打造“橋文化” 振興橋事業(yè)

中國鐵路工程總公司

　　中國鐵路工程總公司大橋局集團有限公司的前身是鐵道部大橋工程局，成立于1953年。50年來，大橋局在國內(nèi)外設(shè)計、建造橋梁已近600座和其他工程百余項，獲得國家科技進步獎17項，國家優(yōu)質(zhì)工程金、銀獎8項，中國建筑工程魯班獎12項。擁有中國工程院院士2名，中國工程設(shè)計大師2名，享受國務(wù)院特殊津貼專家30名?，F(xiàn)已發(fā)展成為集橋梁科研、設(shè)計、施工、制造“四位一體”，立足國內(nèi)、面向世界的大型現(xiàn)代橋梁企業(yè)集團。

　　在經(jīng)濟全球化、競爭信息化、企業(yè)人本化的時代浪潮中，大橋局把建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化同提升企業(yè)核心競爭力、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實施“走出去”戰(zhàn)略緊密結(jié)合，借助文化力打造“國內(nèi)一流、國際知名”建橋品牌，積極探索、培育具有自身特色的“橋文化”，不僅進一步鞏固了在國內(nèi)建橋領(lǐng)域排頭兵的地位，而且日益增強了國際競爭力。

　　一、鑄造企業(yè)“百年輝煌”，需要卓越“橋文化”

　?。ㄒ唬崿F(xiàn)“百年輝煌”，要有卓越的企業(yè)文化

　　經(jīng)濟越發(fā)展，文化的價值和地位越顯重要。一個沒有文化底蘊的企業(yè)，不可能有強大的競爭力和持久的生命力。大橋局已走過50年的發(fā)展歷程，在國際化競爭和市場經(jīng)濟新的歷史條件下，我們提出要實現(xiàn)“百年輝煌”，把大橋局建成“國內(nèi)一流、國際知名”建橋企業(yè)。為實現(xiàn)這一目標，要求我們必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)這一“生命工程”，筑牢企業(yè)發(fā)展的文化根基。同時，作為一個老牌建橋企業(yè)，大橋局要全面、有效地推進企業(yè)體制、機制、經(jīng)營、管理、科技等方面的創(chuàng)新，必須從企業(yè)文化這個帶有根本性、戰(zhàn)略性、全局性的層面入手，通過文化創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)新注入動力。

　?。ǘ崿F(xiàn)“百年輝煌”，要有獨具個性的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是企業(yè)的個性，惟有個性才有生命力。建設(shè)大橋局獨具個性的企業(yè)文化，就要圍繞“橋”這個大橋局立身與發(fā)展之本，打造“橋文化”。即：要具有橋行業(yè)特點，繼承橋企業(yè)傳統(tǒng)，提煉橋精神內(nèi)涵，融入橋文化魅力，體現(xiàn)大橋人追求，服務(wù)于大橋局和橋梁事業(yè)的發(fā)展。橋凝結(jié)著大橋局的歷史，體現(xiàn)著大橋局的精神，維系著大橋人的情感，昭示著大橋局的未來。打造“橋文化”，就把握了貫通大橋局歷史、現(xiàn)在與未來的生命血脈。橋又是大眾的、民族的、世界的。打造“橋文化”，就締結(jié)了大橋局溝通大眾、民族與世界的文化紐帶。橋還是物質(zhì)的、精神的、文化的。它是人類文明的結(jié)晶，體現(xiàn)著一種跨越、追求、創(chuàng)造、奉獻的精神。而橋文化既淵源流長，又常變常新，既古老又富有時代感和先進性。打造“橋文化”，就找到了大橋局企業(yè)文化建設(shè)的活水源頭。

　?。ㄈ崿F(xiàn)“百年輝煌”，要以戰(zhàn)略眼光規(guī)劃企業(yè)文化

　　基于“橋文化”的構(gòu)想，我們制定了大橋局企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，即“五個一”：一個工作格局，即黨政工團齊抓共管、干部職工全員參與的格局；一個指導(dǎo)思想，即以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹重在建設(shè)、以人為本的方針，培育具有行業(yè)特點、優(yōu)良傳統(tǒng)、現(xiàn)代精神的優(yōu)秀價值觀，形成具有高度凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力的企業(yè)理念，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與精神文明建設(shè)要求相一致、與企業(yè)經(jīng)營管理體制機制相協(xié)調(diào)的符合先進文化前進方向的企業(yè)文化體系；一個主題，即“打造橋文化、振興橋事業(yè)”。一系列文化活動，即以“橋”命名的一系列企業(yè)文化活動；一個效果，即通過培育“橋文化”，達到振奮精神、創(chuàng)新理念、凝聚人心、提升形象的效果。

