攀鋼學(xué)習(xí)貫徹中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神
講評(píng)2003年度攀鋼干部考核工作

　　8月25日，攀鋼召開干部大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹國(guó)資委8月12日－13日在京召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，講評(píng)2003年度攀鋼干部考核工作。攀鋼（集團(tuán)）公司董事長(zhǎng)洪及鄙、黨委書記樊政煒、總經(jīng)理羅澤中等（集團(tuán)）公司領(lǐng)導(dǎo)，以及下屬各企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)出席了學(xué)習(xí)大會(huì)。洪及鄙董事長(zhǎng)在會(huì)上介紹了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議的召開情況，詳細(xì)傳達(dá)了國(guó)資委主任李榮融和國(guó)資委黨委書記李毅中的講話精神。

　　攀鋼（集團(tuán)）公司總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，攀鋼要堅(jiān)決服從中央宏觀調(diào)控政策，堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，走新型工業(yè)化道路。一是各單位、各部門要努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，確保攀鋼順利完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。要在增加鐵、鋼的產(chǎn)量增加上下功夫，為攀鋼全年奮斗目標(biāo)的順利完成和經(jīng)濟(jì)效益的有效發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；要積極拓展國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整營(yíng)銷策略，并加大新產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)力度，實(shí)現(xiàn)資源效益最大化；要調(diào)動(dòng)攀鋼全公司的力量，高度重視和認(rèn)真研究攀長(zhǎng)鋼扭虧問題，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二是要突出主業(yè)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整。目前公司正全力實(shí)施的三期工程建設(shè)加快了攀鋼突出主業(yè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)和加快發(fā)展步伐，產(chǎn)生了非常好的效果和巨大的經(jīng)濟(jì)效益。下一步，各單位部門要在突出主業(yè)、加快內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整上進(jìn)一步下功夫，努力發(fā)揮出三期工程已建成項(xiàng)目的最大效益，抓緊抓好在建項(xiàng)目、預(yù)建項(xiàng)目的管理和實(shí)施工作；要嚴(yán)格投資管理，特別是在下屬分（子）公司的對(duì)外投資問題上，確保攀鋼主業(yè)做強(qiáng)做大和健康發(fā)展。三是要深化改革，在機(jī)制體制的創(chuàng)新上下功夫。攀鋼已推出（集團(tuán)）公司機(jī)關(guān)改革，并即將推出三項(xiàng)制度改革等其他一系列具有深刻變化的改革措施，尤其要?jiǎng)?chuàng)新分配制度。四是要強(qiáng)化管理，努力降低成本。要按照國(guó)資委李榮融主任和李毅中書記的要求，通過技術(shù)進(jìn)步，對(duì)標(biāo)挖潛，在降成本上下功夫，尤其是在原燃材料漲價(jià)，經(jīng)濟(jì)效益較好的時(shí)候，更要引起各單位和部門的高度重視。五是要抓緊實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制。要認(rèn)真貫徹好《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》（國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號(hào)文件），抓緊具體實(shí)施方案的制定和上報(bào)工作，充分運(yùn)用好國(guó)家優(yōu)惠政策。六是要落實(shí)責(zé)任，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。

　　攀鋼（集團(tuán)）公司黨委書記樊政煒在講評(píng)攀鋼2003年度領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的基本情況時(shí)指出：攀鋼本次考核比較全面，考核反映出攀鋼領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有了進(jìn)一步優(yōu)化。2003年，攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，一是加強(qiáng)了思想政治建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部改革發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感明顯增強(qiáng)，駕馭復(fù)雜局面的能力不斷提高；二是突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和決策管理能力不斷提高，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)；三是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“依靠”方針，黨群和干群關(guān)系進(jìn)一步改善，穩(wěn)定局面不斷鞏固。同時(shí)，要清醒地認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記和國(guó)資委黨委要求，從強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，增強(qiáng)搞好黨組織自身建設(shè)的使命感和責(zé)任感，尤其要切實(shí)抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高攀鋼各級(jí)黨組織踐行“三個(gè)代表”重要思想的能力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、服務(wù)改革發(fā)展大局能力，履行政治責(zé)任、充分發(fā)揮政治核心作用的能力。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力；二是要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念；三是要繼續(xù)按照“四好”要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；四是要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作；五是要重點(diǎn)推進(jìn)干部人事制度改革，建立適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新體制、新機(jī)制，大力選拔想干事、能干事、干得成事，德才兼?zhèn)涞哪贻p干部；六是要高度重視穩(wěn)定工作，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。