新年伊始，中國航空油料集團公司為確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效，堅持懲治和預防相結合、治標與治本同推進、自律與他律相統一，不斷深化標本兼治，堅定朝著不敢腐、不能腐、不想腐的目標邁進。

擰緊責任螺絲，打造黨內監督全覆蓋格局

中國航油堅持年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，無論是境內企業還是境外企業，無論是國有獨資企業還是混合所有制企業，都逐級簽訂“兩個責任”責任書和領導干部廉潔從業承諾書，做到責任傳遞無死角、全覆蓋。加大黨風廉政指標在績效考核中的分數權重，將責任考核與評先獎優、薪酬績效、干部選聘直接掛鉤。把境外企業和外派干部納入每年常態考核與內部巡視范疇，解決境外企業內部監管需加強、黨員意識相對弱化、文化歸屬感不強等問題。盯緊股權合作方和業務合作方，將保廉承諾作為工程、物流等業務的合同附件，控制廉潔風險。

盯緊關鍵少數，發揮黨員干部管黨治黨作用

于年初發布《集團公司黨委班子率先垂范八項承諾》，自覺接受廣大職工群眾的監督。黨委常委年初分別帶隊到全國各基層分公司、供應站，宣講黨的十八屆六中全會、中央紀委十八屆七次全會和全國國企黨建工作會議精神，調研黨建及黨風廉政建設情況。針對紀委委員履職意識不到位、定位不清晰、保障不充分、機制不健全問題，印發《關于進一步發揮紀委委員作用的意見》，明確五類18項對策。以“問卷”模式組織紀委書記進行年度述職，并到部分企業現場抽查。指導各級紀委書記定期將同級領導班子成員特別是“一把手”落實主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀委報告，嚴肅認真做好“畫像”工作。重點監督職能部門和下屬單位“一把手”，針對遵守六項紀律、履行“一崗雙責”、“三齡兩歷”核查、年度履職、約談提醒、信訪舉報及被立案查處等情況，編制領導干部廉潔情況“活頁夾”。重點監督黨內政治生活落實情況，接受過函詢談話、誡勉談話、紀律處分的黨員領導干部，都要求在民主生活會上作出說明和對照檢查。嚴肅換屆紀律，組織觀看《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》，剖析遼寧拉票賄選案的危害，集中簽訂嚴守換屆紀律承諾書，并進行換屆選舉專項巡視，強化對換屆選舉程序合規性、選舉風氣和選舉結果的監督，把好政治關、廉潔關。

立足作風建設，助力黨員干部厘清紀律紅線

制定《關于深入貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》，全面實行《領導干部操辦婚喪喜慶事宜“兩報告、一承諾”》、《黨員領導干部“八小時以外”活動監督檢查意見》等一系列組合管控措施，進一步推進作風建設常態化、長效化。收集整理黨中央、國資委等上級單位和集團公司出臺的各類紀律，匯編成冊《自律之鏡》，用配圖解讀的形式，為黨員劃好紀律紅線。制定《黨員干部負面言行提醒錄》，緊緊盯住黨員干部的社會形象，要求領導干部不觸“紅線”。對招投標、集中采購、內部食堂和海外經營管理等重點領域和關鍵環節開展專項檢查，緊盯無視中央八項規定精神、潛入地下公款吃喝等老問題，關注穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起“游擊戰”的“四風”新動向，做到懲治腐敗力度絕不減弱、零容忍態度絕不改變，針對新問題采取新措施，堅決防止不正之風反彈回潮。

從嚴正風肅紀，推動實踐監督執紀“四種形態”

把握運用“四種形態”的第一種形態時堅持“四個必談”，即黨風廉政建設方面存在苗頭性傾向性問題的必談；反映問題輕微，尚不需給予紀律處分的必談；反映問題線索難以查證核實，需要本人背書的必談；其他需要實施談話函詢的必談。制定《中國航油集團公司落實監督執紀“四種形態”實施細則》，明確適宜采用“四種形態”的25種情形及對應采取的47項措施。堅持高標準和守底線相結合，通過常態教育全覆蓋，常態監督無死角，常態執紀不手軟，常態問責不留情，真正體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。