　　二、打造卓越“橋文化”，實施“橋文化工程”

　　（一）鍛造橋精神，鑄就企業(yè)魂

　　1、提煉橋精神。我們在廣泛征集職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)歸納提煉確定了大橋局的企業(yè)精神：跨越天塹，超越自我。其實質(zhì)就是跨越和創(chuàng)新的精神，是對“橋梁精神”的高度提煉。橋梁精神，集中體現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神、科技進步精神、團結(jié)合作精神、排憂解難精神、無私奉獻精神。“跨越天塹，超越自我”也是對大橋局50年歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)高度概括。大橋局的歷史就是不斷跨越、不斷創(chuàng)新的歷史，600座橋梁、四大建橋里程碑、17項國家科技進步獎、12項建筑工程魯班獎，記錄著大橋局跨越的足跡，凝聚著大橋局創(chuàng)新的成果，也形成了大橋局“沒有跨不過的江河”的精神。大橋局企業(yè)精神更體現(xiàn)著與時俱進、開拓創(chuàng)新時代精神，鼓舞著新時期大橋局人要勇于超越歷史的輝煌，跨越有形與無形的天塹，堅韌不拔、開拓創(chuàng)新、勇往直前。

　　2、構(gòu)建橋理念。在提煉企業(yè)精神的同時，大橋局還確定了企業(yè)的核心價值觀以及改革、人才、科技、經(jīng)營等方面的理念。核心價值觀是：創(chuàng)新發(fā)展、以人為本、科技領(lǐng)先；改革理念是：“不求四平八穩(wěn)，但求開拓創(chuàng)新”；人才理念是：“人人都是人才，人人都可成才”；科技理念是：“強中自有強中手，創(chuàng)新永遠無止境”；經(jīng)營理念是：“聯(lián)合、競爭，有所為、有所不為”和“業(yè)主永遠沒有錯，我們永遠有不足”等。

　　3、謀劃橋戰(zhàn)略。大橋局立足現(xiàn)實、著眼未來，確立了大橋局集團“一業(yè)為主、二元經(jīng)營、三個轉(zhuǎn)變”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，即：堅持做專做精做強建橋主業(yè)，拓展建橋上下游產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展工程總承包和設(shè)計施工總承包；實行建橋和投資業(yè)“二元經(jīng)營”，積極穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)、開展資本運營，培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點；實現(xiàn)由內(nèi)陸建橋向跨海大橋建設(shè)轉(zhuǎn)變，由國內(nèi)建橋向國外建橋轉(zhuǎn)變，由建筑承包商向承包商兼投資商轉(zhuǎn)變。

　　集團3年至5年內(nèi)的發(fā)展目標是，力爭新簽合同額、完成營業(yè)額達到“雙百億”，把大橋局建成為產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)合理、管理技術(shù)密集、核心競爭力強的國內(nèi)一流、國際知名大型現(xiàn)代橋梁建設(shè)企業(yè)集團。

　?。ǘ┖霌P橋精神，凝聚建橋人

　　為使大橋局企業(yè)精神、價值觀和經(jīng)營理念深入人心，我們策劃、開展了一系列豐富多彩、職工喜聞樂見的活動，達到了潛移默化、潤物無聲之效果。

　　1、總結(jié)橋歷史。我們一直重視對企業(yè)歷史的總結(jié)，通過編撰局志、年鑒、橋史和開展工程總結(jié)等，記錄下企業(yè)發(fā)展進步的足跡，總結(jié)出企業(yè)在這一過程中積累的寶貴經(jīng)驗、形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)精神。使職工不僅全面了解了企業(yè)的歷史，也深刻領(lǐng)悟了“跨越天塹，超越自我”的精神內(nèi)涵。

　　2、樹立橋英模。企業(yè)英模集中地體現(xiàn)了企業(yè)精神，傳承著企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們大力開展企業(yè)勞模、“十大杰出青年”、“十大科技標兵”等評選活動，并把他們的事跡匯編成冊，通過各種形式廣為宣傳。企業(yè)一代代英模，如五、六十年代的英模代表史小寶、胡寶玲、王超柱，新時期全國勞模、中央企業(yè)“十大杰出青年”和“中國青年五四獎?wù)隆鲍@得者周孟波等等，都成為職工學(xué)習(xí)的榜樣、人生的標桿。

