研討會上，大家在認真學習原文的基礎上，重點學習了“吳官正同志２月２７日在學習貫徹《黨內監督條例》座談會上的講話”、“中紀委負責人談《黨紀處分條例》”、人民日報特稿“我國制度反腐專家李永忠解讀《黨內監督條例》五大亮點”和“中央黨校教授葉篤初為《嘹望》周刊編寫的《黨內監督條例》的四個‘前所未有’”等有關學習輔導材料。

　　劉德樹同志在會上指出，中央近期頒布實施的《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，健全和完善黨內監督制約機制，切實加強黨的紀律建設，全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。兩個《條例》把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定，有利于加強黨的建設，維護黨的民主集中制；有利于形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制；有利于建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。兩個《條例》的頒布實施，對于發展黨內民主、加強黨內監督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統一，對于提高黨的領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重大的意義。

　　他指出，當前中化公司正以十六大精神為指導，為在全面建設小康社會過程中把企業做強做大而努力奮斗。在不久前召開的2004年工作會議上，公司提出了加速企業戰略轉型，用五年再造一個新中化的奮斗目標。要完成這一艱巨歷史使命，關鍵是要培養一支具有堅強戰斗力的中化人團隊。公司既需要一支政治合格、作風過硬的領導人團隊，也需要一支以共產黨員為先鋒的員工隊伍。加強制度建設，完善監督機制，是增強團隊戰斗力，實現企業管理 “上下貫通，指揮流暢”的根本保障。因此，公司各級黨組織、廣大黨員干部要把學習、宣傳、貫徹兩個《條例》作為當前加強黨的建設和加速企業戰略發展的一項重要任務，認真抓實抓好，在企業內形成積極倡導監督、大膽實施監督、支持保護監督和嚴格遵守黨的紀律的濃厚氛圍。

　　劉德樹同志表示，中化公司對兩個《條例》的學習和貫徹，要從三方面著手：

　　一要抓好各級領導班子思想政治建設。各級領導班子成員作為公司加速發展過程中各個具體戰役的指揮者，肩負著重大責任。要將學習貫徹條例作為思想政治建設的重要內容，加強自我管理，樹立自覺接受監督的意識，模范遵守各項監督制度，主動接受監督，帶頭增強紀律觀念，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，做好干部群眾的表率。

　　二要堅持制度建設和制度創新。在學習過程中，要認真分析公司現行制度體系的科學性和有效性，通過制度創新，使監督制度化、規范化、程序化，通過制度建設使監督內容落到實處。第一，要圍繞“兩個結合”，規范用權行為。結合公司市場化發展戰略的推進，著重在企業決策和權力運作的程序上，完善有關規章制度，加大對權力運作的監督力度，特別對重大決策、產權交易、財務管理、采購銷售、工程項目、選人用人等關鍵部位和環節，要規范程序，嚴格監督；要結合黨風廉政建設責任制的深化實施，制定并推行領導人員述廉制度，進一步完善領導干部廉政檔案和重大事項報告制度，加強對領導干部的監督與考核，推動《廉潔、誡勉談話制度》的實施，促進領導人員在黨風廉政建設中身體力行、率先垂范，自覺接受監督，增強責任、義務、形象、示范意識，切實落實“一職兩責”的要求，促進領導人員管住自己、帶好隊伍能力的提高，增強民主作風，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。第二，堅持和完善民主生活會、民主評議、廉潔誡勉談話等制度，通過個人述廉、組織考廉、群眾評廉，發揮黨組織監督和職工民主監督作用。要深化實施企務公開、財務集中管理制、物資集中采購制、工程項目招投標制、重要崗位任期輪崗制等行之有效的治本防范措施，促進領導干部的廉潔自律。第三，要認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，加強檢查，對違反黨風廉政建設責任制規定的，除追究當事人責任外，對主管、分管的領導要追究領導責任。

　　三要以黨員干部學習為重點，推動學習活動的開展。公司直屬黨委要統一組織，集中時間，在廣大黨員干部和職工群眾中廣泛開展條例學習，做到人人了解，個個掌握，不留“死角”。要充分發揮報刊、網絡等媒體的作用，加大宣傳力度；要通過邀請專家訪談、開辦專欄、召開學習研討會等多種形式，不斷強化黨員、領導干部和廣大職工群眾的監督意識和守法經營、廉潔從業意識。通過學習，使廣大黨員干部職工的思想統一到黨中央的各項部署和要求上來，將行動落實到加速企業發展上來。