2003年，二重以“四川省百強企業爭跨越”競賽統領“群眾性經濟技術創新工程”活動，通過扎實的工作，取得了顯著成效。事實證明，“群眾性經濟創新工程”活動賦予了企業勃然生機。

　　緊扣國家重點生產項目開展勞動競賽。競賽的總體目標始終瞄準了國家重點、用戶急需產品及重點設備的維修改造。競賽內容緊扣寶鋼5米、川威950、上鋼1780軋機等龍頭產品 。年度組織開展勞動競賽416項，參賽職工11300人次，其中開展大型“橫向聯合立功競賽”8項，參賽單位86個（次）。如創造了5天精加工完成1件機架、7天裝配完成1臺軋機、12天裝配完成1臺熱卷箱、3天裝配完成1臺卷取機、11個月零20天完成950軋機全線設備4400多噸的設計、制造以及順利發貨的奇跡。

　　科研、合理化建議“兩手抓”。針對二重加工設備嚴重超負荷的特點，組織開展了“先進刀具推廣應用”競賽。進行了“涂層刀具”、快速攻絲夾頭和螺旋絲錐、CBN刀具等項目的推廣，提高工效2-6倍，年度共節約機械加工臺時40000小時以上。進行了“先進刀具應用技術講座”，編發了《先進刀具推廣應用》簡報，組織瑞典、以色列等外國刀具專家來廠進行了技術交流，組織刀具推廣人員參加了南京、成都、重慶等地舉辦的先進刀具展覽和研討。針對寶鋼5米軋機機架加工、三峽上冠下環加工、生產數據管理系統開發等重大科研項目，組織開展了專項技術攻關活動。同科研人員簽訂了攻關協議，組織召開了成果評審會，為科研人員搭建了一個展示自我能力的平臺。同時，合理化建議活動常抓不懈，共提合理化建議1836條，采納862條，實施431條，創價值3326.7萬元 。

　　狠抓職工技術培訓，努力提高職工隊伍素質。大力開展以構建“智能型班組”、“智能型員工”為內涵的雙智工程”。同時，第二屆職工技能運動會取得了豐碩成果，受到了省總和省社會和勞動保障廳的高度贊揚。先后組織開展公司級競賽19場（次），其中包括理論競賽考試及實作筆試8場，實作競賽考試9場。公司級競賽參賽總人數達2300余人次。

　　圍繞技能運動會競賽項目組織開展的一級培訓共17期，參加培訓及考核的人數達500人；各二級單位圍繞技能運動會競賽項目組織開展的二級辦學培訓達66期，參加培訓及選拔考核的職工達1684人次；各二級單位組織開展技術練兵及技術競賽共189項（次），參加人數達3717人（次）。