長航集團加大為職工辦實事力度

　　在長航集團2004年半年工作會上，劉錫漢總經理指出，要加大為職工辦實事力度，劉總說，除繼續抓好年初集團工作會承諾的為職工辦9件實事外，下半年重點抓好以下7件實事。一是解決職工醫療報銷的欠帳。各單位要對職工醫療報銷欠帳問題進行一次全面清理，下半年確保落實30%，有條件的單位力爭達到50％。二是解決欠發職工工資。三是增加在崗職工的收入。全線在崗職工年平均工資確保同比增幅15％，達到年人均2萬元。四是為非在崗職工提供就業和培訓機會。下階段船舶和工業戰線共提供5000個崗位，面向內部非在崗職工，并免費提供就業培訓。五是解決船員生活用水衛生。各單位對所屬船舶船員飲用水進行一次全面檢測，凡未達標的要求在年內解決，逐步達到每條船舶配備一臺飲水機。六是解決營運船舶的船員健身器材。七是加大對特困職工的幫扶力度。集團拿出兩個1000萬元，充實困難職工扶貧救助及子女助學基金，用于幫扶離退休人員中有特殊困難的職工、勞模和標兵。