，變成了學習勞模精神、弘揚工匠品質的愛崗敬業宣講會。為激勵青年員工忠實履行崗位職責，做好本職工作，提高主人翁的責任感，樹立強烈的事業心打下了良好的基礎。 使大家在學習典型、對標典型、共享感動的過程中對“立足崗位、堅守職責”的工匠精神有了更加深切的認識。

廣泛傳播道德故事，深入推動道德實踐，創建友善和諧的企業文化

核心價值觀的核心就是德，國無德不興，人無德不利。家庭美德則離不開“和睦”這個核心，它還包括了夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等；而個人品德的核心則是“友善”，友善互助是其最主要的一項內容。在第三期道德講堂活動中，西電集團所屬西開有限、西開電氣將道德講堂搬進了社區，走進了職工家屬的“大本營”。在西開社區，全體人員包括離退休職工及家屬一起聆聽了道德模范西開職工楊金濤、王園園、賈景志的家庭美德事跡，一起吟誦了《孟子》經典片段“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，通過看得見、摸得著、學得到的“社區好人”以及在他們身上所體現的點點滴滴的“凡人善舉”，有力地引導著所有社區住戶培養家庭美德、社會公德要“從我做起、從現在做起、從身邊小事做起”，引導著廣大社區群眾見賢思齊、創先爭優。西高院在首期“道德講堂”活動中，通過首屆中央企業“金牌青年志愿者”獲得者西高院普通員工楊柳，熱心社會公益志愿成為造血干細胞志愿者的感人故事，使廣大職工真正領略到了“友善”的強大魅力。與此同時，西電西變第三期道德講堂通過講述該司物資供應處單件庫三班全體組員長期堅持不懈照顧患病同事的典型事跡，大力弘揚“學雷鋒、做好事”這種舍己為人的奉獻精神，激勵廣大職工以身邊人為榜樣，將個人善舉融入企業發展，傳遞社會正能量。通過這種“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內涵，使道德呈現出一種“零距離、具體化”的本色。充分發揮了“道德講堂”的激勵、教育和導向作用，做到了“貼近實際、貼近生活、貼近職工”。

借助“道德講堂”平臺，推動黨風廉政建設

今年以來，西電集團所屬西電常變結合企業實際，讓廉政教育充分融入道德元素，采用“道德講堂”的形式開展廉政教育，充分挖掘“道德講堂”的教育功能最大化，也是對廉政教育多樣化的探索，營造了思廉倡廉的濃厚氛圍，傳播了“以廉為榮、以貪為恥”的核心理念，有力推動了黨風廉政建設。

自2015年起，西電集團及所屬企業“道德講堂”活動已成功舉辦了15期。從最初的學習、摸索到逐漸形成自己特色，如今中國西電集團“道德講堂”已成為企業精神文明建設、企業文化建設領域樹立的新亮點、打造的新品牌。走進講堂的職工已逾數千名，而通過全方位的宣傳又傳播到全體上萬名職工之中，“零距離、具體化、儀式感”的方式得到職工普遍的肯定和喜愛，更重要的是在潛移默化中，提高了企業思想道德建設的吸引力和親和力，推動職工個人思想道德修養和企業整體文明建設水平得到持續提升。