　　3、傳播橋故事。我們發(fā)掘整理了大橋局歷史上影響久遠、催人奮進的“橋故事”，以教育職工、鼓舞斗志。如：曾被收入中小學(xué)課本的大橋局老潛水工、被譽為“水下尖兵”的胡寶玲在南京長江大橋建設(shè)中勇闖生命禁區(qū)的故事；毛主席視察武漢長江大橋、囑托大橋局要“建成學(xué)會”的故事；周總理親臨鄭州黃河鐵路大橋指揮搶險并與大橋局職工一起在職工食堂就餐的故事等都激勵著職工為企業(yè)發(fā)展和祖國橋梁事業(yè)而不懈奮斗。

　　4、創(chuàng)作橋?qū)β?lián)。我們借用對聯(lián)這一中華古老的傳統(tǒng)文化，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)美譽，提升企業(yè)形象。我們在長期組織職工撰寫橋?qū)β?lián)的基礎(chǔ)上，于2003年舉辦了“大橋杯”海內(nèi)外征聯(lián)大賽。在《人民日報》海外版、《中國楹聯(lián)報》等媒體發(fā)布征稿啟事，同時刊登和播發(fā)了大橋局50年的輝煌業(yè)績。廣泛發(fā)動大橋局職工和海內(nèi)外楹聯(lián)愛好者以橋為主題，謳歌橋事業(yè)，贊美橋精神。大賽歷時8個月，征集作品13000多幅，全國有30個省、直轄市、自治區(qū)、香港特別行政區(qū)及海外作者應(yīng)征。獲特等獎的是“跨長橋入世，步彩橋描春，走金橋致富，歲月如歌，橋涵花絮三千樹；倚活水開源，臨碧水明志，弄潮水飛虹，江河為證，水簇風(fēng)流五十年。”把橋視為國家走向世界之橋、改革開放之橋、發(fā)展繁榮之橋，使橋精神境界為之升華，給人以美的享受和巨大的震撼。

　　5、展示橋文藝。我們充分利用大橋局豐富多彩的群眾文藝活動，搭建“橋文化”建設(shè)的寬闊平臺。僅去年一年就舉辦了10多臺“橋文化”文藝演出。300多個節(jié)目都是職工自編自導(dǎo)自演，女聲獨唱《金橋頌》、舞蹈《彩虹贊歌》、詩朗誦《我們大橋人》等，都緊扣企業(yè)改革發(fā)展的主旋律，弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)了職工對建橋事業(yè)的真摯情感和奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌。

　　6、舉辦橋展覽。組織職工拍橋、畫橋、寫橋、頌橋，是“橋文化”建設(shè)的又一形式。我們在堅持30多年舉辦“橋工畫廊”的基礎(chǔ)上，去年組織了規(guī)模最大的一次“職工攝影、美術(shù)、書法展覽”。共征集作品一千多幅，這些作品以橋為主題，從不同側(cè)面展示了大橋局橋梁建設(shè)的歷史畫面，展示了幾代中央領(lǐng)導(dǎo)人視察大橋局工地的珍貴歷史照片，職工從中不僅真切地感受到企業(yè)發(fā)展進步的內(nèi)在精神動力，而且對企業(yè)的歷史和成就倍感自豪。

　　（三）創(chuàng)新橋理念，搞活橋經(jīng)營

　　創(chuàng)新是大橋局50年一脈相承的企業(yè)精神和文化傳統(tǒng)，計劃經(jīng)濟時代，我們注重科技創(chuàng)新；市場經(jīng)濟條件下尤其是近年來，在堅持科技創(chuàng)新的同時，以觀念的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新為先導(dǎo)，大力推進企業(yè)體制機制、經(jīng)營管理等方面的創(chuàng)新。文化創(chuàng)新與經(jīng)營管理創(chuàng)新相互促進，共同提升著企業(yè)的核心競爭力。

