中國鐵路工程總公司認真貫徹
中央企業企業文化建設工作會議精神

　　為認真落實中央企業企業文化建設工作會議精神，日前總公司研究部署了全公司深化企業文化建設的辦法和措施，并已開始實施。

　　一、實施“鑄魂”、“育人”、“塑形”三項工程，分“兩步走”予以推進。這項工程就是著眼于企業精神建設，用先進文化為企業鑄魂；著眼于企業發展之本，用先進文化為企業育人；著眼于企業競爭需要，用先進文化為企業塑形。據此，將分兩步開始推進，“第一步”是完成企業文化建設的基礎性工作，逐步形成規范的企業文化體系：完成三大識別系統，即理念識別系統，視聽識別系統，行為識別系統，形成獨具特色的“中鐵工程”品牌；整合規章制度、組織機構，建立協調的企業內部和外部的人際交往關系，形成嚴明紀律、嚴密組織和人性化的管理；培育滲透于員工心靈深處的意識形態，包括理想信念、道德規范、經營思想等共同價值觀，形成團結和諧、人企合一的良好企業氛圍。“第二步”是要將第一階段企業文化建設的成果轉化為員工的行動、企業的行為。通過制度創新、管理創新、科技創新和文化創新，將企業共同的價值觀滲透到管理之中，實施人本化管理，調動廣大員工的工作積極性和創造性，從而為業主和社會奉獻一流的產品和完美的服務、實現員工利益的最大化、實現企業的持續發展。

　　二、扎實開展企業文化建設基礎工作。一是以誠信為重點，加強社會道德、職業道德、家庭美德教育，積極開展做誠信員工、建誠信企業活動，大興重合同、守信譽之風。總公司正在編寫《中國鐵路工程總公司員工守則》，以引導廣大員工愛崗敬業，遵章守紀，嚴格標準化作業，從而以優質的產品、文明的施工和熟練的技能展示良好的形象。二是編發《市場與改革系列教育讀本》，廣泛開展市場與改革形勢任務教育活動，通過多種形式，使廣大員工了解企業的形勢與任務，掌握企業改革發展的方向與目標。三是制作全公司企業形象統一標識，打造“中鐵工程”品牌。要求各單位按照統一標識的部署，加大工作力度，積極推進，保證在今年十一前實施到位。通過卓有成效的工作，形成清晰、統一的企業外在形象，以鮮明的設計符號傳遞給社會和公眾，達到社會和公眾的認同。

　　三、積極發揮先進典型在企業文化建設中的示范作用。企業模范人物是企業精神的化身，是企業價值觀的體現，是企業不斷取得新發展、創造新輝煌的中流砥柱。因此總公司將圍繞今年9月份全公司第二次勞模大會的召開，培養選拔一批為企業發展做出突出貢獻、反映時代要求、勇于開拓創新、具有奉獻精神的先進模范典型。當前在全公司要廣泛開展向“工人設計師”---中鐵一局集團公司高級工人技師王海的學習活動，迅速掀起一個“學英模、當先進、做奉獻”的熱潮。通過對我們身邊這些看得見、摸得著的典型人物、典型事例的宣傳教育，真正形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的濃厚氛圍，使勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大成為員工的普遍共識，成為企業新的時尚。同時，在全公司大力推廣中鐵大橋局集團公司《打造“橋”文化 振興橋企業》的經驗，以指導全公司企業文化建設整體水平的提高，同時指導和幫助中鐵大橋局集團公司對“橋文化”這株破土的幼苗，給予精心培育，使之最終長成枝繁葉茂的參天大樹。各成員企業也要注意總結選樹一批企業文化建設工作搞得好的先進典型，以典型引路，推進本單位企業文化建設。要充分發揮《中國鐵路工程》報、《求實與創新》、《鐵道工程學報》、《中鐵青年》和各單位報刊及總公司、各單位網站的作用，加強對企業文化建設的宣傳，推動企業文化建設深入開展。