去年以來，中國航天科工集團公司黨組認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，狠抓基本組織、基本隊伍和基本制度建設，全級次、全方位、系統化、體系化、日常化推動全面從嚴治黨向縱深發展。

全級次、全方位狠抓基本組織建設，夯實黨的領導組織基礎。明確職責定位，重視作用發揮。召開第八次黨的建設工作會議，明確黨建工作主要目標。推動黨建工作納入公司章程，明確將黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。重視組織作用發揮，新并購企業及時成立黨組織；指導完成11家二級單位黨委換屆，全系統完成1241個基層黨組織換屆。強化學習研討，規范支部建設。領導帶頭學習研討、講黨課、查擺問題、落實雙重組織生活制度。2016年，各級黨組織共開展專題學習研討13438次、講黨課8098人次。編制黨支部工作手冊，發放全系統197個黨委、2576個黨支部（總支）和400多個各層級黨的工作部門。摸清組織底數，開展智慧黨建。開展黨建工作調研，摸清不同層級、不同類型企業黨組織的基本情況。開展智慧黨建平臺建設，完成全國黨員管理信息化工程系統對接技術試點。

系統化、體系化狠抓基本隊伍建設，打造航天事業中堅力量。開展從嚴治黨能力提升專項工作。2015年3月起，部署開展從嚴治黨能力提升三年專項工作，提升黨員隊伍素養能力。2016年，以“抓作風、強核心”為重點，細化分解為3個方面29項重點任務，并創新實行“N+1+1”督導模式，每個督導組分別督導N個二級單位、指導1個三級單位和1個基層黨支部。圍繞中心加強黨員隊伍建設。開展“兩學一做”巡回宣講，組織4000余名基層黨員聽取報告。發揮典型引領作用，邀請一線黨組織書記和黨員15人次交流經驗體會，總結推廣51個成功經驗和特色做法。大力創建黨員先鋒崗、黨員項目攻關團隊等。加強黨務骨干力量建設。全面推動黨委書記、董事長“一肩挑”，所屬12家二級控股公司全部實現；各二級單位均配備黨委副書記。首次開展二級單位黨委書記抓黨建工作述職評議，所屬22家二級單位黨委書記全部“應考”；全面實施黨委書記季度例會，點評通報到具體單位175個具體問題，在全級次推廣黨組織書記例會。舉辦“兩學一做”學習教育工作推進會暨基層黨委書記培訓示范班；全級次開展黨組織書記和黨務干部培訓598次，培訓8731人次。

日常化加強基本制度建設，不斷提升黨建規范化水平。強化制度管理、制度更新。開展黨委規范性文件報備和規章制度拉網式大檢查，建立黨委紀委履行“兩個責任”不力問責機制，及時制定修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》《關于加強和改進新形勢下中國航天科工集團公司黨校工作的意見》等。強化問題導向，固化經驗成果。制定《黨建工作考核評價辦法操作說明》，完善與黨委班子薪酬直接掛鉤的黨建工作考評體系；制定《基層黨委書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，促進管黨治黨責任落實；制定《加強新形勢下復合型高素質黨務人才培養若干措施》，將黨務骨干培養為業務骨干、業務骨干培養為黨務骨干。