　　1、搞活橋經(jīng)營。以“跨越天塹、超越自我”精神，創(chuàng)新發(fā)展觀念，不畫地為牢囿于傳統(tǒng)建橋領(lǐng)域、經(jīng)營方式和管理模式，以解放和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力為宗旨，推進經(jīng)營的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，確立了“一業(yè)為主、二元經(jīng)營、三個轉(zhuǎn)變”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，由此開拓了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新天地。在繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚創(chuàng)新精神的同時，果敢地摒棄文化傳統(tǒng)中的不良成分，如“橋老大”思想等，有針對性地倡導(dǎo)“業(yè)主永遠沒有錯，我們永遠有不足”、“業(yè)主的需求就是對我們的要求，業(yè)主的要求就是對我們的命令”等理念，倡導(dǎo)和實行“聯(lián)合競爭、結(jié)盟取勝、實現(xiàn)雙贏”的競爭模式，不僅樹立了大橋局新的市場形象，也帶來了經(jīng)營管理的變革。

　　2、培育橋人才。我們貫徹“以人為本”、“建橋育人”方針，倡導(dǎo)“人人都是人才、人人都能成才”，大膽培養(yǎng)選拔“想干事、能干事、能干成事”的人，主動超前地為人才成長創(chuàng)造條件、提供舞臺。一大批年輕有為的人才被推上管理和重要技術(shù)崗位。我們積極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型員工”活動，推行雙向交流和人性化、科學(xué)化的員工績效考核辦法，實行管理、技術(shù)、資本等要素參與分配，有效地激發(fā)了企業(yè)人才活力。

　　3、發(fā)展橋科技。我們堅持“科技領(lǐng)先”戰(zhàn)略，以“差距不小、創(chuàng)新無限”鞭策自己，近兩年投入3億多元用于新裝備開發(fā)，打造了我國第一艘海上運架起重船“小天鵝”號及其他一大批先進的海上施工裝備。在跨海大橋、大跨度公鐵兩用橋、斜拉橋、懸索橋、鋼管拱橋等建造技術(shù)方面取得了新的發(fā)展。同時，加強與世界橋梁前沿科技的交流。在多年承辦中國鐵路橋梁技術(shù)交流會的基礎(chǔ)上，2003年，與茅以升科教基金橋梁委員會和中國鐵道學(xué)會橋梁工程委員會聯(lián)合舉辦了“21世紀國際橋梁技術(shù)的發(fā)展與展望”技術(shù)論壇。來自國內(nèi)外的230余位專家學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了這次盛會。國際橋協(xié)主席伊藤學(xué)先生，中國工程院院士項海帆先生，美國工程院院士、中國工程院院士鄧文中先生，交通部總工程師鳳懋潤先生等國內(nèi)外知名橋梁專家，以前瞻的眼光闡釋了21世紀橋梁科技創(chuàng)新與發(fā)展的趨勢。這次論壇，也展示了大橋局雄厚的技術(shù)實力和躋身國際知名建橋企業(yè)的堅強決心。

　?。ㄋ模┨嵘龢蛐蜗?，打響橋品牌

　　企業(yè)文化是企業(yè)品牌形象的靈魂，卓越的品牌形象體現(xiàn)著企業(yè)卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和信譽。

　　1、樹立橋誠信。我們高度重視企業(yè)誠信文化建設(shè)，大興重承諾、守信用之風(fēng)。在加強誠信教育的同時，尤其重視誠信制度建設(shè)，成立了集團誠信考評管理委員會，對集團各單位誠信狀況定期檢查、考評，對信譽不好的單位進行曝光，營造了企業(yè)良好的誠信環(huán)境。

　　2、建造橋精品。50年來，我們以“建一座橋梁，樹一座豐碑”的質(zhì)量追求，精心建造了近600座經(jīng)得起時間考驗的優(yōu)質(zhì)橋梁工程，牢固地支撐起大橋局這塊金字招牌。近年來，我們不斷創(chuàng)新質(zhì)量理念，不僅注重工程內(nèi)在質(zhì)量，而且狠抓外觀質(zhì)量，高度重視環(huán)保，使工程質(zhì)量管理邁上新臺階。近4年來，大橋局一年奪得一個“魯班獎”，獲“魯班獎”總數(shù)已達12項。去年被評為“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”。由大橋局承建的孟加拉第二長橋帕克西橋最近建成通車，其建造質(zhì)量獲得了孟國政府高度贊譽。中國商務(wù)部、建設(shè)部于近日聯(lián)合發(fā)文，將帕克西橋等作為我國對外承包工程質(zhì)量管理的典范，通報表揚。

