11月22日，南方電網(wǎng)公司召開2012年工會(huì)工作理論研討評審會(huì)，評選出一、二、三等獎(jiǎng)優(yōu)秀研討成果18篇。該公司工會(huì)副主席出席會(huì)議，所屬16家分子公司的工會(huì)副主席等30余名工會(huì)干部參加了會(huì)議。

　　會(huì)議通過書面評審、聽取成果演示、現(xiàn)場打分的形式對18篇理論研討課題進(jìn)行了集中的評審。其中，廣東電網(wǎng)公司工會(huì)的《“五個(gè)結(jié)合”打造技能競賽品牌》、廣西電網(wǎng)公司工會(huì)的《工會(huì)創(chuàng)新職工文化建設(shè)的實(shí)踐與探索》和云南電網(wǎng)公司工會(huì)《堅(jiān)持貫徹職工代表大會(huì)制度的實(shí)踐與探索》三篇理論研討成果獲得了評審會(huì)的一等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了其在工會(huì)理論探索和實(shí)踐中的獨(dú)有特色和創(chuàng)新思路。其他獲獎(jiǎng)成果在緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，圍繞女工工作、困難職工幫扶、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作、工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)機(jī)制建立、勞模管理、班組建設(shè)、工會(huì)職能績效目標(biāo)考核、國有企業(yè)依法治會(huì)和“面、心、實(shí)”活動(dòng)等工作方面進(jìn)行了全面的提煉和探索，較好的體現(xiàn)出了各單位在具體工會(huì)理論研討工作中的深厚實(shí)力與水平。

　　會(huì)議要求各單位要以工會(huì)理論研究工作為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟單位好的工作做法和經(jīng)驗(yàn)，探索新的工作方式方法不斷改進(jìn)和提升工會(huì)工作水平。