在黨的十七屆六中全會剛剛勝利閉幕之際，中國大唐集團公司以“文化的創新與發展”為主題，于10月20日至21日在長春舉辦第六屆企業文化論壇。來自大唐集團公司本部、系統各分（子）公司、基層企業的113名代表參加了論壇。國資委宣傳局副局長韓天到會進行指導。大唐集團公司黨組成員、副總經理、工委主任王琳出席會議并作重要講話。

　　本屆論壇旨在認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，充分把握文化創新主題，將黨中央的要求和大唐集團實際緊密結合，將“文化強國”的宏偉方略具體落實到“文化強企”的部署中，落實到提振十萬大唐員工信心、弘揚社會主義核心價值觀的行動中，促進效益大唐、和諧大唐、同心大唐的全面建設。

　　大唐集團公司自2002年底成立以來，堅持用文化凝聚人心，用文化創新管理，用文化打造品牌，用文化引領發展，推出了以“人為本，和為貴，效為先”核心價值觀的“同心文化”理論體系。自2007以來，每年舉辦企業開放日，五年中有38000多名各界人士走進大唐企業，為社會打開了一扇了解央企、了解電企、了解大唐的窗口；連續四年組織開展企業文化示范基地評選，連續六年舉辦企業文化論壇，助推“同心文化”的實踐與發展。大唐集團公司還在中央企業中率先建成了自己的精神家園，應用文明單位信息系統加大文明單位創建力度，有效的企業文化建設和思想政治工作，為廣大員工構建了“思想交流窗”和“精神加油站”。

　　大唐集團公司的年發電量達到全國總用電量的11%。公司積極承擔并履行社會責任，為克服電力供應緊張，保證電網安全運行，助推經濟快速發展發揮了極其重要的作用。近年來，隨著煤炭價格繼續大幅上漲，國家貨幣政策進一步收緊，大唐集團公司的經營工作遭遇了很大的困難和挑戰，按照國資委提出的“確保國有資產保值增值，堅決降低資產負債率”（簡稱“一保一降”）的要求，公司多管齊下，堅決落實并努力實現這一目標。

　　本屆文化論壇圍繞“文化管理助力‘一保一降’”、“文化創新激活員工創造力”等主題進行了廣泛、深入的研討，明確提出要以思想觀念的創新帶動文化理念的創新、以優化制度建設來積累管理優勢、以文化關愛來凝聚員工、以領導垂范來主導文化創新，要通過文化的創新與發展，為集團公司的可持續發展提供文化支撐與精神力量。

　　韓天對于中國大唐公司企業文化建設的成績給予了肯定，要求大唐集團公司深入貫徹落實十七屆六中全會精神，緊密圍繞“做強做優中央企業，培育具有國際競爭力的世界一流企業”的目標，加大企業文化創新與發展的力度，尤其是要進一步豐富、健全企業價值體系，加強企業文化理論研究的速度和創新實踐的力度，更加堅強有力地凝聚干部職工，持續推進企業文化落地生根，有效提升企業的可持續發展能力和競爭能力。

　　論壇表彰了大唐集團公司評選出的6個文化管理創新成果和7個文化管理優秀案例；七臺河發電公司、長春二熱發電公司兩家基層單位進行了經驗交流；國內著名企業文化專家王成榮就“企業變革中的文化創新”進行了專題講座。