　　3、統(tǒng)一橋識別。為塑造大橋局集團統(tǒng)一的對外形象，我們制定實施了集團形象識別系統(tǒng)。集團所屬100多個工點，都按照統(tǒng)一的標準重新布置、美化。規(guī)范而醒目的集團徽、旗、字體、標準色、企業(yè)精神用語和宣傳口號等，使大橋局集團在公眾眼里的形象為之一亮。我們還堅持在重點項目推行“四個一工程”，即：出一部錄像片、一本文集、一本畫冊、一批新聞稿件，加大工程宣傳力度，著力展示企業(yè)品牌形象。

　　三、實施“橋文化工程”，推動了企業(yè)快速發(fā)展

　　（一）實施“橋文化工程”，增強了大橋局的企業(yè)凝聚力

　　“橋文化”建設(shè)，通過一系列豐富多彩、職工喜聞樂見的活動載體，使“跨越天塹、超越自我”的企業(yè)精神和一系列新的理念深入人心，以此把職工緊緊地凝聚在一起。他們用歌、舞、鏡頭、畫筆，通過唱橋、寫橋、畫橋、拍橋，深刻表達了對橋梁事業(yè)的熱愛，充分體現(xiàn)了作為一名大橋人的驕傲和自豪。

　　（二）實施“橋文化工程”，增強了大橋局的品牌影響力

　　通過“橋文化”樹立了企業(yè)的良好形象?！皹蛭幕迸嘤秃霌P了企業(yè)精神，規(guī)范了企業(yè)和員工的行為。從根本上優(yōu)化了企業(yè)形象。誠信文化建設(shè)、精品工程打造、推行企業(yè)標識，使公眾看到了一個嶄新的大橋局。通過“橋文化”展示了企業(yè)的輝煌業(yè)績。如舉辦征聯(lián)大賽，使大橋局的輝煌業(yè)績傳遍了海內(nèi)外，成千上萬的人由此認識和了解了大橋局，使大橋局知名度和美譽度得到提升。通過“橋文化”走向了世界。特別是舉辦21世紀橋梁技術(shù)論壇，大橋局領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家第一次與這么多國內(nèi)外專家、同行面對面切磋交流，不僅研討了科技問題，也擴大了大橋局的影響，“技術(shù)搭臺，營銷唱戲”，對大橋局開拓市場、走向世界以強有力地推動。

　?。ㄈ嵤皹蛭幕こ獭?，增強了大橋局持續(xù)發(fā)展的生命力

　　“橋文化”成為企業(yè)改革的內(nèi)在動力。近年來，大橋局高揚創(chuàng)新的旗幟，弘揚“跨越天塹，超越自我”精神，倡導(dǎo)“不求四平八穩(wěn)，但求開拓創(chuàng)新”等理念，營造了改革創(chuàng)新的良好氛圍，推動改革不斷走向深入，在完成自上而下的公司制改革、機構(gòu)改革和深化“三項制度”改革的基礎(chǔ)上，正致力于股份制改造、主輔分離、兩層分開等更深層次的改革，加快向管理技術(shù)密集型企業(yè)發(fā)展?！皹蛭幕背蔀槠髽I(yè)經(jīng)營的強勁擴張力。在“一業(yè)為主、二元經(jīng)營、三個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，大橋局經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓寬、經(jīng)營方式不斷轉(zhuǎn)變，市場競爭力顯著增強：向相關(guān)建筑領(lǐng)域的拓展卓有成效，并積極嘗試資本運作，承建了重慶菜園壩長江大橋等BT項目；向跨海大橋和境外市場的開拓強勁有力，先后承建了上海國際航運中心東?？绾４髽颉⒑贾轂晨绾４髽?、澳門第三跨海大橋和港深西部通道香港后海灣跨海大橋等重大工程，并躋身于全球225家最大國際承包商和十大橋梁承包商；“橋文化”成為企業(yè)跨越式發(fā)展的強大牽引力。幾年來，大橋局集團完成生產(chǎn)經(jīng)營指標持續(xù)快速增長，新簽合同額由4年前的20多億元躍升至2003年的80多億元，營業(yè)額達到60多億元，員工收入增長了2倍。企業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　“橋文化工程”建設(shè)只是我們的一個初步探索，還需要以極大的努力去豐富和完善。我們相信，只要堅持正確的方向，進行不懈的努力，給予精心的培育，“橋文化”這株破土的幼苗，就一定會長成枝繁葉茂的參天大樹！