“課程夠豐富、有營養，領導和專家對政策和案例解讀很到位，使我更加明確了今后工作的方向。精準扶貧，我們更有信心了。”在中國石油定點扶貧與對口支援工作培訓交流會上，定點扶貧掛職干部王瑞新說。

如何創新幫扶模式？如何讓項目更加精準？如何解決受援地群眾實際問題？11月28日至12月3日，集團公司19名定點扶貧與對口支援掛職干部，以及22名幫扶項目對口管理單位主責部門負責同志在中國石油廣州培訓中心接受業務專題培訓，就定點扶貧與對口支援工作進行學習交流，找到推進精準扶貧的“答案”。

定點扶貧十個縣、對口幫扶三縣市，作為央企扶貧任務最多的企業，集團公司1994年以來已選派141名掛職干部。“通過培訓提升掛職干部的業務能力和水平，有利于他們創新工作模式，帶動受援助地區群眾找準路子，推動當地增強自我發展能力，提高精準扶貧效果。”集團公司扶貧辦有關負責人說。

近年來，在精準扶貧方面，集團公司不斷創新民生、產業和智力扶貧方式，特別是在智力扶貧方面探索開展了電子商務培訓、鄉村旅游培訓、益師計劃及健康扶貧項目等。相對于培訓貧困地區教師、旅游產業專業干部和致富帶頭人，對扶貧工作掛職干部集中規模培訓尚屬首次。

對學員而言，此次交流會很“對味”，滿足了他們在業務提升上的需求。從專家、學者的授課中，他們更加深入地了解了相關政策和精神。通過電商扶貧、美麗鄉村等具體案例，更直觀地認識扶貧項目的前景、模式、問題及管理對策等。他們還就掛職工作、項目管理經驗等進行座談交流。

目前，我國扶貧開發已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。此次培訓，就是讓掛職干部增強打好脫貧攻堅戰的使命感緊迫感，弄明白“怎么扶”，在“怎么扶”上下功夫。

在國務院扶貧辦社會扶貧司副司長王春燕看來，掛職干部增強“授人以漁”的能力，有助于更精準地挖掘當地發展潛力，結合受援地資源、市場等優勢因地制宜，發現和培育致富創收的項目，把種什么、養什么、從哪里增收想明白，真正調動扶貧對象的積極性，提高他們自力更生的能力。

培訓時，學員們到廣東省清遠英德市九龍鎮兩個村子實地參觀。“實地學習很受啟發，效果很好，我們幫扶的地方山水景色不比這里差，我們要把經驗帶回去，打造更多美麗鄉村。”許多學員表示?！?ldquo;此次培訓進一步強化了掛職干部的精準扶貧意識。”集團公司扶貧領導小組副組長王志剛勉勵學員，“新形勢下圍繞‘精準’二字開展好扶貧脫貧工作，還需要掛職干部進一步提高認識，增強主動性和責任感，主動融入受援助地區，以培訓為契機學以致用、真抓實干，推動更多實際有效的項目落地實施，真正造福貧困群眾，為我國脫貧目標的實現貢獻更多力量。”