9月20-21日，中國中化集團公司召開技能比武觀摩及班組建設工作推進會。中化集團黨組成員、紀檢組長、總法律顧問羅東江，國資委群工局副局長郭保民出席并講話，來自中化集團二級單位的工會、人力資源、HSE、黨群等部門負責人共66人參加會議。
 

　　羅東江在會上強調了班組建設對于中化戰略轉型和第三次創業的重要意義，對進一步扎實抓好該項工作提出要求。一是明確職責，形成合力，落實“誰來抓”的問題。二是突出重點，抓住關鍵，解決“抓什么”的問題。三是找準載體，持之以恒，解決“怎么抓”的問題。他指出，各單位在有序推進班組建設的同時，要根據不同行業、不同類型企業情況，因地制宜，加強分類指導和探索總結，努力打造在集團層面甚至整個央企都能叫得響的品牌班組，將中化班組建設提升到一個新的高度。

　　郭保民在講話中，充分肯定了中化集團班組建設取得的成績。他指出，通過不懈努力，中化各級工會和有關部門緊緊圍繞企業發展規劃，推進人才強企戰略，班組和職工隊伍建設工作水平得到了大幅度提升；創新管理模式，班組建設內容不斷豐富完善；強化載體建設，班組建設針對性、實效性不斷增強，保證了集團公司各項重點任務順利推進。涌現出一批優秀班組，近年來先后有十多個班組榮獲國資委等部門授予的“中央企業學習型紅旗班組”稱號。他結合國資委重點工作對提升中化班組建設水平提出了具體的要求和希望。一要結合實際，制定班組建設的戰略規劃。二要夯實基礎，建立健全班組建設的規章制度。三要突出重點，切實抓好班組長的素質提升工作。

　　會上，中化集團所屬的5家單位介紹班組建設經驗。

　　會后，與會人員先后觀摩了中化國際在海南儋州組織的崗位技能比武活動，優勝者獲得中央企業技術能手稱號。